Search results for "Management Science"
showing 10 items of 1017 documents
Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā
2012
ANOTĀCIJA. Promocijas darba „ Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā” mērķis ir izvērtēt augstskolu iekšējās kontroles sistēmas, to efektivitāti studiju programmu īstenošanas procesā un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Darbā ir izstrādātas un pielietotas metodes augstskolu iekšējās kontroles sistēmas efektivitātes novērtēšanai, iespējamo risku izpētei un riska svērtās ietekmes pakāpes noteikšanai studiju programmas īstenošanas procesā. Pētījums parāda, ka pastāv objektīva nepieciešamība pilnveidot augstskolās esošās iekšējās kontroles sistēmas, tāpēc ir izstrādāti priekšlikumi tās pilnveidošanai. Darbs izstrādāts LU Pedagoģijas,…
Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā
2012
ANOTĀCIJA. Promocijas darba " Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā" mērķis ir izpētīt jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadību vidējā izglītībā Latvijā. Balstoties uz teorētiskās literatūras analīzi, promocijas darbā autore analizē dažādās pieejas mācību sasniegumu novērtēšanā, izstrādā mācību sasniegumu novērtēšanas vadības modeli. Skolēnu mācību sasniegumu pašvērtējums " Tavu kompetenču karte" tiek aplūkots kā jauns mērinstruments mācību sasniegumu vērtēšanas procesā. Pētījuma bāzi veido 255 skolēni, 85 pedagogi, 163 studenti. Promocijas darbs izstrādāts Latvijas Universitātes Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultātē ar Eiropa…
Management of the educational Environment in a higher Education Institution
2012
Promocijas darba merkis ir izpetit augstskolas izglitibas vides butiskakos komponentus un izveidot izglitibas vides vadibas strukturmodeli. Merka sasniegšanai formuleti šadi uzdevumi: izanalizet teoretisko literaturu par izglitibas vides vadibu augstskola; noteikt un izpetit izglitibas vides komponentus, kuri ietekme studentu apmierinatibu ar izglitibas vidi un motivaciju turpmakajam studijam; izveidot augstskolas izglitibas vides vadibas strukturmodeli; izstradat izglitibas vides novertešanas indikatorus ka butisku tas vadibas aspektu un parbaudit tos prakse; izstradat praktiskus ieteikumus augstskolas izglitibas vides vadibas pilnveidei. Promocijas darbs sastav no ievada, sešam nodalam, s…
Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā
2012
Promocijas darba „Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā” mērķis ir izpētīt studentu integrācijas prasmju veidošanās iespējas augstskolā un izstrādāt šo iespēju realizācijas struktūrmodeli. Mērķa sasniegšanai formulēti šādi uzdevumi: analizēt teorētisko literatūru, dokumentus un pētījumus par studentu integrācijas prasmju veidošanās iespējām augstskolā; noteikt un raksturot integrācijas prasmju veidošanās iespējas un nosacījumus to īstenošanai augstskolā; izstrādāt studentu integrācijas prasmju veidošanās struktūrmodeli un tā realizācijas shēmu augstskolā; pārbaudīt struktūrmodeli praktiskā darbībā; izstrādāt ieteikumus studentu integrācijas prasmju veidošanās sekmēša…
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
2017
Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. Šī pieeja var palīdzēt noteikt cilvēkresursu atlases draudus, vājās un stiprās puses, kā arī pavērt tajā jaunas iespējas. Šobrīd valsts pārvaldei cilvēkresursu atlasē būtu jāņem vērā izaicinājumi, kas saistīti ar jaunās paaudzes kā darba meklētāju un nodarbināto īpatnībām/raksturīgākajām iezīmēm, pozitīvu darba devēja zīmola veidošanu un uzturēšanu, zināšanu vadības aktivitātēm, darba tirgus problēmām u.c. Promocijas darba mērķis ir izstrādāt rīku komplektu, kas varētu p…
The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance: the Case of Austrian Business Enterprises
2019
