Search results for "Pašefektivitāte"
showing 10 items of 63 documents
Skolotāju kolektīvās efektivitātes izvērtēšana skolas vidē kā mācīšanās organizācijā
2020
Maģistra darba tēma ir: “Skolotāju kolektīvās efektivitātes izvērtēšana skolas vidē kā mācīšanās organizācijā’’. Maģistra darba ietvaros tiek risināta pašlaik aktuāla problēma, kas saistīta ar skolotāju kolektīvās efektivitātes nozīmību sadarbības skolas vides veidošanā. Maģistra darbs ir izstrādāts, balstoties uz teorētiskām atziņām par sadarbības skolas vides nozīmību Latvijā un pasaulē un skolotāju kolektīvo efektivitāti, tās izvērtēšanas iespējām, izmantojot pasaulē izstrādātus instrumentārijus. Darba autore pētījuma ietvaros adaptēja Skolotāju kolektīvās efektivitātes skalu latviešu valodā un pārbaudīja skalas latviskās versijas ticamību un validitāti. Maģistra darba noslēguma daļā tik…
DIFERENCIĀCIJA 8. KLASES SKOLĒNU MOTIVĀCIJAS UZLABOŠANAI ANGĻU VALODAS STUNDĀS
2022
Diplomdarbs "Diferenciācija 8. klases skolēnu motivācijas sekmēšanai angļu valodas stundās" tika uzrakstīts ar mērķi izpētīt, kā diferenciācija var veicināt 8. klases skolēnu motivāciju angļu valodas stundās. Darbā uzsvērta diferenciācijas nozīme mācību procesā. Tika pētīti dažādi avoti par diferenciācijas teoriju un veikta gadījuma izpēte, lai atklātu skolēnu motivācijas iemeslus 8. klases angļu valodas stundās. Gadījuma izpēte tika veikta 3 nedēļas vienā no Latvijas vidusskolām. Pētījuma izlase bija 31 8. klases skolēns. Pētījuma rezultāti liecina, ka skolēni kopumā ir motivēti mācīties angļu valodu un viņu motivāciju angļu valodas stundās var ietekmēt patika, mācību vide, problēmas perso…
Darbinieku radošās pašefektivitātes un individuālas inovatīvas uzvedības saistība
2017
The purpose of this research was to find out if there is a relationship between employees’ creative self-efficacy and innovative behavior. Nowadays great importance has granted to creative self-efficacy of employees and managers, which has been required to innovative development of company (Tierney & Farmer, 2010). Innovations and inner susceptibility are the main factors that define superiority of organization in conditions of competition (Lukes, 2013). Innovative behavior of staff, which has been descripted as development, adaptation and implementation in practice of new products, technologies and working methods, often are mentioned as valuable thing on the way to innovations and success…
Jauniešu pašefektivitātes un apmierinātības ar dzīvi saistība ar vardarbības pieredzi bērnībā
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kādas ir saistības starp pašefektivitāti, apmierinātību ar dzīvi un vardarbības pieredzi bērnībā. Pētījumā piedalījās 169 jaunieši (131 sieviete, 38 vīrieši) vecumā no 19 līdz 25 gadiem, vidējais vecums – 21,53 (SD = 1,85) gadi, kuri pašlaik studē dažādas izglītības iestādēs (universitāte, institūts, koledža, tehnikums, arodskola) un dzīvo dažādās Latvijas pilsētās. Datu ievākšanai tika izmantotas šādas metodes: Bērnības traumas aptauja (Childhood Trauma Questionnaire, Bernstein & Fink, 1998), Apmierinātības ar dzīvi skala (Satisfaction With Life Scale, Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985), Vispārēja pašefektivitātes aptauja (General Self-Efficacy Scale,…
Pašefektivitātes un veselības kontroles lokusa saistība ar alternatīvās medicīnas izvēli pacientiem ar hronisko slimību
2018
Hronisko slimību pacientu populācija ar gadiem pieaug, sakarā ar hroniskās slimības specifiku modernā medicīna piedāvā iespējas, kas neietver sevī pilnīgu izārstēšanos, savukārt alternatīvās medicīnas metodes tādu iespēju patērētājiem piedāvā. Pamatojoties uz hroniskās slimības ilgumu pacients saskarās ar daudziem ekonomiskiem un psihosociāliem faktoriem, kas draud ar pašefektivitātes un veselības kontroles lokusa līmeņa mazināšanos un kā alternatīva atjaunot pašefektivitāti un kontroles izjūtu ir alternatīvās medicīnas metodes. Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot, kādi iemesli liek hroniski slimiem pacientiem izvēlēties alternatīvās ārstēšanās metodes, un vai pastāv atšķirības pašefektivitāte…
Trauksmes sensitivitātes, pašefektivitātes un personības iezīmju saistība.
