Search results for "RBS"
showing 10 items of 633 documents
Lexical verbs for medical professionals
2019
In recent years, English has become the lingua franca of medicine and the language teaching profession has seen the emergence of im- plementing English for Medical Purposes (EMP) courses. The needs of EMP learners are very specific and EMP teachers who are language experts and not medical ones need to develop materials that are in line with EMP learners’ specific needs. In response to recognizing EMP students’ needs, extensive corpus-based research has led to specialized medical wordlists (Chen and Ge 2007; Wang, Liang, Ge 2008; Mungra and Canziani 2013; Hsu 2013; Lei and Liu 2016). Such wordlists have given instructors the opportunity to focus on specific vocabulary facil- itating domain s…
Radošais darbs ar pasakām vācu valodas kā svešvalodas stundās vidusskolā skolēnu mācību motivācijas paaugstināšanai
2015
Pētījums veltīts skolnieku radošajam darbam ar pasakām vācu valodas kā svešvalodas stundās vidusskolā skolēnu mācību motivācijas paaugstināšanai. Tas sastāv no ievada un divām daļām – no teorētiskās un no praktiskās daļas. Ievadā tiek formulēts darba mērķis un uzdevumi, izvirzīta hipotēze un raksturotas pētīšanas metodes. Teorētiskajā daļā aplūkoti jautājumi, kas saistīti ar pasaku kā literāru žanru un teksta specifiku: žanra vispārīgs raksturojums, pasakas izmantošanas iespējas vācu valodas mācību procesā, pasakas kā īpaša teksta veida interpretācijas iespējas ar atbilstošu satura nostiprināšanu. Tiek iztirzātas arī metodikas problēmas (mācīšanās stratēģiju, metožu un paņēmienu izvēle), ka…
Attālināta darba tiesiskais regulējums.
2021
Bakalaura darbā ir pētīts attālinātā darba tiesiskais regulējums, tā problemātika un iespējamie risinājumi. Bakalaura darbā tika atklāts, ka ir vairāki attālinātā darba izpildes veidi ar atšķirīgiem nosacījumiem. Autore vērš uzmanību, ka svarīgs nosacījums darbinieka un darba devēja interešu aizsardzībai un iespējamo strīdu novēršanai pusēm noslēgt rakstveida vienošanos par attālinātā darba izpildes nosacījumiem.
Relationship Between Work Stress, Burnout and Work Engagement of Remote Workers During the Covid-19 Pandemic
2021
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai COVID-19 pandēmijas laikā attālinātā darba veicējiem ar augstāku darba iesaisti būs zemāki darba stresa un izdegšanas rādītāji. Pētījumā piedalījās 57 attālinātā darba veicēji, vecumā no 22 līdz 50 gadiem. No respondentiem 41 sieviete un 16 vīrieši. Pētījumā tika izmantota sekojošas metodes: Darba stresa aptauja (Job Stress Survey, DSN, Spielberger, 1991; adaptāciju latviešu valodā veica J. Maslova, 2006), Maslakas izdegšanas aptauja - Vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory –General Survey, MBI –GS,Maslach, Jackson, & Leiter, 1996; Latvijā metodi adaptējusi D. Caune, 2004), Utrehtas iesaiste darbā aptauja (Utrecht Work Engagement Sc…
Darba interviju neverbālais aspekts
2016
Pētījums “Darba interviju neverbālais aspekts” atspoguļo komunikācijas neverbālos aspektus, kurus intervējamiem būtu jāievēro intervijas laikā. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kādi neverbālās komunikācijas kodi tiek uzskatīta par vissvarīgākajiem darba intervijas laikā, un vai intervējamie pievērš uzmanību savai neverbālajai uzvedībai. Iegūtie rezultāti liecina, ka intervējamie darba intervijas laikā pievērš uzmanību neverbālajai uzvedībai un par vissvarīgāko neverbālās komunikācijas sastāvdaļu šajās intervijās tiek uzskatīta personas izskats un apģērbs, kā arī acu kontakts. Atslēgvārdi: neverbālā komunikācija, darba intervijas, gadījuma izpēte, neverbālās komunikācijas kodi un funkcijas, iz…
Attālinātā darba ietekme uz administratīvo darbinieku darba laiku un produktivitāti
2021
