Search results for "PSICOLOGIA"
showing 10 items of 2541 documents
Diagnostic Tools for Autism Spectrum Disorders by Gender: Analysis of Current Status and Future Lines
2021
Studies on the prevalence of autism spectrum disorders have shown gender disproportion. In recent years, there has been an increasing interest in this investigation area. There are two main research lines; the first is focused mostly on gender-related biological reasons that could account for low ASD prevalence in women (i.e., related to some protective factors related to hormones or the immune system, among others), and the second research line studies possible diagnostic biases. In the present study, a review of the latter line of research is made based on two main objectives: (a) analysis of possible biases in diagnostic tools and (b) other nonbiological ASD prevalence explained by gende…
A global experiment on motivating social distancing during the COVID-19 pandemic
2022
Significance\ud \ud Communicating in ways that motivate engagement in social distancing remains a critical global public health priority during the COVID-19 pandemic. This study tested motivational qualities of messages about social distancing (those that promoted choice and agency vs. those that were forceful and shaming) in 25,718 people in 89 countries. The autonomy-supportive message decreased feelings of defying social distancing recommendations relative to the controlling message, and the controlling message increased controlled motivation, a less effective form of motivation, relative to no message. Message type did not impact intentions to socially distance, but people’s existing mo…
The role of organizational trust and organizational support on employees’ well-being
2018
Introduzione: In letteratura l’impatto della fiducia organizzativa e del supporto organizzativo percepito sul be- nessere dei lavoratori è stato prevalentemente riconosciuto senza una chiara distinzione focalizzata sui diversi livelli su cui tali variabili possono avere un effetto. Obiettivi: L’obiettivo dello studio è quindi quello di verificare un più diretto ruolo di queste variabili come precursori del benessere, della soddisfazione lavorativa e dell’intenzione di tur- nover. Per questo si sono tenuti distinti, concettualmente ed empiricamente, due livelli di indagine sia per la fiducia che per il supporto: la dimensione del gruppo di lavoro, cioè il contesto nei confronti del quale il …
Il profilo di comunità a Palermo.
2015
Il ragionamento intorno al tema della partecipazione che qui proponiamo si intreccia con la riflessione su un particolare ambito d'azione del vivere comunitario, quello delle pratiche decisionali e di intervento partecipate, ispirate dal principio della governance. Si tratta di processi in cui attori istituzionali, insieme a cittadini e portatori d'interesse cooperano per l'individuazione e la risoluzione di problemi condivisi, all'interno di un setting di concertazione predefinito. Tali pratiche, tra cui annoveriamo il profilo di comunità, si fondano sulla possibilità e la capacità dei singoli e della comunità di reperire, attivare e mettere in circolo risorse (formali e informali) per con…
Operatori penitenziari: richieste del cambiamento e profili organizzativi
2017
Il volume intende riflettere sul riassetto organizzativo che ha influenzato la quotidianità sia dei ristretti sia degli operatori penitenziari dopo la condanna che la Corte Europea dei Diritti Umani ha inflitto all’Italia alla luce della sentenza Torreggiani, che puntava l’indice sul trattamento inumano e sul sovraffollamento degli istituti penali.
Il benessere nei luoghi di lavoro: il ruolo dei fattori “di contenuto” e “di contesto”.
2011
Dal momento della fondazione dell’approccio della Psicologia Positiva e dei suoi obiettivi e metodi di ricerca si è sempre più rafforzato l’interesse, nel campo della Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni, per la ricerca e lo studio di quei fattori psicologici in grado di rappresentare adeguatamente la condizione di benessere nei luoghi di lavoro (Schaufeli e Bakker, 2006). Ad esempio Luthans (2002) ha cercato di richiamare l’attenzione verso lo studio “delle risorse umane orientate positivamente, i punti di forza e le capacità psicologiche che possono essere misurate, sviluppate e gestite in modo efficace per migliorare le prestazioni nei luoghi di lavoro” (p. 698). Il presente stud…
Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica
2009
Il lavoro illustra i risultati di una ricerca-intervento condotta presso un’amministrazione pubblica. A seguito della richiesta dell’amministrazione committente, è stato elaborato un piano di lavoro con l’obiettivo di indagare, in prima istanza, le condizioni di benessere e di malessere organizzativo dell’organizzazione. La fase di indagine ha coinvolto tutti i 52 dipendenti ed è stato condotto attraverso l’utilizzo del MOHQ (Questionario Multidimensionale della Salute Organizzativa). I risultati emersi sono stati oggetto di restituzione al personale coinvolto, per esplicitare il modo in cui si è storicamente strutturata la loro convivenza organizzativa, e ai responsabili dell’amministrazio…
Migranti e operatori uniti in una flipped classroom. Un percorso di comunicazione interetnica per il benessere individuale e comunitario
2023
L’esigenza di arricchire la formazione professionale di chi lavora con, e per, i flussi migratori rappresenta una delle sfide da affrontare per il soddi sfacimento delle esigenze di una comunità multiculturale. Tra le differenti metodologie di interventi formativi è opportuno individuare quelli che pos sono essere più efficacy, ed efficienti, per la trasmissione dei contenuti atti a garantire il benessere individuale (operatori e migranti) e di comunità. La Flipped Classroom, realizzata a Palermo nel 2021, rappresenta un’esperienza adeguata al raggiungimento degli obiettivi formativi e delle finalità del corso, come la sensibilizzazione e la consapevolezza degli ope ratori (pedagogisti e ps…
Sexism and Aggression in Adolescence.¿How Do They Relate to Perceived Academic Achievement?
2018
Sexist attitudes are rooted in patriarchal structures, which uphold traditional gender stereotypes, and which are still found in society today. Scholars have found gender differences in perceived academic achievement, with girls performing better than boys, and negative relationships between sexism and perceived academic achievement. Moreover, perceived academic achievement and sexist attitudes have been associated with aggression and different kinds of violence. This study examined the associations between sexist attitudes and perceived academic achievement (using self-report data). The study also assessed the mediating role of physical and verbal aggression in the relationship between sex…
Familias interculturales: aspectos psicosociales de un fenomeno en construccion - Bicultural couples: from family to community
2012
The research examines the dynamics of bicultural couples in which one partner is autochthonous and the other is of foreign nationality. Two levels of analysis were considered: a macro level studying the identity of place in reference to the general social context and the residential neighbourhood, in particular; the second level refers to the dynamics of the couple and examines the strategies for managing differences between partners and the educational styles adopted in the presence of children. According to the basic assumptions of qualitative research, 42 mixed couples living in Sicily were interviewed. To analyse the contents which emerged from interviews the Atlas.ti software was used.…