2017
Šā maģistra darba mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistība starp trauksmes sensitivitāti, pašefektivitāti un personības iezīmēm, analizējot teorētisko literatūru, jaunāko zinātnisko pētījumu rezultātus un veicot praktisko pētījumu. Pētījuma ietvaros aptaujāti 85 respondenti, vecumā no 18 – 27 gadiem. Pētījumā pielietotās metodes: Trauksmes sensitivitātes aptauja – 3 (Latvijā adaptējusi Miglava, 2017); Latvijas personības aptauja (LPA, Latvijā adaptējuši Perepjolkina & Reņģe, 2012); Pašefektivitātes izjūtas aptauja (Latvijā adaptējusi Vītola, 2005). Rezultāti norāda, ka pašefektivitāte statistiski nozīmīgi negatīvi korelē ar neirotismu, bet statistiski nozīmīgi pozitīvi ar apzinīgumu, eks…
Personības iezīmes, uztvertais sociālais atbalsts un pašefektivitātes izjūta cilvēkiem ar un bez hroniskām slimībām
2015
Šī maģistra darba mērķis ir noskaidrot personības iezīmju, uztvertā sociālā atbalsta un pašefektivitātes atšķirības cilvēkiem ar un bez hroniskām slimībām. Kā pētījuma jautājumi tika izvirzīti: vai pastāv atšķirības personības iezīmju, uztvertā sociālā atbalsta un pašefektivitātes izjūtā cilvēkiem ar un bez hroniskām slimībām? Kāda ir saistība starp personības iezīmēm, uztverto sociālo atbalstu un pašefektivitātes izjūtu cilvēkiem ar un bezhroniskām slimībām un vai pastāv atšķirības starp šīm korelācijām? Pētījuma dalībnieki ir 50 cilvēki, kuri slimo ar hroniskām slimībām un 50 cilvēki, kuri ir veseli, vecumā no 18 līdz 50 gadiem. Pētījuma rezultāti uzrāda statistiski nozīmīgas atšķirības p…
Pilna laika attālinātā darba pašefektivitāti veicinošie faktori
2021
Attālinātais darbs nozīmē daļēji vai pilnībā strādāt ārpus biroja. Īpaši aktuāls tas ir kļuvis pēdējos gados, kad daudzi uzņēmumi bija spiesti sūtīt savus darbiniekus uz mājām. Pētījumā tiek apkopota un apskatīta svaigākā informācija par attālināto darbu un dažādu uzņēmumu pieejām, kā arī aplūkoti citos pētījumos minēti faktori, kas ietekmē attālināti strādājošo pašefektivitāti. Tika apskatīts, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības, ņemot vērā cik daudz tiek strādāts no mājām. Tiek veikta elektroniska aptauja un trīs kārtās kopā aptaujāti 115 cilvēki. Iegūtie rezultāti neapstiprina izvirzītās hipotēzes. Diskusijas daļā tiek analizēti rezultāti un izteikti ieteikumi turpmākajiem pētīju…
Līdzjūtība pret sevi un pašefektivitāte 18-25 gadus veciem jauniešiem
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kāda ir saistība starp līdzjūtību pret sevi un pašefektivitāti. Pētījumā tika izvirzīti divi jautājumi: vai pastāv saistība starp līdzjūtību pret sevi un pašefektivitāti; vai pastāv dzimumu atšķirības līdzjūtībā pret sevi un pašefektivitātē. Pētījumā piedalījās 125 respondenti. Sakarību noteikšanai tika izmantota Iejūtības pret sevi skala un Vispārējās pašefektivitātes aptauja. Pētījumā apstiprinājās, ka starp līdzjūtību pret sevi un pašefektivitāti pastāv statistiski nozīmīgas pozitīvās saistības. Tika atklāts, ka pastāv statistiski nozīmīgas dzimumu atšķirības līdzjūtībā pret sevi, savukārt dzimumu atšķirības pašefektivitātē nepastāv.
Sieviešu gaidas, uztvertā atbalsta un aprūpes kvalitātes pieredze saistībā ar dzemdību aprūpes veidu
2020
Maģistra darbs tika veidots, lai noskaidrotu saistības starp pašefektivitāti, afektu un sociālo atbalstu un demogrāfiskiem rādītājiem sievietēm, kurām ir bērni, kā arī atšķirības pašefektivitātē un sociālajā atbalstā starp sievietēm, kuras grūtniecības laikā ir vai nav izmantojušas līgumvecmātes pakalpojumus, un starp sievietēm, kurām ir viens vai divi bērni. Maģistra darba ietvaros tika ievākti dati no 324 respondentēm, kuru vidējais vecums 29 gadi (SD = 4,74, no 18 līdz 46 gadiem). No aptaujātajām respondentēm 81,5% (n = 264) nav izmantojušas līgumvecmātes pakalpojumus grūtniecības laikā, 17,0% (n = 55) ir izmantojušas līgumvecmātes pakalpojumus un 1,5% (n=5) no respondentēm nebija inform…