Search results for "Organizācijas"

showing 10 items of 179 documents

Universitātes Avīze: 1992, februāris-septembris (Nr. 1-10), septembris-decembris (1-7, speciālizlaidums)

1992

Studiju process Latvijas UniversitātēLatvijas UniversitāteLatvijas Universitātes BibliotēkaKorporācijas Latvijas UniversitātēLatvijas Universitātes sabiedriskās organizācijasStudy Process at the University of LatviaStudentu sadzīveLatvijas Universitātes fakultātesLatvijas Universitātes rektorsUniversity of LatviaLatvijas Universitātes personālsScientific research at the University of LatviaZinātne Latvijas UniversitātēHistory of the University of LatviaSports Latvijas Universitātē:HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes studentiKultūra Latvijas UniversitātēFaculties of the University of Latvia:SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Education [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes vēstureLatvijas Universitātes struktūraLatvijas Universitātes akadēmiskais personāls
researchProduct

Universitātes Avīze: 1990, Nr. 17-35

1990

Studiju process Latvijas UniversitātēLatvijas UniversitāteLatvijas Universitātes sabiedriskās organizācijasStudy Process at the University of LatviaStudentu sadzīveLatvijas Universitātes fakultātesUniversity of LatviaLatvijas Universitātes personālsScientific research at the University of LatviaZinātne Latvijas UniversitātēHistory of the University of LatviaSports Latvijas Universitātē:HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes studentiKultūra Latvijas UniversitātēFaculties of the University of Latvia:SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Education [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes vēstureLatvijas Universitātes struktūraLatvijas Universitātes akadēmiskais personāls
researchProduct

Universitātes Avīze: 1989, Nr. 1-16

1989

Studiju process Latvijas UniversitātēLatvijas UniversitāteLatvijas Universitātes sabiedriskās organizācijasStudy Process at the University of LatviaStudentu sadzīveLatvijas Universitātes fakultātesUniversity of LatviaLatvijas Universitātes personālsScientific research at the University of LatviaZinātne Latvijas UniversitātēHistory of the University of LatviaSports Latvijas Universitātē:HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes studentiP. Stučkas Latvijas Valsts universitātes vēstureKultūra Latvijas UniversitātēFaculties of the University of Latvia:SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Education [Research Subject Categories]Latvijas Universitātes vēstureLatvijas Universitātes struktūraLatvijas Universitātes akadēmiskais personālsAristoteļa svētki
researchProduct

Muzejpedagoģija vizuālās mākslas programmas īstenošanā 1.-6.klasē

2018

Muzejpedagoģija ir izglītības joma, kuras aktualitāti nosaka vizuālās mākslas mācību standarts, programma, projekts „Kompetenču pieeja mācību saturā” un Sarmītes Sedliņas maģistra darbs ar nosaukumu „Muzejpedagoģija vizuālās mākslas programmas īstenošanā 1.- 6. klasē” izstrādāts ar mērķi veicināt muzejpedagoģijas izmantošanu mācību procesā. Maģistra darba pētījuma problēma ir muzejpedagoģijas realizācija vizuālās mākslas mācību satura apguvē, un par pētījuma objektu tiek izmantots vizuālās mākslas saturs un organizācijas formas sākumskolā. Pētījumā analizēts muzejpedagoģijas piedāvājums vizuālās mākslas apguvei Latvijā un veikta vizuālās mākslas skolotāju un muzejpedagogu viedokļu apkopošan…

Stunda muzejāPedagoģijaMācību organizācijas formasMuzejpedagoģiskā programmaMuzejpedagoģijaMuzejpedagogs
researchProduct

Komercsabiedrības reorganizācijas ietekme uz administratīvā soda piemērošanu

2018

Bakalaura darba „Komercsabiedrības reorganizācijas ietekme uz administratīvā soda piemērošanu” mērķis ir noskaidrot vai un kādā veidā komercsabiedrības reorganizācijai vajadzētu ietekmēt administratīvo sankciju piemērošanas iespējas. Darbā ir apkopota prakses materiālu un tiesību aktu analīze attiecībā uz komercsabiedrību reorganizācijas un administratīvo sankciju piemērošanas mijiedarbību. Darba izstrādes procesā ir konstatētas un izceltas vairākas būtiskas normatīvā regulējuma nepilnības, kas rada iespēju komercsabiedrībām formāli imitējot reorganizācijas procesu izvairīties no administratīvās atbildības. Pētījumā ir apkopota arī Eiropas Savienības nostāja, ārvalstu prakses analīze un izc…

Tiesību un pienākumu pārejaAdministratīvās sankcijasJuridiskā zinātneKomercsabiedrību reorganizācijaAdministratīvā soda pārejaReorganizācijas procesa harmonizācija
researchProduct

Austruma vēsture [Austrums]

