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Talentutvikling i fotball : kan et opplevd motivasjonsklima predikere behovstilfredsstillelse og selvregulert læring hos unge talentfulle fotballspil…
2016
Masteroppgave i idrettsvitenskap - Universitetet i Agder 2016 Studies that have looked at the relationship between training and performance have sown that athletes must practice at lot in order to reach a high level (Côté et al., 2007; Ericsson et al., 1993; Simon & Chase, 1973), and motivation is viewed as an important factor in order to implement the required training. Through satisfaction of the basic needs of autonomy, competence and relatedness, athletes will feel self-determination and intrinsic motivation (Deci & Ryan, 1985). Furthermore, football players who spend more time promoting their own learning is often preferred over players taking less responsibility (Toering et al., 2012)…
El efecto moderador de la edad en la relación entre el valor percibido, las TIC del minorista y la lealtad del cliente
2010
AbstractInformation and communication technology (ICT) may represent a source of benefits for retailers. However, there is a debate in the literature on how ICT influences customer-supplier relationships. In addition, the evidence on the effect of age on consumer attitudes towards retail technological solutions is not conclusive. This paper proposes and tests a model to analyze the influence of retail ICT on consumer loyalty towards the retailer, as well as to assess the moderating role of consumer age on this relationship. As a result, customer assessment of retail ICT, together with perceived value, exerts a positive influence on consumer commitment and satisfaction, being the latter an a…
BENEFICIOS RELACIONALES, SATISFACCIÓN Y LEALTAD EN EL COMERCIO MINORISTA: UNA COMPARATIVA INTERSECTORIAL
2009
RESUMENEn el contexto del marketing de relaciones, resulta de gran importancia para el establecimiento minorista identificar el tipo de beneficios de la relación que influye en mayor medida sobre sus resultados en términos de satisfacción del cliente y lealtad hacia el minorista, de manera que se garantice una relación continua y satisfactoria. Dichos beneficios pueden tener distinto peso en función del tipo de actividad llevada a cabo por el minorista. El presente trabajo pretende analizar empíricamente un modelo que refleje los distintos tipos de beneficios relacionales obtenidos por los clientes, así como los beneficios obtenidos por la organización en términos de lealtad del consumidor …
La formation du comportement de plainte chez le consommateur: recherche exploratoire chez des usagers de restaurants
2008
La investigación que se presenta aborda el proceso de formación del comportamiento de queja del consumidor. El objetivo general es profundizar en la naturaleza de este tipo de respuesta a la insatisfacción, describiendo su formación a partir de la contribución de un conjunto de variables investigadas en la literatura. Partiendo de que el comportamiento de queja agrupa tres tipos de respuestas (de queja, a terceras partes y privadas), analizamos el efecto que tiene el nivel de insatisfacción, la probabilidad de éxito de la queja, la importancia de la situación y las actitudes hacia la queja. Las relaciones causales estudiadas entre estos determinantes y los comportamientos de queja han permi…
Les déterminants personnels du bien-être de l’écolier, de ses satisfactions en classe et de sa performance scolaire
2017
This work focuses on the study of personal determinants of pupils' achievement and reactions toward class (well-being; satisfaction with teacher, learning and class). A theoretical model is tested by commonality analysis and refined by causal paths analysis. The results show that external and cognitive prior characteristics (age, gender, socio-occupational background, academic record) have direct effects on criteria variables, and indirectly via the attitudes toward school (negative feelings; scholastic interest; aspirations for future studies; "scholastic anxiety, worry and stress"; fun school). Using two structural models, we explained 39 % of the variance in academic achievement, and fro…