Bakalaura darbs izstrādāts ar mērķi ir noskaidrot, vai attālinātā darba apstākļos administratīvie biroja darbinieki strādā normatīvajos aktos un darba līgumā noteikto darba laiku, un kā attālinātais darbs ietekmē darba produktivitāti. Bakalaura darba ietvaros tika apskatīti darba laika, darba organizācijas, attālinātā darba un darba produktivitātes teorētiskie aspekti, tika analizēti statistikas dati un pētījumu rezultāti par attālinātā darba tendencēm un ietekmi un darbinieku darba laiku un produktivitāti Eiropas Savienībā un Baltijas valstīs. Tāpat tika veikta attālināti strādājošo Latvijas administratīvo biroja darbinieku aptauja, kurā tika noskaidrotas attālinātā darba tendences, ietekm…
Darba pašefektivitāte un tās saistība ar darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās
2016
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv pozitīva saistība starp darbu maiņās un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai pastāv negatīva saistība starp darba pašefektivitāti un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai šī negatīvā saistība ievērojami izteiktāka cilvēkiem, kas strādā maiņās, un vai darba pašefektivitāte darbojas kā mediators starp darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās. Pētījumā kopumā piedalījās 127 respondenti, no kuriem 74 sievietes (58,28%) un 53 vīrieši (41,72%), no kuriem 62 strādā maiņu darba laikā (48,82%), bet pārējie 65 strādā normālā darba laikā (51,18%). Darbiniekiem tika lūgts aizpildīt Daudzdimensionālo darba-ģimenes konflikta skalu (Carlson, Kacmar, &…
Jēgas ietekme uz darba rezultātiemm
2018
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā jēgpilns darbs ietekmē mijiedarbību starp produktivitāti un darba samaksu. Par metodi tika izmantota eksperimenta replikācija (Ariely, Kamenica & Prelec, 2008). Eksperimentā piedalījās 60 vidusskolas skolēni vecumā no 17 līdz 19 gadiem, kuri tika sadalīti divās grupās: Jēgpilna nosacījuma grupā (n=30) un Sīzifa nosacījuma grupā (n=30). Pētījuma rezultāti norāda, ka pastāv pozitīva jēgas ietekme uz darba rezultātiem, kas tiek aprakstīts teorētiskajā daļa un ir apstiprināms ar eksperimenta rezultātiem. Pēc eksperimentā iegūtiem rezultātiem var secināt, ka jēga ietekme atstāj pozitīvu ietekmi ne tikai uz padarītā darba apjomiem, bet arī uz arī uz darba ātrum…
Impact of Covid-19 on labor law.
2021
Bakalaura darba nosaukums ir “Covid-19 ietekme darba tiesībās”. Covid-19 vīruss ir izraisījis globālu pandēmiju visā pasaulē, līdz ar to ir aktuāls kļuvis jautājums par darbinieka un darba devēja savstarpēji tiesiskām attiecībām. Šis temats ir kļuvis svarīgs gan Latvijā, gan pasaulē, jo svarīgi ir izprast kā šīs tiesiskās attiecības tiek regulētas pandēmijas laikā. Autore savā darbā ir izpētījusi darba tiesisko attiecību vispārīgo regulējumu, kādi papildus pienākumi tiek uzlikti darba devējam pandēmijas laikā, lai pasargātu darbinieku veselību un drošību, iepazinusies ar attālinātā darba jēdzienu, un tā saglabāšanos praksē arī pēc pandēmijas. Kā arī autore izpētījusi dīkstāves pabalstu gan …
Bezdarba analīze Baltijas valstīs
2021
Viena no mūsdienu ekonomikas problēmām ir bezdarbs. Bezdarbs ir valstī notiekošo procesu sekas un tas negatīvi ietekmē ekonomiku. Darba mērķis ir izpētīt bezdarba līmeni Baltijas valstīs no 2008. līdz 2020. gadam, identificēt bezdarba līmeni ietekmējošos faktorus, izstrādāt priekšlikumus bezdarba līmeņa samazināšanai. Darbs sastāv no trim nodaļām. Pirma nodaļā tiks aprakstīti galvenie teorētiskie aspekti, bezdarba formas un tā sekas. Otrajā daļā analizēta Baltijas valstu bezdarba situācija dažādās kategorijās. Trešajā daļā, izmantojot paneļa datus, veikta Baltijas valstu bezdarba ekonometriskā analīze bezdarbu ietekmējošoo faktoru novērtēsanai. Pētījuma rezultāti apstiprina, ka reālais IKP …