1940

Tērbatas studentu vakariAustrums - studentu biedrībaLatvijas UniversitāteStudent unionsLatviešu studentu biedrības:SOCIAL SCIENCES::Social sciences::Education [Research Subject Categories]Studentu organizācijas latviešu - MaskavaLatvijas Universitātes vēstureLatviešu studenti Maskava
researchProduct

Starptautisko organizāciju atbalsts korupcijas apkarošanā Ukrainā

2016

Maģistra darba „Starptautisko organizāciju atbalsts korupcijas apkarošanā Ukrainā” mērķis ir noskaidrot, kādēļ Ukrainas progress korupcijas apkarošanas reformas īstenošanā ir lēns un neatbilst gaidītajiem rezultātiem. Darba uzdevumi: 1) Noskaidrot, vai Starptautiskās organizācijas ir radījušas nepieciešamos priekšnoteikumus efektīvai korupcijas reformas īstenošanai Ukrainā. 2) Noskaidrot, vai korupcijas apkarošanas reformas īstenošanu neapgrūtina Ukrainas iekšpolitiskie faktori. Darba teorētisko bāzi veido nosacījumu pieeja. Darbā tiks izmantotas kvalitatīvās pētījumu metodes. Darba rezultāti parāda, ka korupcijas apkarošanas reformas īstenošanu Ukrainā apgrūtina tās iekšpolitiskie faktori.

UkrainaPolitikas zinātne (politoloģija)KorupcijaStarptautiskās OrganizācijasReforma
researchProduct

Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS "SEB banka"

2017

Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku apmierinātības ar darbu analīze un lojalitāte AS “SEB banka””. Autores darba mērķis ir veikt analīzi un novērtējumu AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienības darbinieku apmierinātībai ar darbu un lojalitātei organizācijā, izprast to ietekmējošos faktorus, ņemot vērā esošo organizācijas kultūru un darbinieku motivāciju. Darba noslēgumā izstrādāt priekšlikumus darbinieku apmierinātības ar darbu un lojalitātes uzlabošanai AS “SEB banka” darījumu nodrošināšanas struktūrvienībā. Bakalaura darbs ir veidots no ievada, četrām nodaļām un nobeiguma: 1.Bakalaura darba ievadā autore definē pētāmo objektu, kā arī izvirza darba mērķus un uzdevumus. 2.Baka…

VadībzinātneAS “SEB banka”LojalitāteDarbinieku apmierinātībaDarījumu nodrošināšanas struktūrvienībaOrganizācijas kultūra
researchProduct

Patērētāju rīcību ietekmējošie faktori patēriņu kredītu izvēlē.

2020

Latvijā ir 8 komercbankas un 23 nebanku finanšu organizācijas, kas pilngadīgām personām piedāvā iespēju aizņemties patēriņa kredītus, lai segtu ikdienas preču un pakalpojumu iegādes izmaksas. Ne visi patērētāji izvēlas veidot saistības un ne visi, kuri ir izveidojuši saistības, spēj tās segt. Tāpēc bakalaura darba mērķis – pamatojoties uz patērētāju rīcības teorijas atziņām un veikto informācijas analīzi par Latvijā piedāvātajām patēriņa kredīta saņemšanas iespējām, izpētīt patērētāju rīcību ietekmējošos faktorus, kas ietekmē izvēli. Izstrādāt rekomendācijas kredītdevējiem un kredītņēmējiem, kā uzlabot patēriņa kredītu izsniegšanas iespējas un iespējas tos segt. Bakalaura darbs sastāv no 3 …

VadībzinātneIetekmējošie faktoriPatēriņa kredītiNebanku finanšu organizācijasKomercbankasPatērētāju rīcība
researchProduct

Situatīvās līderības pielietojuma tendences darbavietās Latvijā un tās ietekme uz darbinieku motivāciju un sniegumu.

2021

Elīna Koškina. Maģistra darbs. Situatīvās līderības pielietojuma tendences darbavietās Latvijā un tās ietekme uz darbinieku motivāciju un sniegumu- Rīga: Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultāte, 2021., 89 lpp. Maģistra darba mērķis bija izpētīt materiālus par Situatīvo līderību un motivāciju darbavietā, kā arī veikt pētījumu par Situatīvās līderības pielietojuma tendencēm darbavietās Latvijā. Pētījuma rezultātā secināts, ka Situatīvā līderība spēj labvēlīgi ietekmēt darbinieku produktivitāti un motivāciju neatkarīgi no darba kolektīva lieluma. Maģistra darba apjoms ir 89 lappuses, tas satur 8 tabulas, 25 attēlus, 55 izmantotās literatūras avotus un 5 pielikumus. Atsl…

VadībzinātneMotivācija darbāOrganizācijas vadīšanaSituatīvā līderībaDažādības vadībaLīderība
researchProduct