Search results for "TRES"
showing 10 items of 6927 documents
Stres okresu pandemii wirusa SARS–CoV–2 a zachowania prozdrowotne wśród personelu medycznego - doniesienie wstępne
2022
Aim. The aim of the study was to evaluate pro-health behaviors as protective measures against symptoms of anxiety and depression in a group of healthcare workers during the first wave of the SARS-CoV-2 virus pandemic. Material. 114 people participated in the study, including 46 medical doctors aged 41.10 ± 11.89 and 68 nurses aged 48.16 ± 8.54 years. Methods. The following scales were used for the research: the Health Behavior Inventory (HBI), the Beck Depression Inventory (BDI) and the State-Trait Anxiety Inventory (STAI). Results. Taking into consideration health behaviors, an average score of 79.61 ± 13.08 points in the HBI was obtained. In the BDI questionnaire, the respondents obtained…
Stresa pārvarēšanas stratēģiju saistība ar personības iezīmēm cilvēkiem ar hroniskām sāpēm
2016
Šī maģistra darba mērķis ir analizēt saistību starp stresa pārvarēšanas stratēģijām un personības iezīmēm cilvēkiem, kuri cieš no hroniskām sāpēm, un atbildēt uz pētījuma jautājumiem – 1) kāda saistība pastāv starp personības iezīmēm un stresa pārvarēšanas stratēģijām cilvēkiem ar hroniskām sāpēm?, 2)vai pastāv saistību atšķirības starp personības iezīmēm un pārvarēšanas stratēģijām cilvēkiem ar un bez hroniskām sāpēm?, 3)vai pastāv atšķirības personības iezīmēs un pārvarēšanas stratēģijām cilvēkiem ar un bez hroniskām sāpēm? Pētījumā piedalījās 82 respondenti, kuri cieš no hroniskām sāpēm. 118 respondenti bez hroniskām sāpēm piedalījās pētījumā kontrolgrupā. Pētījumā tika izmantotas 2 stan…
Emocionālā intelekta un izdegšanas sindroma saistība tiesībsargājošo iestāžu darbiniekiem Latvijā
2019
Dotā pētījuma mērķis bija noskaidot, vai pastāv saistība starp emocionālo intelektu un izdegšanas sindromu tiesībsargājošo iestāžu darbiniekiem Latvijā. Pētījumā piedalījās 100 tiesībsargājošo iestāžu darbinieki vecumā no 20 līdz 58 gadiem; 17% sievietes un 83% vīrieši. Pētījumā tika pielietotas trīs aptaujas: a) Sociāldemogrāfiskā anketa; b) Emocionālā intelekta aptauja (The self-Report Emotional Intelligence Test, SREIT, Schutte et al., 1998, kā minēts Schutte, Malouff, & Bhullar, 2009), Lavijā adaptēja V. Reņģe un J. Ņižņika 2012; c) Maslačas izdegšanas aptauja, Vispārīgā aptauja (Maslach Burnout Inventory – General Survey, MBI-GS, Mslach, Jacson, & Leiter, 1998), Latvijā adaptēja D. Cau…
Proaktivitātes un darba stresa saistība ar alkohola lietošanu ēdināšanas jomas darbiniekiem
2022
Maģistra darba mērķis ir teorētiski analizēt literatūru, kas izskaidro darba stresu, proaktīvas personības iezīmes konstruktu saistībā ar alkohola lietošanas paradumiem ēdināšanas jomas darbiniekiem, un uz tās pamata izvirzīt un pārbaudīt pētījuma hipotēzes. Kvantitatīvi izpētīt saistības starp alkohola lietošanas paradumiem un proaktīvas personības iezīmēm saistībā ar darba stresu. Darba ietvaros tika pētīti un apkopoti tādi zinātniskie raksti un pētījumi, kas apskata stresu, darba stresu, proaktīvas personības konstruktu, stresa pārvarēšanas stratēģijas un alkohola lietošanas paradumus, kā arī apkalpošanas un it īpaši, ēdināšanās jomas, profesijas specifiskās īpatnības. Aptaujai tika izma…
Taking on the “Dark Side” : Coping With Technostress
2020
Technostress is stress that individuals experience due to their use of information technology. It is associated with critical workplace consequences including reduced productivity. While the negative consequences are well known, what is less understood is how individuals can cope with technostress to alleviate them. We report on two studies that explain how organizational IT users can cope with technostress. The first is a qualitative study conducted in the U.K., by interviewing thirty executives/knowledge workers. Here, we identified seven coping behaviors that individuals engage in, in response to technostress. The second is a survey of 846 U.S. employees who use IT in their workplace. He…
