Search results for "Darbs"
showing 10 items of 438 documents
Brīvprātīgais darbs un tā tiesiskais regulējums.
2019
Lai gan pasaulē ir vienots uzskats, kas ir brīvprātīgā darbs, tomēr regulējuma attīstība katrā valstī ir atšķirīga. Autores mērķis ir izzināt brīvprātīgā darba regulējumu Latvijā un sniegt savu vērtējumu par to. Darba uzdevumi ir definēt, kas ir brīvprātīgā darbs, izpētīt tā vēsturisko attīstību, noskaidrot brīvprātīgā darba priekšmetu, pušu tiesības un pienākumus, kā arī salīdzināt brīvprātīgā darbu ar darba tiesiskajām attiecībām un praksi. Autore nonāk pie secinājuma, ka Latvijā brīvprātīgā darba attīstībai problēmas rada tas, ka nav neviena ministrija, kas būtu atbildīga par Brīvprātīgā darba likumu. Lai labāk izprastu brīvprātīgā darba būtību korektāk lietot vārdu salikumu “brīvprātīgā…
Cilvēkfaktors noliktavu darbā un preventīvie pasākumi
2021
“Cilvēkfaktors noliktavu darbā un preventīvie pasākumi”. Darba autors: Artūrs Poštars. Darba zinātniskais vadītājs: Dr. sc. admin., prof. Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 69 lpp., ietver 21 attēlu, 6 tabulas, 8 pielikumus un 62 informatīvos avotus. Maģistra darbs sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par cilvēkfaktora ietekmi un radītajām kļūdām darba procesos, kā arī būtiskākajiem darba vides riskiem noliktavu darbā. Literatūras analīze uzrāda, ka cilvēkfaktora ietekme ir ļoti cieši saistīta ar pastāvošajiem ergonomiskajiem darba vides riskiem. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā izmantotās metodes: anketēšana, Somijas 5 baļļu metode, slodzes galveno r…
Literāra darba autorības koncepts: kontekstuālie aspekti
2014
ANOTĀCIJA Balstoties uz autorības izpratni, kas autorību skaidro kā autora tiesības tikt atzītam par darba autoru - fizisko personu, kuras radošās darbības rezultātā radīts literārais darbs, Ineses Paklones promocijas darbā Literāra darba autorības koncepts: kontekstuālie aspekti kritiski izvērtēts literāra darba, autorības, autora un līdzautoru jēdzienu saturs saistībā ar to atpoguļojumu Latvijas Republikas Autortiesību likumā, tā interpretācijās no juristu viedokļa, lietojumu latviešu valodā un literatūras zinātnē. Iezīmēts autorības iegūšanas process un autorības fiksācija ar savu vārdu vai pseidonīmu, kā arī autorības zaudēšana, gan apzināti atsakoties no autorības, - darbu publicējot a…
Radošais darbs ar pasakām vācu valodas kā svešvalodas stundās vidusskolā skolēnu mācību motivācijas paaugstināšanai
2015
Pētījums veltīts skolnieku radošajam darbam ar pasakām vācu valodas kā svešvalodas stundās vidusskolā skolēnu mācību motivācijas paaugstināšanai. Tas sastāv no ievada un divām daļām – no teorētiskās un no praktiskās daļas. Ievadā tiek formulēts darba mērķis un uzdevumi, izvirzīta hipotēze un raksturotas pētīšanas metodes. Teorētiskajā daļā aplūkoti jautājumi, kas saistīti ar pasaku kā literāru žanru un teksta specifiku: žanra vispārīgs raksturojums, pasakas izmantošanas iespējas vācu valodas mācību procesā, pasakas kā īpaša teksta veida interpretācijas iespējas ar atbilstošu satura nostiprināšanu. Tiek iztirzātas arī metodikas problēmas (mācīšanās stratēģiju, metožu un paņēmienu izvēle), ka…
Attālināta darba tiesiskais regulējums.
2021
Bakalaura darbā ir pētīts attālinātā darba tiesiskais regulējums, tā problemātika un iespējamie risinājumi. Bakalaura darbā tika atklāts, ka ir vairāki attālinātā darba izpildes veidi ar atšķirīgiem nosacījumiem. Autore vērš uzmanību, ka svarīgs nosacījums darbinieka un darba devēja interešu aizsardzībai un iespējamo strīdu novēršanai pusēm noslēgt rakstveida vienošanos par attālinātā darba izpildes nosacījumiem.
