Search results for "LST"

showing 10 items of 1402 documents

Uzņēmējdarbības atbalsts un tā ietekme valsts konkurētspējas paaugstināšanā.

2016

Mūsdienās katra valsts tiecas paaugstināt savu nacionālu konkurētspēju. Darba autors uzskata, ka eksistē cieša mijiedarbība starp valsts konkurētspēju un uzņēmējdarbības konkurētspēju, kuru savukārt tieši ietekme uzņēmējdarbības pieejamais atbalsts. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt valsts konkurētspējas, uzņēmējdarbības konkurētspējas un uzņēmējdarbības atbalsta teorētiskos aspektus un to mijiedarbību, izpētīt un salīdzināt Latviju un Igauniju pēc Globāla Konkurētspējas Indeksa, Doing Business indeksa un pieejamā atbalsta, veikt eksperta intervijas, lai uzklausītu dažādas uzņēmējdarbības vides pārstāvju viedokļus, ka arī izvirzīt priekšlikumus nepieciešamiem uzņēmējdarbības atbalsta uzlab…

Vadībzinātneuzņēmējdarbībacompetitivenessvidekonkurētspējaatbalsts
researchProduct

Latvijas mazo un vidējo uzņēmumu attistības veicināšana.

2019

Latvijas un Eiropas Savienības ekonomikā ļoti liela loma ir mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Tie nodrošina lielāko daļu no darba vietām un būtisku daļu no ekonomikā radītās pievienotās vērtības. Tāpēc būtiski ir veicināt šo uzņēmumu attīstību. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt mazo un vidējo uzņēmumu attīstību ietekmējošos faktorus un izskatīt iespējas, kā mazie un vidējie uzņēmumi var veicināt savu attīstību. Bakalaura darba rezultātā autors secina, ka būtiskākais MVU attīstību veicinošais faktors ir finansējuma pieejamība un Latvijā ir plašas finansējuma piesaistes iespējas.

Vadībzinātneuzņēmējdarbības videmazie un vidējie uzņēmumiatbalstsattīstības veicinoši faktori
researchProduct

Vadītāja ietekme uz darbinieku motivāciju uzņēmumā "X"

2016

Vadīšana ir nepieciešama jebkurā uzņēmumā, tāpēc darbinieku motivācijas ietekme no vadītāja puses uz darba izpildi ir aktuāls jautājums. Bakalaura darbā pētīts Nordea bankas Kontaktu centrs. Tēma aktuāla saistībā ar valstī esošo ekonomisko situāciju, kuru uzņēmums izjūt caur kadru mainību darba vietā. Bieži vien darbinieki balstās uz monetāro motivāciju, tādēļ vadītājam nepieciešams caur attieksmi un prasmēm motivēt darbiniekus. Bakalaura darba mērķis ir teorētiski izpētīt un praktiski analizēt vadītāja ietekmi uz darbinieku motivāciju uzņēmumā, izdarīt secinājumus un izteikt priekšlikumus motivācijas uzlabošanai. Darba uzdevumi: •teorētiski izpētīt darbinieku motivāciju; •pētīt aktuālo uzņ…

Vadībzinātnevadīšanamotivācijadarbiniekiatbalsts
researchProduct

Cilvēkresursu vadības pilnveidošanas iespējas "Nodarbinātības Valsts Aģentūras" Rēzeknes filiālē.

2015

„Nodarbinātības Valsts Aģentūra” ir valsts aģentūra un tai ir vairākas struktūrvienības, vienu no tās struktūrvienībām veido 28 filiāles. Darbā tiek aplūkots jautājums, vai cilvēkresursu vadībai ir nepieciešami uzlabojumi. Rēzeknē ir augstākais bezdarba līmenis valstī, tādēļ darbā tiek aplūkota tieši Rēzeknes filiāle, aplūkojot cilvēkresursu vadības teorētiskos aspektus un dažādas uzlabošanas pieejas. Rēzeknes filiāle tiek pētīta, analizējot darbinieku aptauju rezultātus, kā arī filiāles vadītājas sniegtās atbildes intervijas laikā. Balstoties uz izpētes rezultātā gūto informāciju un secinājumiem tiek izstrādāti priekšlikumi filiāles darbības uzlabošanai. Šī darba apjoms ir 69 lappuses un d…

Vadībzinātnevalsts aģentūrauzlabošanas veidiCilvēkresursu vadībaNVA
researchProduct

Latvijas valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību padomju atjaunošana

2015

Latvijas valstij pieder ievērojams skaits uzņēmumu, kam ir liela ietekme uz valsts ekonomiku. Maģistra darba mērķis ir noskaidrot, cik efektīvi tiek pārvaldītas valsts un pašvaldību kapitālsabiedrības, un vai tiek ievēroti starptautiski noteiktie labas pārvaldības principi kapitālsabiedrību pārvaldībā. Lai to sasniegtu, tika izvirzīti vairāki uzdevumi, tostarp, publiskas personas komercdarbības teorētiskā pamata izpēte, normatīvā regulējuma izpēte, kā arī Latvijas valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību pārvaldības pamatprincipu izpēte. Empīriskā pētījuma rezultātā apstiprinājās hipotēze, ka, lai īstenotu efektīvāku lielo valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību pārvaldību, ir nepieciešama pad…

Vadībzinātnevalsts kapitāla daļu turētājskapitālsabiedrību pārvaldībavalsts kapitālsabiedrībareformas
researchProduct

Valsts parāda prognozēšana un vadība.

