Search results for "JS"
showing 10 items of 1251 documents
Development of Entrepreneurship Manager’s Professional Competence in Latvia
2013
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Digitālā medija zīmola attīstīšana patērētājauditorijā.
2019
Darba tēma: Digitālā medija zīmola attīstīšana patērētājauditorijā. Darba mērķis: Pamatojoties uz teorētiskajām atziņām zinātniskajā literatūrā, kā arī autores veikto pētījumu rezultātiem, izpētīt digitālā mediju zīmola veidojošās komponentes un atšķirīgās īpašības, izvirzot secinājumus un izstrādājot priekšlikumus digitālā mediju zīmola attīstības veicināšanai un lomai patērētāju vidū. Hipotēze: Veiksmīga digitālā medija zīmola attīstība ir tieši saistīta ar patērētāju attieksmi pret produkta funkcionālajiem aspektiem, kā arī pret zīmola lomu un atpazīstamību sabiedrībā kopumā. Darbā ir trīs galvenās nodaļas. Pirmajā nodaļā teorētiski tiek apskatīts zīmola jēdziens un to veidojošie kompone…
Pļaviņu novada domes personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas.
2015
Motivācijas problēma ir bijusi aktuāla vienmēr. Mūsdienu ekonomiskajos apstākļos tās nozīme un svarīgums nav zudis. Darbinieku motivēšanai ir īpaša loma personāla attīstībā. Bakalaura darba tēma ir „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanas pilnveidošanas iespējas. Darba mērķis ir izpētīt „Pļaviņu novada domes” personāla motivēšanu un sniegt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Šāds temats tika izvēlēts, jo autors Pļaviņu novada domē veica akadēmisko praksi. Novērojot un izprotot uzņēmumā notiekošos procesus, kā arī darbinieku attieksmi pret to veicamajiem darbiem, autors vēlējās noskaidrot kā uzņēmumā notiek darbinieku motivēšana un nākt klajā ar ierosinājumiem kā pilnveidot šo procesu. Kā …
Globālo zīmolu adaptēšana vietējam tirgum.
2015
Krista Zirdziņa. Bakalaura darba tēma: „Globālu zīmolu adaptēšana vietējam tirgum”. Darba mērķis ir izpētīt, kādi faktori globālam zīmolam ir jāņem vērā, izstrādājot mārketinga stratēģiju Latvijas tirgum. Lai sasniegtu darba mērķi, tika veikts pētījums ar mērķi noskaidrot, kādi faktori ietekmē patērētāju attieksmi un uzvedību zīmolu izvēles procesā. Darbs sastāv no trim nodaļām. Pirmajā un otrajā nodaļā apkatīti teorētiskie aspekti par globāla zīmola stratēģijas izveidi, kā arī zīmola būtību, zīmola vērtības veidošanos un tēlu, darba trešā nodaļa ir empīrska. Globāliem zīmoliem, ienākot jaunos tirgos, ir jāstājas pretim izaicinājumiem, kas saistīti ar atšķirīgiem tirgus apstākļiem. Kulturāl…
Juridiskā biroja izveide Salacgrīvā
2015
Maģistra darba izstrādes mērķis nodrošināt ikvienam Salacgrīvas novada saimnieciskās darbības veicējam, nevalstiskajai organizācija, fiziskai personai vai citam subjektam pieeju kvalitatīviem juridiskajiem pakalpojumiem. Darbā analizēta problēma saistībā ar Salacgrīvas novada iedzīvotāju un uzņēmēju neapmierinātību ar juridisko pakalpojumu pieejamību un piedāvātas alternatīvas problēmas risināšanai. Izstrādājot tehniski ekonomisko pamatojumu, izvēlēta viena alternatīva, kurai sagatavota projekta rokasgrāmata.
Franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju konfliktu izraisošie faktori
2015
Maģistra darba nosaukums ir „Franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju konfliktu izraisošie faktori”. Maģistra darba mērķis ir identificēt būtiskākos konfliktu izraisošos faktorus franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju attiecībās, raksturot franšīzes praktisko pielietojumu un izstrādāt priekšlikumus franšīzes popularizēšanai un konfliktu novēršanai franšīzes attiecībās Latvijā. Darba pirmajā nodaļā raksturota franšīzes būtība, tās priekšrocības un trūkumi, konflikta process, konfliktu izraisošie faktori un to risināšanas un novēršanas iespējas. Otrajā nodaļā autore apskata franšīzi Latvijā (Attirance, Stenders) un ārzemēs (noskaidrojot populārākās franšīzes pasaulē, kā arī apskatot McDonalds), kā …
SIA "Vēl vairāk saules" konkurētspējas paaugstināšanas metožu izvēle.
2017
Maģistra darba tēma ir SIA “Vēl vairāk saules” konkurētspējas paaugstināšanas metožu izvēle. Maģistra darbā tiek izvērtētas SIA “Vēl vairāk saules” ilgtspējīgas un peļņu nesošas attīstības iespējas, izvērtējot dažādus ārējās un iekšējās vides ietekmējošos faktorus un to savstarpējo mijiedarbību, lai spētu paaugstināt konkurētspēju. Izpētes darbs tika veikts, lai sasniegtu mērķi – izzinātu metožu klāstu uzņēmuma konkurētspējas paaugstināšanai un atlasītu tās metodes, kuras var izmantot ēdināšanas sfēras uzņēmums savas darbības pilnveidei. Darba pirmā daļa veltīta uzņēmuma konkurētspējai un tās paaugstināšanas metožu teorijas izpētei. Otrajā daļā tiek veikta uzņēmuma SIA “ Vēl vairāk saules” …
Īstermiņu aizdevumu uzņēmuma klientu novērtēšana
2020
Īstermiņu aizdevumu nozarei parādoties Latvijā 2007.gadā, tai joprojām nav noteikta valstiska mehānisma, kas pasargātu tā klientus. Nenomāksāts aizdevums rezultējas maksātnespējā, aizdevuma ņēmēja ieiešanu pelēkajā ekonomikas zonā, tai skaitā - izbraukšanu no valsts. Pētījuma mērķis ir izmantojot diskriminanta analīzes metodi, nodrošināt augstas precizitātes maksātspējas prognozēšanu, samazinot maksātnespējai pakļauto potenciālo klientu skaitu un gūstot lielākas priekšrocības augstajos nozares konkurences apstākļos. Diskriminanta analīzes izmantošana īstermiņa aizdevumu klientu novērtēšanā vērtējama precīzi (98,2%) gadījumos, kad klients aizdevumu nevarēs atmaksāt, bet vērtējama neprecīzi (…
Lobija regulējuma attīstības iespējas Latvijā
2022
Darba temats ir “Lobija regulējuma attīstības iespējas Latvijā”. Darbs pie lobija regulējuma izstrādes sākts jau 2004. gadā, tomēr vairākkārtīgi līdz 2022. gadam izstrādātie lobija regulējuma ieviešanas likumprojekti nav pieņemti. Demokrātiskā valstī lēmumu pieņemšanas procesos sadarbojas dažādu interešu pārstāvji, par ko ne vienmēr sabiedrība ir informēta, līdz ar to nav iespējams izsekot iespējamu ietekmi uz lēmumu pieņēmējiem. Darba mērķis: Novērtēt lobija regulējuma izstrādes un pieņemšanas procesa attīstību, iesaistīto interešu pārstāvības vēlamos likumprojekta redakcijā iestrādājamos priekšlikumus, kā arī izstrādāt piedāvājumu, kas noteiktu atbildību par lobija regulējuma neievērošanu…
Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā "X"
2020
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā “X””. Darba mērķis ir noskaidrot vadības stilu dažādību un to iedarbību uz darbinieku motivāciju un veiktspēju uzņēmumā ”X”. Lai sasniegtu bakalaura darba mērķi, padziļināti tika izmantoti literatūras materiāli par vadības stilu dažādību un dažādajiem motivācijas faktoriem, kā arī iegūtie dati no veiktās aptaujas un intervijas. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīts vadīšanas jēdziens, vadīšanas stili un to lietošana, raksturīgās iezīmes starp darbinieka attiecībām ar vadītāju, kā arī līderības jēdziens un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir raksturots motivācijas jēdziens, motivācijas teorijas un atalg…