Search results for "Izdegšanas"
showing 10 items of 40 documents
Profesionālā izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas kredītu piedziņas speciālistiem finanšu nomas un kreditēšanas pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos …
2020
Bakalaura darba temats ir “Profesionālā izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas kredītu piedziņas speciālistiem finanšu nomas un kreditēšanas pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos Rīgā”. Darba mērķis: pētīt vadībzinātņu teorijā profesionālo izdegšanas sindromu, tā riskus un samazināšanas iespējas. Veikt kredītu piedziņas speciālistu finanšu nomas un kredītu pakalpojumu sniegšanas jomā strādājošo darbinieku aptaujas un izstrādāt priekšlikumus vadības procesa pilnveidošanai. Darbs sastāv no 2 nodaļām un 8 apakšnodaļām, definētiem secinājumiem, izvirzītiem priekšlikumiem, izmantotās literatūras un avotu saraksta, pielikumiem. Pirmajā nodaļā ir apkopota teorētiskā informācijas par profesionālo izde…
Zināšanu vadīšanas problēmas organizācijā.
2018
Maģistra darba tēma - “Zināšanu vadīšanas problēmas organizācijā”. Mūsdienās ir liels informācijas apjoms, kurš ikdienā ir jāapstrādā, lai varētu kvalitatīvi veikt amata pienākumus. Zināšanu vadīšana ir būtisks organizācijas attīstības elements, tās mērķis ir nodrošināt zināšanu nodošanu kolēģiem. Zināšanu nenodošana kolēģiem var radīt situācijas, ka vienam darbiniekam ir pārāk liels darba apjoms, kuru viņš nevar izpildīt, tādējādi palielinot iespēju saslimt ar izdegšanas sindromu. Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz pētniecisko literatūru un Valsts tiesu ekspertīžu biroja datu analīzi, identificēt zināšanu vadīšanas problēmas un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Darbs ir sa…
Psihosociālo risku faktoru izvērtējums un tā pilnveides iespējas SIA “Stoller“
2017
Bakalaura darba autors: Gints Zariņš. Autora bakalaura darba ”Psihosociālo risku faktoru izvērtējums un tā pilnveides iespējas SIA “Stoller“ mērķis ir noteikt iespējamo psihosociālo risku ietekmi uz SIA "Stoller" nodarbinātiem un atkarībā no iegūtajiem rezultātiem, izstrādāt iespējamo preventīvo programmu. Bakalaura darba aktualitāte – darbiniekiem ikdienā ir jāsastopas ar dažādiem darba vides riskiem, t.sk., psihosociāliem, jo kā zināms, tad stress ir organisma emocionālā reakcija uz dažādiem nelabvēlīgiem ārējiem vai iekšējiem faktoriem un mūsdienās darbinieki arvien vairāk laika pavada darbavietās un līdz ar to darba devēja nodrošinātie apstākļi ietekmē gan fiziski, gan arī emocionāli. I…
Attālinātā darba ietekme uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs.
2022
Tehnoloģiju attīstība un citi apstākļi ir veicinājuši iespējas strādāt attālināti. Attālinātais darbs nav piemērots visiem – tas saistīts ar daudziem aspektiem, kas ietekmē gan cilvēka fizisko, gan garīgo veselību un var veicināt izdegšanas sindroma izpausmes. Izdegšanas sindromu uzskata par 21. gadsimta slimību un tā var piemeklēt ikvienu. Maģistra darba mērķis ir noteikt attālinātā darba ietekmi uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs un izstrādāt priekšlikumus izdegšanas sindroma izpausmju mazināšanai, kā arī preventīvai izdegšanas sindroma izpausmju novēršanai. Tika secināts, ka tāldarbs ir saistīta ar vairākiem faktoriem, kas veicina valsts iestādes darbinieku emoc…
Akadēmiskās pašefektivitātes saistība ar akadēmisko izdegšanas sindromu un perfekcionismu
2019
Bakalaura darba mērķis bija veikt zinātniskās literatūras apkopojumu un empīriski pārbaudīt sakarības starp akadēmisko pašefektivitāti, akadēmisko izdegšanas sindromu un perfekcionismu. Pētījuma izlase iekļāva n=144 pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības, bakalaura, maģistra vai doktora līmeņa programmu studijās studējošus indivīdus. Datu ievākšanai tika izmantotas trīs aptaujas, Perfekcionisma aptauja (Almost Perfect Scale-Revised Short Form (APS-R SF); Rice et al., 2001), Maslakas izdegšanas sindroma aptauja – Studentu versija (Maslach Burnout Inventory-Student Survey (MBI-SS); Schaufeli et al., 2002) un Akadēmiskās pašefektivitātes aptauja (College academic self-efficacy scale (…
