Search results for "Organizācijas"
showing 10 items of 179 documents
Zināšanu pārvaldības īstenošana starptautiskajā uzņēmējdarbībā
2019
Sīvās globālās konkurences un patērētāju strauji mainīgo prasību radītais spiediens mudina starptautiskos uzņēmumus pastāvīgi paaugstināt to rīcībā esošo resursu izmantošanas efektivitāti. Līdz ar to zināšanu jeb mūsdienu pakalpojumu sniedzēju pamata aktīva pārvaldība kļuva par vienu no galvenajiem ilgtspējīgas konkurētspējas avotiem. Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz starptautiska uzņēmuma darbinieku aptaujas rezultātiem, identificēt nozīmīgākos šķēršļus efektīvai zināšanu pārvaldībai starp ģeogrāfiski izkliedētām uzņēmuma struktūrvienībām un izstrādāt priekšlikumus to pārvarēšanai. Pētījuma rezultāti liecina, ka zināšanu pārvaldības šķēršļiem piešķirtais svarīgums, kā arī zināšanu…
Efektivitātes uzlabošana SIA "DCL" ražošanā un noliktavā.
2018
Maģistra darba tēma ir ‘Efektivitātes uzlabošana SIA “DCL” ražošanā un noliktavā’’. Maģistra darba mērķis ir izstradāt ieteikumus uzņēmuma darbības uzlabošanai un noteikt uzņēmuma efektivitātes paaugstināšanas metodes. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi autors apkopoja teorētiskās atziņas par efektivitātes paaugstināšanas metodēm, izpētīja esošo situaciju uzņēmumā, izstrādāja jauno telpu plānu, izstrādāja ieteikumus uzņēmumam situācijas uzlabošanai, veica darbības efektivitātes paaugstināšanas pilotprojektu, kā arī veica aptauju ar uzņēmuma darbiniekiem par situāciju pēc efektivitātes uzlabošanas metožu pilotprojekta.
Starptautisko organizāciju darbības pozitīvie un negatīvie aspekti un sadarbība ar Latviju.
2015
Starptautiskajām organizācijām mūsdienās ir ļoti liela nozīme valstu attīstības un izaugsmes veicināšanā. Valsts līdzdalība tajās veicina tās iespējas ietekmēt starptautiskos procesus sev labvēlīgā virzienā. Latvija nevar palikt izolēta no starptautiskajām organizācijām, jo to pieaugošā ietekme atstāj lielu iespaidu uz dalībvalsts ekonomikām. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot Latvijas kā mazas valsts sadarbību ar starptautiskajām organizācijām, to darbības pozitīvos un negatīvos aspektus. Lai to sasniegtu, autors izvirzījis uzdevumu izpētīt, izanalizēt un apkopot starptautisko organizāciju teorijas būtību, PTO, SVF un PB darbību un sadarbību ar Latviju, kā arī izanalizēt ieguvumus, zaudē…
Pašpārvaldes komandas un organizācijas kultūras savstarpējā ietekme globālā informāciju tehnoloģiju ārpakalpojumu uzņēmumā.
2018
Maģistra darbā autors noskaidro un apraksta, kāda ir organizācijas kultūras un pašpārvaldes darba komandu savstarpējā ietekme globālā ārpakalpojumu informācijas tehnoloģiju uzņēmumā. Lai sasniegtu darba mērķi, ir izvirzīti šādi uzdevumi: teorētiski aprakstīt pašpārvaldes darba komandas, raksturot spējās pārvaldības metodes informāciju tehnoloģiju jomā, aprakstīt organizācijas kultūras pēc konkurējošo vērtību modeļa, veikt pētījumu, analizēt rezultātus, izstrādāt priekšlikumus. Maģistra darbs sastāv no divām teorētiskajām nodaļām – Pašpārvaldes darba komandas un Organizācijas kultūras paveidi pēc konkurējošo vērtību modeļa un pētījuma apraksta. Teorētiskajās nodaļās ir izpētītas teorētiskās …
Uzņēmuma "AS DNB BANKA" personāla darba organizācijas analīze un pilnveidošanas iespējas
2017
Bakalaura darba tēmas „Uzņēmuma AS „DNB banka” personāla darba organizācijas analīze un pilnveidošanas iespējas” aktualitāte pamatojama ar to, ka organizēt cilvēkus kopīgai darbībai un sasniedzamiem mērķiem, ir katras organizācijas personāla daļas darbinieku uzdevums. Bakalaura darba mērķis ir apzināt un izpētīt personāla darba organizācijas veidus komercbankā un novērtēt personāla apmierinātību. Bakalaura darba uzdevumi ir raksturot personālvadības nozīmi un modeļus banku mērķu sasniegšanā, veikt personāla darba organizācijas analīzi AS „DNB banka”, analizēt komercbankas AS „DNB banka” personālvadības darbības rezultātus un to ietekmi. Bakalaura darba struktūra ir pakārtota definētiem uzde…
Zināšanu vadīšana sociālo pakalpojumu organizācijā
2015
Zināšanas kā konkurences priekšrocība ir izmantojama ne tikai uz peļņu orientētos uzņēmumos, bet arī bezpeļņas organizācijās. Maģistra darbs apskata zināšanu vadīšanu sociālo pakalpojumu organizācijā. Pētījuma mērķis ir izstrādāt priekšlikumus zināšanu vadīšanas elementu ieviešanai Vācijas Sarkanā Krusta Celles nodaļā. Svarīgākie uzdevumi saistīti ar zināšanas vadīšanas aktualitātes analīzi sociālo pakalpojumu organizācijā, metodikas un tās pielietojuma iespēju izpēti dažādos procesos, kā arī konkrētu priekšlikumu pielāgošanu zināšanu vadīšanas ieviešanai. Maģistra darba rezultātā izstrādāti konkrētajai organizācijai un tās struktūrai pieskaņoti un aktuālajai situācijai noderīgi ieteikumi z…
Franšīzu attīstība un atbalsta mehānismi franšīzes uzņēmumiem Latvijā.
