Search results for "Emocionālais intelekts"
showing 4 items of 34 documents
Emocionālā intelekta un izdegšanas sindroma saistība tiesībsargājošo iestāžu darbiniekiem Latvijā
2019
Dotā pētījuma mērķis bija noskaidot, vai pastāv saistība starp emocionālo intelektu un izdegšanas sindromu tiesībsargājošo iestāžu darbiniekiem Latvijā. Pētījumā piedalījās 100 tiesībsargājošo iestāžu darbinieki vecumā no 20 līdz 58 gadiem; 17% sievietes un 83% vīrieši. Pētījumā tika pielietotas trīs aptaujas: a) Sociāldemogrāfiskā anketa; b) Emocionālā intelekta aptauja (The self-Report Emotional Intelligence Test, SREIT, Schutte et al., 1998, kā minēts Schutte, Malouff, & Bhullar, 2009), Lavijā adaptēja V. Reņģe un J. Ņižņika 2012; c) Maslačas izdegšanas aptauja, Vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory – General Survey, MBI-GS, Mslach, Jacson, & Leiter, 1998), Latvijā adaptēja D. Cau…
Apmierinātība ar dzīvi saistībā ar emocionālo intelektu sievietēm vecuma grupās 25 – 35 un 59 – 69 gadi
2018
Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp apmierinātību ar dzīvi un emocionālo intelektu sievietēm dažādās vecuma grupās (25 – 35 un 59 – 69 gadi). Pētījumā piedalījās 110 sievietes,55 sievietes katrā grupā. Izpētei tika izmantotas Apmierinātības ar dzīvi skala (Satissfaction With Life Scale; Diener, Emmons, Larsen, &Griffin, 1985 ) un Emocionālā intelekta aptauja (The Self-Report Emotional Intelligence Test, SREIT, Shutte , 1998, kā minēts Schutte, Malouff, & Bhullar, 2009). Bakalaura darba ietvaros tika apstiprināta pozitīva saistība starp apmierinātību ar dzīvi un emocionālo intelektu visā izlasē kopā un jaunāko sieviešu vecuma grupā, savukārt vecāko sieviešu grupā šāda…
Emocionālā intelekta, darba nedrošības izjūtas un iesaistes darbā saistība
2020
Bakalaura darba pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistība starp emocionālo intelektu, darba nedrošības izjūtu un iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 188 respondenti, kas bija dažāda līmeņa darbinieki no dažādām nozarēm. Respondenti bija vecumā no 24 – 68 gadiem. Emocionālais intelekts tika mērīts ar Emocionālā intelekta aptauju (The Schutte Self Report Emotional Intelligence Test, Schutte, 1998, kā minēts Schutte, Malouff & Bhullar, 2009), iesaiste darbā mērīta ar Utrehtas iesaistes darbā aptauja, īsā versija (Utrecht Work Engagement Scale – UWES-9, Schaufeli & Bakker, 2003) un nedrošības izjūta par darbu ar Nedrošības izjūtas par darbu aptauja (Job Insecurity Scale (O´Neill and Se…
Emocionālā intelekta saistība ar darbinieku iesaisti darbā
2021
Pētījumi pēdējo 20 gadu laikā liecina, ka emocionālajam intelektam (EI) ir nozīmīga ietekme uz indivīda spēju tikt galā ar darba vides prasībām. Šis pētījuma analizēja EI modeļus un tā nozīmīgumu darba vidē, kā arī aplūkoja EI līmeņa un darbinieku iesaistes darbā līmeņa saistības. Pētījums sastāv no 109 respondentiem, 85% sievietēm un 15% vīriešiem, vecumposmē no 18 līdz 65 gadiem (M=38). Lai uzzinātu vai pastāv saistība starp abiem mainīgajiem, tika izmantoti divi testi: Ūtrektas darba iesaistes skala (Utrecht work engagement scale; UWES), ko Latvijā adaptējusi Sanita Kronberga, 2014. gadā un Šūtes emocionālā intelekta pašnovērtējuma tests (Schutte self-report emotional intelligence test; …