Search results for "TRAVAIL"

Les vies étudiantes : tendances et inégalités

2016

National audience; On recense aujourd'hui plus de 2,4 millions d'étudiants en France. Une population dont les effectifs ne cessent de croître et qui se révèle être de plus en plus diversifiée. Se référer à « l'étudiant moyen » n'a donc pas plus de sens aujourd'hui qu'il n'en avait lors de la mise en place de la première enquête Conditions de vie des étudiants en 1994. Il en est de même de la vie étudiante qu'il est difficile de réduire à quelques clichés. Le seul fait d'être étudiant est loin d'homogénéiser les conditions de vie d'un public aux caractéristiques, aux expériences et aux attentes de plus en plus diversifiées. Le sexe, l'âge, la formation suivie, le parcours antérieur, la situa…

La santé au travail : une préoccupation multiforme pour les économiste

2010

International audience; Barnay T., Sauze D., Sultan-Taïeb H., 2010, La santé au travail : une préoccupation multiforme pour les économistes, Revue Française des Affaires Sociales, 4, 7-25.

Les salaires à la SNCF, inflexion néolibérale et résilience du statut

2012

National audience

Travailler dans la recherche privée au sortir d'une école d'ingénieur

2011

In this paper, we analyse the incentives for graduates from engineering schools to work in R&D activities. First, we focus on the remuneration of R&D activities in private companies. The results suggest clearly a lower remuneration of R&D in comparison to other activities, all things being equal. Then, we test the hypothesis of a "taste of research". According this hypothesis, engineers working in R&D activities are willing to accept lower earnings due to intrinsic benefits they get from their work. The results do not fully validate this hypothesis. Indeed, engineers involved in R&D activities have a greater dissatisfaction about the remuneration they receive, but also concerning many aspec…

Se sentir bien au travail, introduction de la journée

2018

Repérer, reconnaître et prévenir les risques psychosociaux : une analyse institutionnelle et économique du cas français

2017

In France, psychosocial risks (PSR) became a major concern for society by their stakes in termsof public health, costs for companies and workers. In the late 2000s, the Ministries of Labor and Health took up these challenges by initiating surveys, data collection and scientific works. Despite the development of knowledge about PSR and its consequences, the integration of these new risks into public and managerial policies is still very modest.Through an economic, institutional and empirical analysis, the main objective of this thesis is to contribute to a better knowledge of the consequences of PSR’ exposure for individual and for company, and to analyze the role of prevention authorities t…

Les effets de la crise économique sur l’exposition aux risques psychosociaux et la santé mentale des travailleurs

2014

Rapport pour la Dares;

La pénibilité du travail à l'aune de la qualité de vie au grand âge : les métriques politiques de la compensation d'un déficit d'espérance de vie

2014

National audience

La confection législative de la pénibilité : la médecine du travail convoquée pour faire vieillir le senior ?

2012

National audience

Tracer la pénibilité : les acteurs de la santé au travail face à l’appréciation de l’usure professionnelle

2013

National audience; L’institutionnalisation de la pénibilité dans le cadre des deux dernières lois de réforme des retraites est passée par trois dispositifs : un droit à retraite anticipée pour les salariés, une fiche individuelle de suivi d’expositions professionnelles pour les employeurs, une incitation à négocier pour les partenaires sociaux. L’argument défendu dans ce papier est qu’ils ont fait de cette institutionnalisation une normalisation paradoxale. La normalisation tient à ce qu’ils ont permis de temporiser la charge en menaces contenue dans la prise en compte de la pénibilité, en l’appréhendant à travers les catégories et modes opératoires éprouvés de la gestion des risques profes…