Search results for "Konflikti"

showing 10 items of 111 documents

Conflict management in the international context : analyzing the role of the United Nations in the Western Sahara conflict

2017

The United Nations is the most productive international organization in resolving international world conflicts. The UN uses different techniques and approaches to resolve international conflicts, including mediation. This study analyzes the process of mediation and international conflict management from the point of view of UN efforts in the Western Sahara conflict, which has been ongoing since 1975. This study specifically focuses on the UN’s role in resolving intercultural conflict in Western Sahara and the concrete steps it has taken, such as implementation of the cease-fire, the Settlement Plan and establishing the Mission for an independence referendum in Western Sahara (MINURSO). It …

United NationsMINURSOconflict managementkansainväliset suhteetrauhanneuvottelutmediationLänsi-SaharaWestern Saharakonfliktitkonfliktinhallintainternational conflictYhdistyneet kansakunnatsovittelu
researchProduct

Personāla vadība, konflikti, komunikācija uzņēmumā SIA ”Prieks Tūre”

2016

Bakalaura darba temats ir uzņēmumu personāla vadība, konflikti, komunikācija uzņēmumā SIA ”Prieks Tūre”. Darba mērķis ir apskatīt to būtību, svarīgumu organizācijas darbībā uz uzņēmuma SIA “Prieks Tūre” piemēra, kā arī izanalizēt iespējas uzlabot uzņēmuma iekšējo komunikāciju. Uzņēmums darbojas tūrismā sfērā, nodrošina gan avio lidojumus, gan autobusu tūres. Salīdzinājumā ar citam tūrisma firmām SIA “Prieks Tūre” cenšas piedāvāt klientiem īpaši pievilcīgās cenas saglabājot pakalpojuma augsto kvalitāti, veido piedāvājumus izvērtējot viņu vēlmes. Uzņēmumā tiek nodarbināti ap 40 cilvēki, 10 no viņiem strādā ofisā un viņiem ir tiešā saskarsmē ar vadītāju. Izmantojot teorētiskas zināšanas sniegt…

VadībzinātneMijiedarbībaPeļņaVadībaKomunikācijaKonflikti
researchProduct

Franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju konfliktu izraisošie faktori

2015

Maģistra darba nosaukums ir „Franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju konfliktu izraisošie faktori”. Maģistra darba mērķis ir identificēt būtiskākos konfliktu izraisošos faktorus franšīzes devēju un franšīzes ņēmēju attiecībās, raksturot franšīzes praktisko pielietojumu un izstrādāt priekšlikumus franšīzes popularizēšanai un konfliktu novēršanai franšīzes attiecībās Latvijā. Darba pirmajā nodaļā raksturota franšīzes būtība, tās priekšrocības un trūkumi, konflikta process, konfliktu izraisošie faktori un to risināšanas un novēršanas iespējas. Otrajā nodaļā autore apskata franšīzi Latvijā (Attirance, Stenders) un ārzemēs (noskaidrojot populārākās franšīzes pasaulē, kā arī apskatot McDonalds), kā …

Vadībzinātnekonfliktifranšīzes ņēmējsfranšīzes devējskonfliktu risināšanafranšīze
researchProduct

Konfliktu pārvalde tirdzniecības uzņēmumā SIA “DEKŠŅI”.

2020

Darba nosaukums: Konfliktu pārvalde tirdzniecības uzņēmumā SIA “DEKŠŅI”. Darba mērķis: balstoties uz literatūru par konfliktiem un to risināšanu un SIA “Dekšņi” darbinieku aptaujas rezultātiem, izveidot priekšlikumus konfliktu veiksmīgākai risināšanai, kā arī uzņēmuma darbības efektīvākai attīstībai. Bakalaura darba apjoms ir 71 lapa, izmantoti 40 literatūras avoti, ievietots 41 attēls, un pievienots 1 pielikums (aptaujas anketa). Pirmajā nodaļā autore ir aprakstījusi teoriju par konfliktu būtību, tā veidiem, konfliktu cēloņiem, kā arī konfliktu risināšanas veidiem un stratēģijām. Otrajā nodaļā ir aprakstīts uzņēmuma SIA “Dekšņi” saimnieciskās darbības apraksts, sagatavota organizatoriskā s…

Vadībzinātnekonfliktikonfliktu pārvaldekonfliktu cēloniskonfliktu risināšanas stratēģijakonfliktu risināšana
researchProduct

Konfliktu un to risināšana uzņemumā Grant Thorton Baltic SIA.

2019

Darba mērķis: Pamatojoties uz literatūras avotiem par konfliktiem, to vadāmību un uzņēmuma Grant Thornton Baltic SIA darbinieku konfliktu novērtējumu, identificēt to attieksmi pret konfliktiem un izstrādāt priekšlikumus konfliktu uztveres pilnveidošanai un efektīvākai risināšanai. Darba pirmajā daļā pētīta un apkopota informāciju par konfliktu būtību, veidiem, cēloņiem, risināšanas iespējām, kā arī pozitīvajiem un negatīvajiem aspektiem. Otrajā daļā apkopota un analizēta informācija par uzņēmumu Grant Thornton Baltic SIA. Darba trešajā daļā tiek veikta autores izstrādātas aptaujas anketas datu apkopošana un analīze. Konflikti ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa, kas sniedz dažāda rakstura sek…

Vadībzinātnekonfliktoloģijakonfliktikonfliktsituācijaskonfliktu risināšanauzņēmuma pilnveidošana
researchProduct