Satisfaction résidentielle et métriques paysagères : étude des relations statistiques par la méthode PLS
2011
National audience; La satisfaction résidentielle constitue une composante importante de la satisfaction globale des individus et participe de façon non-négligeable à leur bien-être et à leur bonne qualité de vie(Barresi et al., 1984). À ce titre, il semble que cette question occupe une place de plus en plus importante dans les réflexions portant sur le futur des villes. Dans un contexte de développement durable, la qualité de vie constitue en effet un enjeu majeur au même titre que la nécessité de réduire les externalités néfastes sur l'environnement ou la consommation énergétique. Alors que les retombées environnementales ou la consommation énergétique peuvent, en règle générale, être plus…
Partneru laulību motīvi un apmierinātība ar attiecībām pārī ģimenes pirmajā dzīves ciklā
2020
Pētījuma mērķis ir izpētīt vīriešu un sieviešu laulības slēgšanas motīvus un apmierinātību ar attiecībām ģimenes dzīves pirmajā ciklā. Pētījuma mainīgie lielumi ir laulības slēgšanas motīvi un apmierinātība ar attiecībām laulībā. Lai atbildētu uz pētījuma jautājumiem “Kādi ir galvenie motīvi, pēc kuriem vadās sievietes un vīrieši, stājoties laulībā?”, “Vai pastāv atšķirības starp laulības stāšanas motīviem sievietēm un vīriešiem?” un “Vai pastāv sakarības starp laulības stāšanas motīviem un pirms laulības pavadīto laiku?” izmantota aptauja par laulības motīviem (izstrādājušas S. Sebre, L. Ļebedeva, I. Trapenciere 2004.g. pētījumā „Laulību, dzimstības un pozitīvu bērnu un vecāku attiecību ve…
Dzīvesspēka un iejūtības pret sevi saistība ar apmierinātību ar darbu NMPD darbiniekiem Latvijā
2019
Veselības nozarē tiek prasīts, lai darbinieki ir empātiski un līdzjūtīgi pacientu aprūpē, tomēr, klīniskā pieredze un veiktie pētījumi liecina par empātijas un līdzjūtības samazināšanos, savukārt tas, liecina par psiholoģiskās aizsardzības mehānismu veidošanos un pacientu aprūpes kvalitātes samazināšanos to (Neff, 2003, kā minēts Mathad & Pradhan, 2017). Tad, kad personāls ir iejūtīgs pret sevi, tad arī parādās personāla iejūtība pret citiem (Neff, 2003, kā minēts Mathad & Pradhan, 2017). Abi divi mainīgie: iejūtība pret sevi un iejūtība pret citiem ir cieši saistīti (Neff & Pommier, 2013, kā minēts Mathad & Pradhan, 2017). Pastāv negatīva korelācija starp līdzjūtību un izdegšanu, mazāk līd…
Satisfação Profissional no Docente Dominicano: Antecedentes Profissionais
2019
Resumen La satisfacción laboral del colectivo docente ha sido estudiada desde diversas perspectivas, debido a los importantes efectos que esta puede tener tanto a nivel económico como a nivel organizacional. La muestra empleada en este trabajo se compone de 978 docentes dominicanos, y fue obtenida mediante un muestreo estratificado, y, por tanto, representativo de la población. En este estudio se examina un modelo de ecuaciones estructurales en el cual el contexto de trabajo y las condiciones laborales afectan el burnout y el engagement de los profesores. A su vez, se plantea que burnout y engagement afectan la satisfacción laboral docente. El modelo ajustó a los datos: x2(223)= 1089.9, p<.…
Środowiskowe i osobowościowe uwarunkowania satysfakcji z pracy
2019
Celem artykułu jest przedstawienie i analiza badań empirycznych na temat środowiskowych i osobowościowych uwarunkowań satysfakcji z pracy.Satysfakcja z pracy może być rozumiana, jako postawa wobec pracy wyrażająca się na płaszczyźnie emocjonalnej i poznawczej. Wyniki badań wskazują, że poziom satysfakcji z pracy może być kształtowany m.in. przez poziom wynagrodzenia, percepcję atrakcyjności pracy, ogólną ocenę pracy, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, poziom stresu w pracy, wiek, zakres dopasowania osoba-organizacja, płeć, występowanie konfliktu ról praca-rodzina, rodzina-praca, stanowisko. Wyniki większości badań wskazują, że wyższy poziom satysfakcji z pracy jest korzystnym psych…