Search results for "INTEGRĀCIJA"

Latviešu etniskā atgriešanās migrācija: motīvi un integrācija

2018

Bakalaura darba nosaukums ir “Latviešu etniskā atgriešanās migrācija: motīvi un integrācija”. Bakalaura darbā veiktā pētījuma mērķis bija noskaidrot diasporas trešās paaudzes latviešu motīvus lēmumam pārcelties uz dzīvi Latvijā un izpētīt integrācijas procesu pēc “atgriešanās”. Teorijas daļu veido nodaļas par: migrācijas teorijas, migrantu tīklu teorija, etniskā identitāte un diaspora, etniskā atgriešanās migrācija, jēdziena “motīvs” skaidrojums atgriešanās migrācijas kontekstā, kā arī akulturācijas un integrācijas teorijas. Darbā izmantotā datu ieguves metode bija daļēji strukturētās padziļinātās intervijas, analīzē tika izmantotas teoriju vadītās analīzes un datos pamatotās teorijas pieej…

Sociālpedagoģiskā darbība cittautiešu skolēnu integrācijas veicināšanai vispārējās izglītības iestādē

2018

Meldras Mailītes diplomdarbs “Sociālpedagoģiskā darbība cittautiešu skolēnu integrācijas veicināšanai vispārējās izglītības iestādē” izstrādāts Latvijas Universitātes Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultātes skolotāju izglītības nodaļā. Diplomdarba mērķis ir raksturot cittautiešu skolēnu integrāciju vispārējās izglītības iestādē, izstrādāt sociālpedagoģiskās darbības programmu cittautiešu skolēnu integrācijas veicināšanai vispārējā izglītības iestādē, veikt tās aprobāciju un iegūto rezultātu analīzi. Teorētiskajā daļā tiek raksturots integrācijas jēdziens, multikulturālisms un starpkultūru izglītība un cittautiešu skolēnu integrācija vispārējās izglītības iestādē. Praktiskā daļa ietv…

Augstas veiktspējas datu integrācija

2022

Datu apmaiņa starp sistēmām jeb datu integrācija ir ļoti svarīga datu pārvaldības procesa sastāvdaļa. Katru dienu tiek izveidots, nodots un apstrādāts milzīgs apjoms ar datiem, tāpēc, attīstoties tehnoloģijām un parādoties jauniem risinājumiem, ir iespējams padarīt datu integrācijas procesus kvalitatīvākus, ātrākus un efektīvākus. Darba mērķis ir apskatīt un izpētīt apjomīgu un ar sarežģītu struktūru datu integrācijas risinājumus, veikt metožu un rīku salīdzinājumus un atrast piemērotu risinājumu gan uzņēmumā jau esošo datu apmaiņu uzlabošanai, gan jaunu datu integrāciju izstrādei. Lai sasniegtu mērķi, tika izpētīta literatūra par datu izmaiņu uztveršanu, datu apstrādi, datu noliktavām un N…

Rīks C++ datņu statiskai analīzei nepārtrauktas integrācijas procesā

2018

Kvalifikācijas darbā “Rīks C++ datņu statiskai analīzei nepārtrauktas integrācijas procesā” autors veiksmīgi izveidojis programmu, kas veic kāda projekta datņu analīzi, aprēķinot to izmēru, kā arī C++ pirmkoda un galvenes datnēm aprēķinot koda un komentāru rindiņu skaitu. Darbs sadalīts 4 daļās. Pirmajā daļā ietverta programmatūras prasību specifikācija, otrajā daļā ievietots programmatūras projektējuma apraksts, trešajā daļā parādīti programmatūras testēšanas rezultāti un ceturtajā daļā norādīta kvalifikācijas darba papildinformācija – rīka izmantošana nepārtrauktās integrācijas procesā, projekta darba organizācija, kvalitātes nodrošināšana, konfigurāciju pārvaldība, darbietilpības novērtē…

Latvijas Universitātes Raksti. 759. sēj.