Izdegšanas sindroms un apmierinātība ar darbu Alūksnes novada pašvaldības darbiniekiem
2015
Izdegšanas sindroms un apmierinātība ar darbu Alūksnes novada pašvaldības darbiniekiem. Maģistra darbs uz 106 lpp., ietver 72 att., 28 tab., 70 lit. avotus, 4 pielikumus. Pētījums sastāv no 3 daļām: 1.daļa: apkopota un analizēta literatūra par izdegšanas sindromu un apmierinātību ar darbu, riska faktori nozarē un arodsaslimšanas. Literatūras analīze uzrāda, administrācijā strādājošie pakļauti psihoemocionāliem, fizikāliem un ergonomiskiem riska faktoriem. 2.daļa: aprakstītas pētījumā izmantotās metodes: izdegšanas sindroma anketa, apmierinātība ar darbu anketa, darbspēju indeksa aprēķins. 3.daļa: iegūto datu apkopojums un rezultātu analīze. Pētījuma rezultāti ļauj secināt – izdegšanas sindr…
Izdegšanas sindroma veicinošie faktori un to mazināšanas iespējas ambulatoro māsu praksē
2021
Bakalaura darba tēma – Izdegšanas sindroma veicinošie faktori un to mazināšanas iespējas ambulatoro māsu praksē. Tēmas aktualitāti nosaka plaši pazīstamais stresa termins īpaši veselības aprūpes jomā strādājošajiem, kuri ikdienā redz gan pacientu stresu, gan piedzīvo stresu paši. Praktiski katrs darbinieks, jo īpaši ar medicīnas izglītību, veselības aprūpes jomas darba pieredzi, spēj pastāstīt gan par stresoriem viņu ikdienā - sadarbība ar pacientiem, saskarsme ar otra cilvēka sāpēm, negācijām, ierobežota iespēja palīdzēt “visiem un uzreiz”, intensīvais darba ritms, bieža pārslodze, - gan par piedzīvotajām un novērotajām stresa izpausmēm, kā arī par paņēmieniem kā mazināt stresa ietekmi. Da…
Darbinieku izdegšanas sindroma un iesaistes darbā saistība
2022
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izdegšanas sindroma BAT (Burnout Assessment Tool) un UWES (Utrecht Work Engagement Scale) iesaisti darbā skalām. Tika izvirzīta hipotēze, ka izdegšana ir negatīvi saistīta ar iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 185 respondenti, 128 sievietes (69,2%) un 57 vīrieši (30,8%), vecumā no 20 līdz 70 gadiem. Respondentu vidējais vecums bija 42,49 gadi, tie pārstāv dažādas jomas, amatus, darbojās dažādas sfērās un tiem ir atšķirīgi izglītības līmeņi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas divas aptaujas. Viena no tām bija Utrehtas darbā iesaistes aptaujas īsā versija (Utrecht Work Engagement Scale – UWES – 9) (Schaufeli…
Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsās versijas (BSCQ-12-LV) validitātes pārbaude
2019
Pētījuma mērķis bija pārbaudīt Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsās versijas (BSCQ-12-LV) ticamību, kā arī tās faktoriālo un konverģento validitāti. Pētījumā piedalījās 317 respondenti (52,7% sievietes) ar vidējo vecumu 34,21 gads. Respondenti pārstāvēja četras dažādas nodarbinātības grupas – militārpersonas, medicīnas māsas, mārketinga speciālistus un viesnīcu speciālistus. Pētījuma ietvaros tika izmantotas trīs aptaujas: Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (angliski – Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36) (MonteroMarín & García-Campayo, 2010), Maslakas izdegšanas vispārīgā aptauja (angliski – The Maslach Burnout Inventory-General Survey, MBI-GS) (Maslach, Jackson & Lei…
Iracionālu pārliecību saistība ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem
2020
Pētījuma mērķis bija pārbaudīt iracionālu pārliecību saistību ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem. Pētījumā piedalījās 198 respondenti (40% sievietes) ar vidējo vecumu 35,5 gadi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas četras aptaujas: Vispārējā attieksmju un pārliecību skala – īsā versija (General Attitudes and Beliefs Scale–Short Form, GABS-SF; Lindner, et al., 1999), Stenfordas Prezenteisma skala (The Stanford Presenteeism Scale, SPS-6; Koopman, 2002), Veselības un darba snieguma aptauja (Health and Work Performance Questionnaire, WHO-HPQ; Kessler, 2003), Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36; Montero-Marín & …