Search results for "Personāls"
showing 7 items of 97 documents
Nacionālo bruņoto spēku Gaisa spēku personālsastāva darba fiziskās un emocionālās vides izvērtējums.
2018
Kvalifikācijas darba autors Līga Kalniņa. Kvalifikācijas darba tēma ir "Nacionālo bruņoto spēku Gaisa spēku personālsastāva darba fiziskās un emocionālās vides izvērtējums". Kvalifikācijas darbā veiktā pētījuma mērķis ir izpētīt mikroklimatu Nacionālo bruņoto spēku (NBS) Gaisa spēkos (GS) un rast priekšlikumus personāla labklājības un daba kvalitātes un ražīguma uzlabošanai. Šajā darbā darba autors pēta gan darba fizisko, gan emocionālo darba vidi, apskata un analizē esošo situāciju NBS Gaisa spēkos, kā arī pēta šīs tēmas aktualitāti un tendences Latvijā un pasaulē, izdara secinājumus un dod priekšlikumus. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai autors izvirza šādus uzdevumus: 1. Izklāstīt …
Latvijas Universitātes 2021. gada pārskats
2022
Kvalitātes vadības pilnveidošana vidusskolā
2021
Ļoti maz ir atrodama informācija par to, kāda ir kvalitātes vadība izglītības iestādē, pārsvarā piemēros tiek runāts par augstāko izglītību bet ne vidusskolas, tāpēc daudzās skolās kvalitātes vadība ir ieviesta virspusīgā līmenī un tā netiek nodrošināta pilnvērtīgi. Maģistra darba mērķis ir izpētīt kvalitātes vadības sistēmas pielietošanas iespējas vispārējās izglītības iestādē un veikt atbilstošu gadījuma pētījumu vidusskolā. Darbā izmantotās metodes ir literatūras analīze, dokumentu analīze, aptaujas metode un izziņas metodes (Indukcija un dedukcija). Pētījuma laikā tika secināts, ka iekšējā komunikācijā un informācijas apmaiņas procesā pastāv problēmas, jo, kā liecina iegūtie pētījuma da…
Personāla motivācijas nodrošināšanas prakse biedrības “Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs.
2019
Mūsdienās cilvēki tiek uzskatīti par svarīgāko organizācijas kapitālu, un cilvēks ir vienīgais no resursu veidiem, kam ir sava motivācija, ieinteresētība vai tās trūkums, un kuru mērķi var nesakrist, pat konfliktēt ar organizācijas mērķiem, tāpēc ļoti būtiski katram darbiniekam piemērot atbilstošu motivēšanas veidu, lai darbinieks justos darba vietā novērtēts, piederīgs, lai darbinieka vajadzības tiktu apmierinātas. Kvalifikācijas darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskajām nostādnēm un līdzšinējo personāla motivācijas nodrošināšanas praksi biedrības „Kuldīgas mantojums” dibinātajās izglītības iestādēs, identificēt motivācijas nodrošināšanas pilnveides iespējas šajā organizācijā. Darbs s…
Pedagoģija un skolotāju izglītība (Latvijas Universitātes Raksti, 802. sēj.)
2014
Veselības aprūpē nodarbināto ergonomiskie riski un veselības veicināšanas pasākumi
2021
“Veselības aprūpē nodarbināto ergonomiskie riski un veselības veicināšanas pasākumi”. Darba autore: Patrīcija Freiberga. Darba zinātniskā vadītāja: asociētā profesore Dr. med. Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 151 lpp., ietver 42 attēlus, 12 tabulas, 30 pielikumus, 87 informācijas avotus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par ergonomiskajiem un citiem darba vides riskiem veselības aprūpē darba aizsardzības kontekstā, ergonomisko darba vides risku izraisītajiem veselības traucējumiem, kā arī neliels ieskats literatūrā par veselības veicināšanas pasākumiem veselības aprūpē nodarbināto vidū. Literatūras analīze uzrāda, ka ergonomiskie un citi darba vid…
Ģeogrāfijas fakultāte: 50 gadi
1994
Priekšvārds /Vitālijs Zelčs. Ģeogrāfija mūsdienu pasaulē /Edmunds Valdemārs Bunkše/ 1. Ģeogrāfija Latvijas Universitātē 1.1. Ģeogrāfiskā izglītība pirms Otrā pasaules kara /Aivars Markots, Jānis Štrauhmanis/ 1.2. Ģeogrāfijas fakultātes vēsture un šodiena: 1.2.1. laikā no 1944.g. līdz 1951 .gadam; /Jānis Štrauhmanis, Vitālijs Zelčs/ 1.2.2. laikā no 1951.g.līdz 1989.gadam; /Jānis Štrauhmanis/ 1.2.3. atjaunotajā Latvijas valstī. /Vitālijs Zelčs/ 2. Fakultātes katedras un personālsastāvs 2.1. Ģeoekoloģijas un ģeomorfoloģijas katedra /Ojārs Āboltiņš/ 2.2. Ekonomiskās ģeogrāfijas katedra /Jānis Štrauhmanis/ 2.3. Dabas vides aizsardzības un atjaunošanas katedra /Oļģerts Nikodēmus/ 2.4. Ģeoloģijas …