2010

Ieceļotāju integrācijas vēlme – mīts vai realitāte? Situācijas salīdzinājums Vācijā un Latvijā

2016

Bakalaura darba tēma ir ieceļotāju integrācijas vēlme, - balstoties uz situācijas salīdzinājumaVācijā un Latvijā. Bakalaura darbā tiek aplūkoti divu dažādu minoritāšu integrācijas piemēri divās Eiropas valstīs: turku integrācija Vācijā un krievu integrācija Latvijā. Darba gaitā tiek skaidrots, kas ir migracija un integrācija, kā abas Eiropas savienības valstis izskaidro jēdzienu ‘integrācija‘, un kā šī integrācija noritVācijā un Latvijā. Abu valstu integrācijas veidu salīdzinājums tiek veikts, balstoties dažādu aspektu analīzē. Tiek aplūkoti vēsturiskie aspekti, kuru dēļ minoritātes atrodasVācijā un Latvijā, minoritāšu un nacionālo iedzīvotāju kultūras atšķirības un līdzības, kā arī tiek an…

CRM sistēmas ieviešana uzņēmumā "North Technology Group"

2021

Bakalaura darba tēma ir “CRM sistēmas ieviešana uzņēmumā “North Technology Group””. Darba mērķis ir konstatēt klientu attiecību pārvaldības sistēmas integrēšanas nepieciešamību uzņēmumā un izstrādāt ieviešanas plānu. Pētījuma procesā bija izanalizētas vairākas integrēšanas iespējas. Rezultātā darba autore secināja, ka labāk ir izmantot integrācijas moduļus, jo tas ievērojami atvieglo un paātrina implementēšanas procesu. Kopējais bakalaura darba apjoms ir 60 lapaspuses. Darbā ir iekļautas 7 tabulas un 14 attēli.

Jauno darbinieku adaptācijas programmas ieviešana un pilnveide uzņēmumā.

2020

Darba autore Inga Šūmane Bakalaura darba pētījumam izvēlējās tēmu “Jauno darbinieku adaptācijas programmas ieviešana un pilnveide uzņēmumā”. Autore izvirzīja uzdevumu noskaidrot, kādi kritēriji raksturo veiksmīgu jauno darbinieku adaptācijas programmu. Teorijas pētniecības laikā tika lasīts par tādiem terminiem kā adaptācija, integrācija, orientēšana un socializācija, kā arī mobings un mentorings. Pētījuma laikā tika veikta iepazīšanās ar teorētisko literatūru un analizēta informācija par darbinieku adaptācijas procesu uzņēmumā, lai noskaidrotu adaptācijas procesa nozīmi, jēgu un nepieciešamību uzņēmumā. Epmīriskajā, jeb praktiskajā daļā tika pētīts būvniecības uzņēmumā “Betons ABC” nesen i…

Optimālā akciju portfeļa izveide Baltijas vērtspapīru tirgū.

2015

Dotais darbs apskata ilgtermiņa sakarības starp Baltijas fondu biržām un nosaka potenciālos ieguvumus no atlasīto akciju diversifikācijas. Darbā tika atklāts, ka pastāv būtisks ieguvums, investējot kapitālu Latvijas un Lietuvas uzņēmumu akcijās, pateicoties ilgtermiņa negatīvai kopsakarībai starp abu valstu indeksiem. Vienlaicīgi, tika konstatēta potenciālā ilgtermiņa saikne arī starp Igaunijas un pārējo Baltijas valstu indeksu vērtībām. Tālākajā gaitā tika izstrādāti un piedāvāti ienesīgākie akciju portfeļi pie minimāli iespējamiem volatilitātes radītājiem. Optimālā akciju portfeļa izvēle būs atkarīga no izvēlētās tirdzniecības stratēģijas un investora toleranci pret risku.

Jaunu darbinieku piesaiste un adaptācijas process organizācijā "LMT Retail&Logistics”

2020

Bakalaura darba tēma ir “Jaunu darbinieku piesaiste un adaptācijas process organizācijā LMT Retail&Logistics SIA”. Tēmas aktualitāte saistīta ar jaunu darbinieku piesaisti un adaptācijas procesu un grūtībām, ar ko nākas saskarties šajā posmā. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt darbinieku piesaistes un adaptācijas teorētiskās nostādnes, veikt aptauju uzņēmumā LMT Retail&Logistics SIA, starp pārdošanas darbiniekiem, noskaidrot viņu viedokļus par iespēju uzlabot šos procesus, veikt interviju ar mentoru, lai izstrādātu priekšlikumus šo procesu uzabošanai organizācijā. Bakalaura darbs sastāv no piecām daļām. Pirmajā daļā tiek aprakstītas jaunu darbinieku piesaistes un adaptācijas procesa teorētis…