Darba stress un biomehāniskie riska faktori profesionālajā sportā, to samazināšanas iespējas
2017
„Darba stress un biomehāniskie riska faktori profesionālajā sportā, to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Ieva Tetere. Zinātniskais vadītājs: Dr.sc.admin., asoc.prof. H. Kaļķis. Darba apjoms ir 98 lpp., tajā ietvertas 10 tabulas, 36 attēli, 5 pielikumi un 34 literatūras avoti. Darba stresa un biomehānisko riska faktoru ietekmē profesionālie sportisti var izjust psiholoģiska rakstura diskomfortu un tikt pakļauti augstam sporta traumatisma riskam, bet Latvijā no darba aizsardzības aspekta tā ir maz pētīta tematika. Darbs sastāv no 4 daļām, kuru ietvaros veikta literatūras izpēte, izvēlēto metožu raksturojums, iegūto rezultātu analīze, izstrādāti priekšlikumi un aizsardzības pasākumi. Maģi…
Stresa pārvarēšanas stratēģiju atšķirības profesionāliem un amatieriem sportistiem
2019
Bakalaura darba ietvaros es pētīju stresa pārvarēšanas stratēģiju atšķirības profesionāliem un amatieriem sportistiem. Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai profesionāli sportisti izvēlas savādākas stresa pārvarēšanas stratēģijas, nekā amatieri sportisti, un kādas atšķirības pastāv starp šīm grupām. Otrais pētījuma mērķis noskaidrot vai faktors gadi, kas pavadīti aktīvi sportā ietekmē stresa pārvarēšanas stratēģijas. Pētījumā piedalījās 20 profesionālie sportisti (karjeras sportisti, kas par nolīgto samaksu gatavojas sporta sacensībām un piedalās tajā) un 25 amatieri sportisti (nacionāla līmeņa sportisti, kas nesaņem samaksu, tomēr trenējas vismaz reizi nedēļā un piedalās sacensības vism…
Psihoemocionālie darba vides riska faktori SIA “Madonas slimnīca” darbiniekiem
2021
Darba autore ir Klinta Tropa, darba nosaukums - Psihoemocionālie darba vides riski SIA ”Madonas slimnīca” darbiniekiem. Kā mērķis tika izvirzīts, noskaidrot kādi ir galvenie emocionālās pašsajūtas darba vides riska faktori, konkrētajā iestādē, kuri ietekmē medicīnas darbinieku pašsajūtu, pēc viņu pašu domām, kādi faktori tos veicina un kādi preventīvie pasākumi būtu jāveic, lai mazinātu šos darba vides riskus SIA “Madonas slimnīcā”. Rezultāts tika sasniegts, veicot risku analīzi, darbinieku anketēšanu un anketēšanas rezultātu analīzi, tika aprakstīti secinājumi, un izteikti priekšlikumi, kā uzlabot psihoemocionālos darba vides riskus, konkrētajā uzņēmumā. Tika noskaidrots, kādi riski pieder…
Psihosociālie un ergonomiskie riski apsardzes darbiniekiem un to samazināšanas iespējas
2016
“Psihosociālie un ergonomiskie riski apsardzes darbiniekiem un to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Irina Sidoroviča. Darba zinātniskā vadītāja: asoc. prof., Dr.med. Ženija Roja. Darbu veido 89 lpp., tas ietver 51 attēlus, 4 tabulas, 5 pielikumus, 39 informatīvos avotus. Pētījumu sastāda 4 daļas. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par apsardzes nozari, kā arī ergonomiskiem un psihoemocionāliem riskiem apsargu darbā Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā pielietotās metodes, trešajā daļā ir iegūto datu apkopošana un rezultātu izklāsts un analīze. Izstrādāti preventīvie pasākumi un praktiskas rekomendācijas. Izmantotās metodes: Aptauja, Somijas 5 baļļu metode, ātrās ekspozīcij…
Pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogu profesionālās izdegšanas cēloņi un to mazināšanas iespējas
2022
Bakalaura darba nosaukums – “Pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogu profesionālās izdegšanas cēloņi un to mazināšanas iespējas”. Darba autore – Ilze Bērziņa. Darba mērķis – teorētiski izzināt profesionālās izdegšanas cēloņus, sekas un iespējas to mazināt un empīriski izpētīt pedagogu profesionālās izdegšanas līmeni. Darbs sastāv no divām daļām – teorētiskā un empīriskā pētījuma. Teorētiskajā daļā tika analizētas dažādu autoru atziņas par profesionālās izdegšanas cēloņiem, sekām un to novēršanas iespējām pedagogu profesijā. Pēc teorētisko atziņu apkopošanas tika izvirzīta hipotēze - pedagogam ar mazu darba stāžu ir augstāks risks izdegt šajā profesijā. Empīriskajā daļā tika veikts pētījums,…