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Validation of a questionnaire for young women to assess knowledge, attitudes and behaviors towards cervical screening and vaccination against HPV in …
2014
Background: Despite knowledge about HPV may be an important determinant for vaccine acceptance and uptake, only few studies have assessed HPV-related knowledge in young females. The aim of this study was to assess the reliability and validity of the questionnaire, in Italian women ≥18 years old, as a tool to examine knowledge, attitudes and behaviors towards screening and vaccination against HPV and reliable source of information. Methods: The questionnaire was administered to 30 girls in anonymous, voluntary and self -administered form with close-ended type of questions, except for the socio-demographic characteristics. It was composed in 3 sections for a total of 69 items. Participation i…
Certificazione delle competenze, sviluppo delle risorse umane e politiche attive
2021
Il presente elaborato intende mettere in risalto in che modo alcune caratteristiche e implicazioni del sistema nazionale di certificazione delle competenze siano strettamente interconnesse ad alcune dimensioni psicosociali che svolgono un ruolo di regolatori dello sviluppo delle risorse umane nei contesti organizzativi
Sensibilizzazione alla conduzione dei gruppi nel training di specializzazione in gruppoanalisi
2010
La responsabilità professionale del consulente del lavoro
2014
Riflettere in gruppo come pratica emancipativa
2021
Un percorso di consapevolezza legato ad una pratica auto-osservativa e autoriflessiva all’interno del proprio contesto di lavoro è di grande importanza per la formazione personale e per un apprendimento organizzativo; implica infatti, la comprensione dei processi cognitivi individuali, organizzativi o istituzionali in cui si è immersi e costituisce uno spazio indispensabile perchè avvengano degli “apprendimenti di secondo livello”. Ciò comporta lavorare sul piano dei significati, non solo con quelli espliciti propri e altrui, ma anche con le premesse che danno origine a prassi comuni e condivise . Fondamentale in questo senso è la dimensione di gruppo perché consente di adottare una logica …
IL CONTRATTO AZIENDALE IN TEMPI DI CRISI. Esperienze euro-mediterranee a confronto
2017
Nell’ultimo decennio il decentramento contrattuale ha conosciuto una forte accelerazione soprattutto negli Stati convenzionalmente racchiusi nel modello “euro-mediterraneo” (Italia, Francia, Grecia, Portogallo e Spagna) parallelamente all’acuirsi della crisi economico-finanziaria: il contratto aziendale può infatti derogare sempre più alle disposizioni di legge e alle clausole del contratto nazionale, venendo a incrinare il paradigma novecentesco dell’inderogabilità. In tale processo di riscrittura della contrattazione un ruolo chiave è stato giocato dalle istituzioni europee ed internazionali attraverso strumenti di harde soft law (New European Economic Governance), sulla base dell’assunto…
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEGLI STATI UNITI DAL WAGNER ACT AI NOSTRI GIORNI
2016
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEGLI STATI UNITI. DAL WAGNER ACT AI NOSTRI GIORNI. — Riassunto. Il presente lavoro analizza la legislazione statunitense in materia di contrattazione collettiva sin dall’emanazione del Wagner Act nel 1935. Al riguardo, vengono discusse le regole per il riconoscimento dei sindacati nei luoghi di lavoro e per la stipula degli accordi collettivi (principio di maggioranza e rappresentanza esclusiva, obbligo di negoziare secondo buona fede) e per la gestione del conflitto industriale (arbitrato e clausola di tregua): sulla scorta di un approccio storico-critico e dei leading case giurisprudenzialil’articolosottolineailcarattereprettamenteaziendaleeprivatisticodellere…
Il computo degli scatti di anzianità nel caso di trasformazione del contratto di formazione e lavoro: le Sezioni Unite e il limite all'inderogabilità…
2011
I contratti di rete
2014
Il capitolo presenta una analisi delle principali caratteristiche dei contratti di rete in Italia.