2019
Autora darba tēma ir “Franšīzu attīstība un atbalta mehānismi franšīzes uzņēmumiem Latvijā”. Darba mērķis ir izpētīt franšīzes nozares attīstību pasaules lielākajos tirgos, identificēt franšīzes uzņēmumu atbalsta organizācijas Latvijā, iegūt ekspertu un uzņēmēju viedokli par franšīzes tirgus situāciju Latvijā un sniegt priekšlikumus uzņēmējiem un atbildīgajām organizācijām kopējai Latvijas franšīzes nozares attīstībai. Darbs sadalīts 3 daļās. Darba pirmajā daļā tiek aprakstīti iemesli iziet starptautiskā tirgū, minētas dažādās franšīzes definīcijas un klasifikācijas veidi, kas sastopami literatūrā, un izvērtētas franšīzes stratēģijas priekšrocības un trūkumi. Darba otrajā daļā tiek apskatīt…
Latvijas bērnu un jauniešu sporta asociācijas stratēģiskā attīstība
2015
Maģistra darba tēma ir ’’’’Latvijas Bērnu un Jauniešu Sporta asociācijas” stratēģiskā attīstība”. Maģistra darba mērķis ir izvērtēt biedrības “Latvijas Bērnu un Jauniešu Sporta asociācija” darbību un formulēt potenciālo organizācijas attīstības stratēģiju ilgtermiņa darbībai. Darba pirmajā nodaļā tiek aplūkota tematikai veltītā teorētiskā bāze un pielāgota nevalstisko organizāciju darbības specifikai. Otrajā nodaļā ir sniegta detalizēta analīze par nevalstiskā sektora organizāciju nozari Latvijā, tās darbību reglamentējošiem normatīviem aktiem un finanšu rādītājiem. Trešā nodaļa veltīta organizācijas detalizētai analīzei. Ceturtās nodaļas mērķis ir izveidot organizācijas stratēģiskās attīst…
VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga”” attīstības tendences”.
2020
Bakalaura darba mērķis ir veikt VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga”” darbības un aviācijas nozares analīzi, kā arī prognozēt lidostas attīstības tendences. Šīs darbības ir organizācijas stratēģiskās plānošanas un pareizo lēmumu pieņemšanas pamatā. Darba ietvaros identificēti faktori, riski un iespējas, kas ietekmē Rīgas lidostas attīstību, kā arī tika aprēķināti Ziemeļeiropas un Baltijas lidostu tirgus koncentrācijas rādītāji, kuri norāda uz iespējamo konkurētspēju. Darba empīriskās pētniecības daļā autore izstrādājusi kombinētās statistiskās un ekspertu vērtējumu prognozes galvenajiem lidostas attīstības rādītājiem. Darba apjoms ir 72 lapaspuses, neieskaitot 10 pielikumus. Atslēgvārdi: aviāc…
Organizācijas kultūras ietekme uz darbinieku psiholoģisko labsajūtu SIA “Dzīvokļu komunālā saimniecība”.
2017
Martas Akermanes – Šimiņas bakalaura tēma ir organizācijas kultūras ietekme uz darbinieku psiholoģisko labsajūtu SIA „Dzīvokļu komunālā saimniecība”. Darba izvirzītais mērķis ir izpētīt organizācijas kultūras ietekmi uz darbinieku psiholoģisko labsajūtu. Darbs sastāv no 2 daļām. Teorētiskajā daļā aprakstīts organizācijas kultūras jēdziens un tā skaidrojums, jēdziena sinonīmi; organizācijas kultūras izpausmes līmeņi; organizācijas kultūras stiprās un vājās puses, funkcijas. Aprakstīts labsajūtas jēdziens un tā skaidrojums, psiholoģiskās labsajūtas ietekmējošie faktori, organizācijas kultūras tipi un organizācijas kultūras saistība ar darbinieku psiholoģisko labsajūtu. Praktiskajā daļā apraks…