Search results for "Sabiedrības"

Compliance of the Covid 19 restructions of the Republic of Latvia with the Article 45 of TFEU on freedom of movement of workers

2021

Bakalaura darba tēma ir Latvijas Republikas Covid-19 ierobežojumu atbilstība LESD 45.pantam par darba ņēmēju pārvietošanās brīvību. Pētījuma mērķis ir noskaidrot, kuri Covid-19 ierobežojumi nesamērīgi ierobežo darbinieku pārvietošanās brīvību darba pienākumu izpildē un neatbilst LESD 45.pantam. Darba uzdevums ir izvērtēt ierobežojumus saskaņā ar diskriminācijas un nediskriminējošu ierobežojumu aizlieguma, samērīguma un piesardzības principu, kā arī izteikt ieteikumus nesamērīgo ierobežojumu novēršanai, samērīgi līdzsvarojot indivīda tiesības un sabiedrības intereses. Darbā secināts, ka darba ņēmēju brīvas kustības ierobežojumiem sabiedrības veselības apsvērumu dēļ jābūt tādiem, kas nepiecie…

Sabiedrību uzvedība pieaugot saimnieciska darbības veicēju nodokļu noslodzei

2022

Pēc nodokļu slodzes pieauguma saimnieciskās darbības veicējiem sabiedrība ir neapmierināta ar situāciju, jo uzskata ka notiek neefektīva nodokļu palielināšana, lielāka daļa pašnodarbināto personu pārtrauc oficiālo saimniecisko darbību un palielina ēnu ekonomikas līmeni. Šīs darbs ar aptaujas palīdzību un valsts ekonomisko radītāju analīzi noskaidro patiesus apstākļus Latvijā. Tā pat tika noskaidrots, ka pašnodarbinātas personas apzinās, lieto un novērtē valsts pakalpojumus, kas tiek finansēti no nodokļiem. Pētījuma rezultāts noved pie secinājuma, ka palielinot efektīvi nodokļus un piedāvājot sabiedrībai sociālo aprūpi, brīvību un iespēju attīstīties palielinās sabiedrības laimes līmenis. Sa…

Latvija. Pārskats par tautas attīstību 2019/2020: Latvijas eiropeizācija

2020

Platformā "Manabalss.lv" iesniegto sabiedrisko iniciatīvu vēstījumu un kolektīvās rīcības izpēte laika posmā no 2011. līdz 2019. gadam

2019

Maģistra darba “Platformā “Manabalss.lv” iesniegto sabiedrisko iniciatīvu vēstījumu un kolektīvās rīcības izpēte laika posmā no 2011. līdz 2019. gadam” mērķis ir izprast kolektīvās rīcības iespējas, ko sniedz pūļa darba platforma Manabalss.lv, un noteikt, kā iniciatīvu vēstījums, tēmas konteksts un iniciatīvas virzīšana sabiedrības dienaskārtībā ietekmē sabiedrības mobilizāciju. Darbs balstās savienojošās rīcības teorijā, dienaskārtības teorijā un hibrīdās mediju sistēmas teorijā. Pētījums sastāv no kvantitatīvās un kvalitatīvās analīzes. Kā datu vākšanas metodes izmantotas daļēji strukturētās intervijas, sekundāro datu analīze un kontentanalīze. Datu apstrādei izmantota gadījuma analīzes s…

Jauno darbinieku adaptācija uzņēmumā.

2018

Darba autore Inga Brauna Kvalifikācijas darba pētījumam izvēlējās tēmu “Jaunā darbinieka adaptācija uzņēmumā”. Autore izvirzīja uzdevumu noskaidrot kādi kritēriji raksturo veiksmīgu jauno darbinieku adaptācijas programmu. Teorijas pētniecības laikā tika lasīts par tādiem terminiem kā adaptācija, integrācija un socializācija, kā arī mobings un mentorings. Pētījuma laikā tika veikta iepazīšanās ar teorētisko literatūru un analizēta informāciju par darbinieku adaptācijas procesu uzņēmumā un mēģināta noskaidrot adaptācijas procesa nozīme, jēga un nepieciešamība uzņēmumā. Epmīriskajā, jeb praktiskajā daļā tika pētīts būvniecības uzņēmuma “Skandināvu Būvnieks” adaptācijas process. Pētījumā izmant…