Relationship Between Work Stress, Burnout and Work Engagement of Remote Workers During the Covid-19 Pandemic
2021
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai COVID-19 pandēmijas laikā attālinātā darba veicējiem ar augstāku darba iesaisti būs zemāki darba stresa un izdegšanas rādītāji. Pētījumā piedalījās 57 attālinātā darba veicēji, vecumā no 22 līdz 50 gadiem. No respondentiem 41 sieviete un 16 vīrieši. Pētījumā tika izmantota sekojošas metodes: Darba stresa aptauja (Job Stress Survey, DSN, Spielberger, 1991; adaptāciju latviešu valodā veica J. Maslova, 2006), Maslakas izdegšanas aptauja - Vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory –General Survey, MBI –GS,Maslach, Jackson, & Leiter, 1996; Latvijā metodi adaptējusi D. Caune, 2004), Utrehtas iesaiste darbā aptauja (Utrecht Work Engagement Sc…
Attālinātā darba ietekme uz administratīvo darbinieku darba laiku un produktivitāti
2021
Bakalaura darbs izstrādāts ar mērķi ir noskaidrot, vai attālinātā darba apstākļos administratīvie biroja darbinieki strādā normatīvajos aktos un darba līgumā noteikto darba laiku, un kā attālinātais darbs ietekmē darba produktivitāti. Bakalaura darba ietvaros tika apskatīti darba laika, darba organizācijas, attālinātā darba un darba produktivitātes teorētiskie aspekti, tika analizēti statistikas dati un pētījumu rezultāti par attālinātā darba tendencēm un ietekmi un darbinieku darba laiku un produktivitāti Eiropas Savienībā un Baltijas valstīs. Tāpat tika veikta attālināti strādājošo Latvijas administratīvo biroja darbinieku aptauja, kurā tika noskaidrotas attālinātā darba tendences, ietekm…
Darba pašefektivitāte un tās saistība ar darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv pozitīva saistība starp darbu maiņās un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai pastāv negatīva saistība starp darba pašefektivitāti un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai šī negatīvā saistība ievērojami izteiktāka cilvēkiem, kas strādā maiņās, un vai darba pašefektivitāte darbojas kā mediators starp darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās. Pētījumā kopumā piedalījās 127 respondenti, no kuriem 74 sievietes (58,28%) un 53 vīrieši (41,72%), no kuriem 62 strādā maiņu darba laikā (48,82%), bet pārējie 65 strādā normālā darba laikā (51,18%). Darbiniekiem tika lūgts aizpildīt Daudzdimensionālo darba-ģimenes konflikta skalu (Carlson, Kacmar, &…
Jēgas ietekme uz darba rezultātiemm
2018
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā jēgpilns darbs ietekmē mijiedarbību starp produktivitāti un darba samaksu. Par metodi tika izmantota eksperimenta replikācija (Ariely, Kamenica & Prelec, 2008). Eksperimentā piedalījās 60 vidusskolas skolēni vecumā no 17 līdz 19 gadiem, kuri tika sadalīti divās grupās: Jēgpilna nosacījuma grupā (n=30) un Sīzifa nosacījuma grupā (n=30). Pētījuma rezultāti norāda, ka pastāv pozitīva jēgas ietekme uz darba rezultātiem, kas tiek aprakstīts teorētiskajā daļa un ir apstiprināms ar eksperimenta rezultātiem. Pēc eksperimentā iegūtiem rezultātiem var secināt, ka jēga ietekme atstāj pozitīvu ietekmi ne tikai uz padarītā darba apjomiem, bet arī uz arī uz darba ātrum…
Impact of Covid-19 on labor law.
2021
Bakalaura darba nosaukums ir “Covid-19 ietekme darba tiesībās”. Covid-19 vīruss ir izraisījis globālu pandēmiju visā pasaulē, līdz ar to ir aktuāls kļuvis jautājums par darbinieka un darba devēja savstarpēji tiesiskām attiecībām. Šis temats ir kļuvis svarīgs gan Latvijā, gan pasaulē, jo svarīgi ir izprast kā šīs tiesiskās attiecības tiek regulētas pandēmijas laikā. Autore savā darbā ir izpētījusi darba tiesisko attiecību vispārīgo regulējumu, kādi papildus pienākumi tiek uzlikti darba devējam pandēmijas laikā, lai pasargātu darbinieku veselību un drošību, iepazinusies ar attālinātā darba jēdzienu, un tā saglabāšanos praksē arī pēc pandēmijas. Kā arī autore izpētījusi dīkstāves pabalstu gan …