Promocijas darba mērķis ir izstrādāt saikņu modeli starp teorētiskajiem konstruktiem ar organizāciju mācīšanās objektu un organizāciju mācīšanās priekšmetu un cilvēkresursu vadību, ko arvien vairāk uzskata par galvenajiem ilgstošas konkurences priekšrocību atbalsta elementiem organizācijās, kuras veic uzņēmējdarbību. Pētniecības plānā ir iekļauta metožu triangulācija, tostarp literatūras metaanalīze, pirmsizpēte, empīriskie dati un aprakstošā analīze, kā arī pētījumu novērtējums. Pētniecības ieteikumu praktiskā īstenošana tiek apspriesta, izmantojot starptautiska rūpniecības uzņēmuma labākās prakses piemēru. Galvenie secinājumi ir, ka ekonomisko sniegumu nevar uzskatīt par organizāciju mācī…
Latvijas pārtikas ražošanas uzņēmumu konkurētspēja
2009
Ilze Lapa LATVIJAS PĀRTIKAS RAŽOŠANAS UZĥĒMUMU KONKURĒTSPĒJA Anotācija Mainoties pārtikas nozares attīstības virzienam pasaulē un Eiropas Savienībā, parādās jauni faktori, kas ietekmē pārtikas uzĦēmumu konkurētspēju. TādēĜ aktuāls kĜūs jautājums, vai Latvijas pārtikas uzĦēmumi spēs saglabāt savu konkurētspēju un attīstīt darbību atbilstoši nozares izmaiĦu prasībām. Pirmajā nodaĜā pētīti uzĦēmumu konkurētspējas teorētiskie aspekti un paradigmas maiĦa konkurētspējas veidošanā: uz sadarbību balstīta pieeja un zināšanās balstīta konkurētspēja. Otrajā nodaĜa veltīta pārtikas nozares raksturojumam un attīstības tendenču analīzei konkurētspējas kontekstā. Trešajā nodaĜā veikta Latvijas pārtikas uz…
Rīgu pavadošo administratīvo teritoriju labklājības uzlabošana
2017
Promocijas darba mērķis ir analizēt pārvaldību Rīgu pavadošajās administratīvajās teritorijās un izstrādāt pārvaldības rekomendācijas šīm administratīvajām teritorijām labklājības palielināšanai. Promocijas darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā analizēti labklājības jēdziena, pašvaldību pārvaldības un pavadoša administratīvo teritoriju teorētiskie aspekti. Otrajā nodaļā noteiktas Rīgu pavadošās administratīvās teritorijas, pētīts labklājības līmenis tajās, kā arī vērtēta to pārvaldība. Savukārt trešajā nodaļā uz Rīgu pavadošās administratīvās teritorijas – Salaspils novada – situācijas analīzes pamata veidoti teorētiski apsvērumi, kā arī rekomendācijas līdzīgu teritoriju veiksmīgai p…
Impact of key users’ motivation on enterprise resource planning (erp) implemenentation project success
2016
Uzņēmuma Resursu Plānošanas programmatūras (URP) ieviešana saistās ar lielām izmaksām un darbinieku noslodzi, taču tā sniedz arī daudzas priekšrocības, tādejādi kļūstot par gandrīz obligātu attīstības priekšnosacījumu veiksmīgajiem uzņēmumiem. Šī promocijas darba mērķis ir izpētīt, kuri darbinieku motivācijas veidi spēlē lielāko lomu URP ieviešana procesā. Darba empīriskajā daļā tika analizēti vairāk kā 200 pabeigtie URP projekti, ļaujot izdarīt statistiski pamatotus secinājumus. Šī pētījuma rezultāti liecina, ka izvēlētajiem motivācijas veidiem ir pozitīva ietekme uz URP projektu panākumiem, ļaujot izstrādāt ieteikumus uzņēmumu un projektu vadītājiem, kas palīdzētu uzlabot URP darbinieku k…
Introduction and Empirical Framework
2021
Part III describes the methodology used to converge the micro and macro approach. The methodology chosen has been the case study. The first part of this chapter justifies the election of the methodology. The second part is the explanation of the case study. Through diverse sources of archival data as well as scientific papers and an interview with her founder (Dr. Mateo), the chapter addresses the issue of social entrepreneurship’s role as a problem solver showing the case of a social entrepreneur and the technology developed to change the context. The methodology is presented as a time series that the entrepreneur follows until she finds a way to add value to society. The critical moment a…