Communication of medical science in Latvia during the Covid-19 pandemic

2022

Maģistra darbā “Medicīnas zinātnes komunikācija Latvijā Covid-19 pandēmijas laikā” tiek analizēta šīs komunikācijas disciplīnas specifika krīzes situācijās, kas saistīta ar zinātnieku un ekspertu publisko komunikāciju, zinātnes jautājumu nonākšanu mediju un politiskajā dienaskārtībā, zinātnes ētiku, zinātnes kā politiskās komunikācijas aspektiem un sabiedrības uzvedību. Darba teorētiskajā daļā tiek padziļināti tiks pētīta literatūra par zinātnes komunikāciju, zinātnes komunikāciju dezinformācijas laikmetā, starptautiskas gadījumu analīzes, zinātnes ētikas un atvērtās zinātnes specifika, zinātnes komunikatoru kompetence, dienaskārtības teorija un sabiedrības uzvedības pētniecība krīzes situā…

Latvija. Pārskats par tautas attīstību 2012/2013. Ilgtspējīga nācija

2013

Pārskats par tautas attīstību sagatavots valsts pētījumu programmas «Nacionālā identitāte» ietvaros.

Personāla atlases procesa analīze Viļakas novada domē un tā pilnveidošanas iespējas.

2019

Darba tēma: Personāla atlases procesa analīze Viļakas novada domē un tā pilnveides iespējas. Darba mērķis: analizēt Viļakas novada domes personāla atlases procesu un sniegt priekšlikumus iespējamās problemātikas uzlabošanai. Kvalifikācijas darbs veido: 1.nodaļa- autore raksturo personāla vadības teorētisko pamatojumu; 2.nodaļa- autore analizē personāla atlases procesu; 3.nodaļa- tiek veikts anketēšanas pētījums; 4.nodaļa- izstrādātas Viļakas novada domes personāla atlases procesa pilnveides iespējas. Pētījuma rezultāti liecina, veiksmīgu personāla atlases procesu Viļakas novadā ietekmē atalgojuma līmenis, kā arī novada nespēja piesaistīt jaunus speciālistu, savukārt problemātika nosakāma ko…

Personāla motivācijas pilnveides iespējas SIA “ExpressCredit”.

2019

Kvalifikācijas darbs. Personāla motivācijas pilnveides iespējas SIA “ExpressCredit”. Alūksne: Latvijas Universitāte, 2019. Kvalifikācijas darba apjoms ir 64 lappuses (neskaitot pielikumus). Kvalifikācijas darbs sastāv no Ievada, Zinātniskās literatūras apraksta, Praktiskās daļas analīzes, Secinājumu un priekšlikumu daļas un Izmantotās literatūras saraksta. Tas satur 8 pielikumus un 18 izmantotās literatūras avotus. Kvalifikācijas darba mērķis ir analizēt personāla motivācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA “ExpressCredit” un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Nebanku finanšu uzņēmumam ir nepārtraukti jāattīstās pakalpojumu sfērā, jābūt konkurētspējīgam salīdzinot ar citiem uz…

Personāla speciālista trūkums un personāla speciālista amata vietas iespējas uzņēmumā SIA Sorma

2019

Kvalifikācijas darba tēma ir “Personāla speciālista trūkums un personāla speciālista amata vietas iespējas uzņēmumā SORMA ”. Autores darba mērķis pētīt personāla speciālista nozīmi uzņēmuma darbā, lai izvērtētu personāla speciālista amata nepieciešamību ceļu būves uzņēmumā “SORMA”. Kvalifikācijas darbs ir veidots no ievada, četrām nodaļām un nobeiguma. Darba ievadā ir definēta pētāmā problēma un izvirzīts darba mērķis un uzdevumi Pirmajā nodaļa ir, apkopoti lietišķo literatūru pamati personāla speciālista vadības funkcijās un tā lomu Otrajā nodaļa ir aprakstīta personāla speciālista loma mazā uzņēmumā Trešajā nodaļā ir aprakstīts uzņēmuma raksturojums, tā darbības virziens un aptaujas rezul…