2017

Darbā tiek pētīts valsts parāds un tā vadība, aprakstot parāda veidus, parāda vadības metodiku, aizņemšanās un atmaksas procesu un iespējas, parādu ierobežojošos faktorus. Pētījumā analizēts Latvijas parāds un tā struktūra, veikts salīdzinājums ar citām Eiropas Savienības valstīm. Izstrādājot 2 modeļus, noteikta faktoru ietekme uz valsts parādu un parāda ietekme uz ekonomikas izaugsmi. Ar lineārajām un nelineārajām prognozēšanas metodēm tiek noteiktas faktoru vērtības 3 gadiem uz priekšu, lai, izmantojot regresijas modeļus, būtu iespējams prognozēt parāda un ekonomikas izaugsmes vērtības. Priekšlikumi parāda vadības uzlabošanai veidoti, balstoties uz darbā iegūto informāciju un rezultātiem.…

Vadībzinātnevalsts parāda vadībavalsts parāda prognozēšanavalsts parāda struktūravalsts parāds
researchProduct

Evaluation of the decision-making process in the state administration of Latvia, Covid-19 vaccination organization

2022

Covid-19 pandēmija negaidīti pāršalca visas pasaules valstis, nesot līdzi dažādus pārbaudījumus gan sabiedrībai, gan valstu vadītājiem. Pandēmijas ierobežošanai dažādās valstīs tika pieņemti dažādi lēmumi, lai pasargātu iedzīvotājus no saslimstības. Visbiežāk praktizētie lēmumi ir: mājsēde, sejas aizsarg masku lietošana sabiedriskajās vietās, divu metru distancēšanās vienam no otra, iestāžu darbības un pakalpojumu sniegšanas nodrošināšana attālināti, pulcēšanās ierobežojumi, vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta nepieciešamība u.c. Latvijas valsts vadītāji uzskata, ka labākais risinājums, lai sabiedrība varētu atgriezties pie ierastās ikdienas, ir iedzīvotāju masveida vakcinēšanās. Pas…

Vadībzinātnevalsts pārvaldeCovid-19 krīzevakcinācijas organizācijalēmumu pieņemšanas process
researchProduct

Valsts pārvaldes ietekme uz augstākās izglītības iestāžu funkciju realizāciju

2021

Autores maģistra darba tēma ir “Valsts pārvaldes ietekme uz augstākās izglītības iestāžu funkciju realizēšanu”. Pētījumā ir analizēta Latvijas augstākās izglītības joma, padziļinātu uzmanību veltot vienam no aktuālākajiem jautājumiem – izglītības kvalitātes nodrošināšanai, analizēta studiju virzienu akreditācijas procesa norise. Pamatojoties uz augstākās izglītības jomas ekspertu interviju rezultātiem un augstākās izglītības iestāžu pārstāvju aptaujas rezultātiem, darba noslēgumā ir piedāvāti konkrēti priekšlikumi politikas plānotājiem augstākās izglītības kvalitātes nodrošināšanas sistēmas uzlabošanai. Maģistra darbs sastāv no ievada, 3 nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās l…

Vadībzinātnevalsts pārvaldeakreditācijaaugstākā izglītībakvalitāte
researchProduct

Komunikācijas ar sabiedrību izmantošana un tās ietekme uz sabiedrības viedokli: piecu lielo pašvaldību piemērs

2018

Maģistra darba tēma ir „Komunikācijas ar sabiedrību izmantošana un tās ietekme uz sabiedrības viedokli: piecu lielo pašvaldību piemērs”. Darba mērķis ir analizēt Latvijas piecu lielo pilsētu pašvaldību (Daugavpils, Jēkabpils, Liepājas, Valmieras un Rīgas) komunikāciju ar sabiedrību kā informācijas nodošanas procesu un izvērtēt tā ietekmi sabiedrības uztveres līmenī. Darba gaitā izvērtētas piecu republikas pilsētu pašvaldību komunikāciju stratēģijas un salīdzināta pašvaldību aktivitāte sociālajos tīklos. Darbā analizēta autores veidota aptaujas anketa par apmierinātību ar pašvaldības sniegto informāciju un komunikāciju. Autore pētīja ietekmējošos faktorus iedzīvotāju vērtējumā par pašvaldība…

Vadībzinātnevalsts pārvaldekomunikācijapašvaldībasabiedrības informētībasabiedrības vadība
researchProduct

Valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmas analīze

2015

Maģistra darba tēma ir „Valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmas analīze”. Tēmas izvēli noteica tas, ka no 2013.gada 1.aprīļa valsts pārvaldē tika ieviesta jauna nodarbināto novērtēšanas sistēma – Novērtēšanas elektroniskās veidlapas informācijas sistēma (NEVIS). Šī darba mērķis ir izanalizēt valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšanas sistēmu un izpētīt nodarbināto apmierinātību ar šo sistēmu, kā arī sniegt priekšlikumus sistēmas pilnveidošanai. Pētījuma rezultātā autore secinājusi, ka nodarbināto novērtēšanas sistēmai ir nepieciešami vairāki uzlabojumi, tajā skaitā tehniski. Vairums darbinieku izprot novērtēšanas jēgu, tomēr sistēma vairāk tiek uztverta kā formalitāte. Tāpat darbini…

Vadībzinātnevalsts pārvaldenodarbināto novērtēšanas sistēmanodarbināto apmierinātībacivildienesta ierēdņi un darbinieki
researchProduct