Search results for "Satisfaction"
showing 10 items of 1427 documents
Modeling the mediating role of adolescent connectedness in the relationship between family assets, school engagement and life satisfaction
2015
Connectedness is a promotive factor in the positive youth development of Roma adolescents by mediating the relationships between specific family assets (such as parental level of school education) and positive outcomes of well-being.
Lay definitions of happiness across nations: The primacy of inner harmony and relational connectedness
2016
In well-being research the term happiness is often used as synonymous with life satisfaction. However, little is known about lay people's understanding of happiness. Building on the available literature, this study explored lay definitions of happiness across nations and cultural dimensions, analyzing their components and relationship with participants' demographic features. Participants were 2799 adults (age range = 30-60, 50% women) living in urban areas of Argentina, Brazil, Croatia, Hungary, India, Italy, Mexico, New Zealand, Norway, Portugal, South Africa, and United States. They completed the Eudaimonic and Hedonic Happiness Investigation (EHHI), reporting, among other information, th…
Positioning the principles of precision medicine in care pathways for allergic rhinitis and chronic rhinosinusitis â A EUFOREA-ARIA-EPOS-AIRWAYS IC…
2017
Precision medicine (PM) is increasingly recognized as the way forward for optimizing patient care. Introduced in the field of oncology, it is now considered of major interest in other medical domains like allergy and chronic airway diseases, which face an urgent need to improve the level of disease control, enhance patient satisfaction and increase effectiveness of preventive interventions. The combination of personalized care, prediction of treatment success, prevention of disease and patient participation in the elaboration of the treatment plan is expected to substantially improve the therapeutic approach for individuals suffering from chronic disabling conditions. Given the emerging dat…
The interplay of intrinsic need satisfaction and Facebook specific motives in explaining addictive behavior on Facebook
2014
We conducted an online survey with 581 SNS users.We developed a scale measuring SNS addiction.SNS specific motives mediate the effect of intrinsic needs on SNS addiction.People try to compensate thwarted intrinsic needs with gratifications from SNS use.Gratifications sought from SNS use can cause addictive SNS usage patterns. The present paper aims at exploring the new phenomenon of social network site (SNS) addiction and at identifying predictors of problematic SNS use. For this purpose, a scale measuring addictive behavior specifically with regard to SNS use was developed. The effects of intrinsic need satisfaction in the offline context and of SNS-specific motives on SNS addiction were t…
Vidusskolu skolotāju apmierinātība ar darbu un tās mijsakarības ar izglītības kvalitāti
2013
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Uztvertās līderības un iesaistes saistība ar apmierinātību ar darbu
2019
Šī pētījuma mērķis ir izpētīt sakarības starp darbinieku apmierinātību ar darbu, iesaisti darbā un uztverto līderību. Lai to izdarītu, tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi. Pirmais, vai pastāv statistiski nozīmīga sakarība starp uztverto līderību, iesaisti darbā un apmierinātību ar darbu? Otrais, ja pastāv, tad cik nozīmīga tā ir? Pētījumā piedalījās 101 respondents, no kuriem 82% bija sievietes un 18% vīrieši, vidējais respondentu vecums ir 33,24 gadi un vidējais respondentu darba stāžs ir 3,11 gadi. Pētījuma datu ievākšanai tika izmantotas trīs aptaujas – Spektora apmierinātība ar darbu, Utrehtas iesaiste darbā un Bleika un Moutona uztvertās līderības aptauja. Pētījuma rezultāti uzrāda,…
Apmierinātības ar dzīvi, apmierinātības ar darbu un emocionālā intelekta saistības
2015
Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp apmierinātību ar dzīvi, apmierinātību ar darbu un emocionālo intelektu, kā arī noskaidrot kā emocionālā intelekta rādītāji prognozē iepriekšminētos mainīgos. Pētījumā piedalījās 135 respondenti (74 sievietes, 61 vīrietis), vecumā no 20 - 45 gadiem. Respondentiem bija jāaizpilda trīs aptaujas - Iezīmju emocionālā intelekta aptauja – īsā versija (TEIQue-SF, Trait Emotional Intelligence Questionnaire – Short Form, Petrides & Furnham, 2001), Apmierinātības ar dzīvi skala (Satisfaction With Life Scale; Diener, Emmons, Larsen, & Grifin, 1985) un Apmierinātības ar darbu aptauja (Job satisfaction survey/JSS/ Spector, 1985). Pētījuma ietvaros tika apst…
Skolotāju apmierinātība ar darbu
2016
Maģistra darba mērķis ir noskaidrot ietekmējošos faktorus skolotāju apmierinātībai ar darbu, lai sniegtu ieteikumus skolas vadībai un skolotājiem. Darba teorētiskajā daļā raksturots apmierinātības ar darbu jēdziens, skolotāju apmierinātība ar darbu un to ietekmējošie faktori, analizēta izglītības iestādes vadītāja loma, stresa ietekme uz skolotāju apmierinātību ar darbu; analizēti izglītības politikas jautājumi. Analizēti TALIS 2013 rezultāti. Darba empīriskajā daļā raksturots veiktais pētījums par skolotāju personiskajiem iemesliem apmierinātībai ar darbu un citi ar to saistīti jautājumi; pēc iegūtajiem rezultātiem sniegti ieteikumi izglītības iestādes vadībai un pašiem skolotājiem, lai ve…
Apmierinātības ar attiecībām saistība ar personības iezīmēm pāriem ar atšķirīgu attiecību ilgumu
2015
Pētījumā mērķis bija noskaidrot, kādas personības iezīmes ir nozīmīgi saistītas ar apmierinātību ar pāra attiecībām daţādās pāra attiecību ilguma grupās. Pētījumā piedalījās 115 pāri (230 respondenti), 39 pāri, kas pāra attiecībās ir 2 – 6 gadus, 38 pāri, kas pāra attiecībās ir 12 – 16 gadus un 38 pāri, kas pāra attiecībās ir 22 un vairāk gadus. Pētījumā tika izmantota Latvijas Personības aptauja (Perepjolkina & Reņģe, 2013), pašraksturojuma un citvērtējuma forma, un Apmierinātības ar attiecībām aptauja (/IMS/ - Index of Marital Satisfaction, Hudson & Walter, 1982). Pētījumā vīriešu un sieviešu izlasēs tika konstatētas nozīmīgas saistības starp apmierinātību ar pāra attiecībām un apzinīguma…
Adapting Net Promoter thinking in public sector organizations
2016
Tässä maisterintutkielmassa tarkasteltiin Net Promoter score (NPS) -suosittelumittarin sopivuutta julkissektorin käyttöön. Tutkielman tavoitteena oli selvittää, sopiiko yksityisellä sektorilla paljon käytetty mittari julkissektorin organisaatioihin. Tutkimus täyttää aukon tutkimuskentällä, jossa NPS:ää on tutkittu paljon yksityisen sektorin organisaatioissa, mutta tutkimusta julkissektorilta ei tiettävästi ole tehty. Tutkimuskysymykset olivat: 1) Millaisia piirteitä julkissektorin suosittelijoilla on; 2) millaisia piirteitä julkissektorin herjaajilla on; 3) millaisia piirteitä julkissektorin passiiveilla on. Teoreettinen viitekehys käsittelee julkissektorin maine- ja tyytyväisyysmittareita …