Konfliktu menedžments rakstiskajā komunikācijā

2015

Bаkаlаurа dаrbs аpskаtа konfliktа menedžmentа tēmu rаkstiskаjā sаziņā, kurаs nozīmi veido komunikаtīvās kompetences pieаugošā lomа sаbiedrībā un rаkstiskās sаziņаs аugošā populаritāte, kаs sаistītа аr tehnoloģiju аttīstību un vispārējām globаlizācijаs tendencēm. Dаrbа mērķis ir pētīt konfliktа menedžmentа metodes stаrppersonu sаziņā, īpаšu vērību pievēršot vаlodаs lietojumа lomаi konfliktа аttīstībā un risināšаnā. Dаrbа pētījumā izmаntotās metodes ietver teorētisko аtzinumu izpēti un dаrbа аutores empīrisko pētījumu diskursа аnаlīzes formā, kurā аnаlizēts, kā vаlodаs lietojums veicinа vаi kаvē konfliktа аttīstību e-pаstа sаrаkstēs. Dаrbа rezultātā ir izpētīti iespējаmie konfliktu rаšаnās ie…

Valodniecībastаrppersonu konfliktikonfliktu menedžmentsrаkstiskā sаziņаdiskursа аnаlīze
researchProduct

Conflict as it happens

2018

PurposeAlthough emotions are relevant for conflicted interactions, the role of emotions in organizational conflicts has remained understudied. The purpose of this paper is to contribute to this by looking at the role of nonverbal affective elements in conversations.Design/methodology/approachBringing together organizational “becoming” and embodiment approaches, the study focused on a conflict which emerged during a multi-actor consulting conversation. The episode in question was analyzed via a detailed, micro-level discursive method which focused specifically on the participants’ use of prosodic and nonverbal behaviors.FindingsChanges in prosody were found to have an important role in how t…

Value (ethics)Organizational Behavior and Human Resource ManagementConflictStrategy and Managementmedia_common.quotation_subjectGeneral Decision Sciences050109 social psychologyProsodySingle-subject designconsultant-client relationshipkonsultointiruumiillisuusConstructiveEmbodimentNonverbal communicationhoitosuhdeLiiketaloustiede - Business and managementOriginalityManagement of Technology and Innovation0502 economics and businesskonsultti-asiakas yhteistyösuhde0501 psychology and cognitive sciencesConversationdiskursiivinen tutkimuskonfliktitiKonfliktimedia_commonprosodiikkaProcess consultantDiscursive approach05 social sciencesProcess consultingConsultant–client relationshipprosodiaFeelingprosessikonsultaatioPsychologySocial psychology050203 business & managementJournal of Organizational Change Management
researchProduct

Lähi-idän konflikti Ylen ja BBC:n verkkouutisissa tasapainon näkökulmasta

2015

Israelin ja palestiinalaisten vuosikymmeniä jatkunut konflikti työllistää ulkomaantoimittajia vuodesta toiseen. Kytevä konflikti leimahtelee aika ajoin, ja sitä seurataan eurooppalaisessa mediassa tarkasti. Konfliktiin liittyy myös paljon intohimoja, ja uutisointia syytetään usein puolueellisuudesta. Leimaavaa kuitenkin on, että puoltoa nähdään yhtä aikaa molempiin suuntiin. Israelin ja palestiinan konfliktista uutisointi vaatii erityistä herkkyyttä ja asiantuntemusta myös sen pitkän ja monivaiheisen historian vuoksi. Tarkastelen tässä tutkimuksessa tasapainon toteutumista verkkouutisoinnissa kahdessa eurooppalaisessa julkisen palvelun mediassa: Suomen Yleisradiossa ja Britannian yleisradio…

YleisradiouutisetLähi-itäPalestiinaobjektiivisuuslähdeaineistojournalismikonfliktitIsraelSisällönanalyysisotajournalismiBBC
researchProduct

Evolution of conflict and cooperation in human groups

2018

The scale of human cooperation and conflict is outstanding and evolutionarily challenging to explain. Cooperative and hostile behaviours have deep evolutionary roots and adaptive functions. However, theoretical models differ in how they explain these functions. Thus, my thesis aims to empirically test functional predictions about human cooperation and conflict. These experiments use a behavioural ecological framework, and pay also attention to the effects of social and developmental environments. In the first two chapters, I studied how group composition affects cooperation and individual success, and how people react to information of each other’s cooperative behaviour. I found that cooper…

aggressiivisuushuman cooperationkonfliktitevoluutiopsykologiaprososiaalisuusyhteistyöintergroup conflictryhmäkäyttäytyminenyhteistyökykyryhmien väliset suhteetvanhempi-lapsisuhdeculture evolutionparental treatmentaggressiotsosiaalinen käyttäytyminenkulttuurievoluutio
researchProduct

A three-level analysis of reactive aggression among children

2003

Lasten aggressiivinen käytös kuvaa henkilökohtaisen edun tavoittelemista tai puolustamista keinoin, jotka aiheuttavat tahallista vahinkoa muille lapsille. Aggressiivinen käytös saa tavallisesti aikaan yhteisen leikin tai muun toiminnan päättymisen.Petri Juujärven kokeelliseen tutkimusasetelmaan perustunut väitös osoitti, että aggressiivista käytöstä voi selittää yksilöllisillä taipumuksilla voimakkaaseen kielteisen tunteiden viriämiseen ja virinneiden tunteiden heikkoon säätelemiseen, mutta kielteisten seurausten todennäköisyyden muunteleminen vaikutti käyttäytymiseen suotuisasti. The present series of studies sought to confirm the hypothesis that simulated physical proactive aggression wou…

aggressiivisuuskonfliktitpuolustuskäyttäytyminenlapset
researchProduct