Search results for "Vienlīdzība"

Sieviešu iesaistīšanās politiskajā vadībā nacionālajā un vietējā līmenī

2015

Maģistra darba tēma “Sieviešu iesaistīšanās politiskajā vadībā nacionālajā un vietējā līmenī” ir tieši saistīta ar vienlīdzības un demokrātijas principa ievērošanu, kas attiecīgi garantēts gan nacionālajos, gan starptautiskajos normatīvajos aktos. Attiecībā uz Latvijas politisko sfēru jāteic, ka Latvijas sievietes politiskajā sfērā ir diezgan labi pamanāmas, tomēr neraugoties uz šiem pozitīvajiem piemēriem, sieviešu īpatsvars ar lēmumu pieņemšanu saistītajos amatos ir daudz zemāks par vīriešu īpatsvaru. Jāteic, ka vienlīdzības princips starp dzimumiem tomēr netiek pilnvērtīgi ievērots atbilstoši šī principa jēgai un mērķim. Beztam, līdz pat šim brīdim nav apkopots sabiedrības locekļu viedok…

Veselības aprūpes pieejamība Latvijā

2018

Maģistra darba tēma ir “Veselības aprūpes pieejamība Latvijā”. Veselības aprūpe ir neatņemama sastāvdaļa katra cilvēka dzīvē un valstij kopumā. Valsts ik gadu zaudē cilvēkresursus, kas rada negatīvu ietekmi uz visu tautsaimniecību. Maģistra darba mērķis ir izstrādāt ieteikumus veselības aprūpes sistēmas pieejamībai Latvijā. Pētījumā analizēta veselības aprūpes sistēma Latvijā, Lietuvā, Igaunijā un Dānijā. Darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apkopota teorētiskā daļa, balstoties uz pētnieciskajiem darbiem un zinātniskajiem rakstiem. Otrajā nodaļā tiek analizēti finanšu un ekonomiskie rādītāji Latvijā, Lietuvā, Igaunijā un Dānijā. Trešajā nodaļā darba autore empīriskā pētījuma ietv…

DZIMUMU LOMAS ROBEŽAS SOCIĀLVĒSTURISKAJĀ KONTEKSTĀ Sieviešu sociālo konstrukciju salīdzinoša analīze Teodora Fontānes romāna “Effi Briest” ekranizāci…

2021

“Donavas septītnieka” notikuma motivācija un konsekvences sieviešu ordinācijas jautājuma aktualizēšanā Romas katoļu baznīcā

2019

Bakalaura darbs “Donavas septītnieka notikuma motivācija un konsekvences sieviešu ordinācijas jautājuma aktualizēšanā Romas katoļu baznīcā” pievērš uzmanību aktuālam jautājuma par sieviešu ordinācijas iespējamību Romas katoļu baznīcā. Temats ir aktuāls, jo, lai arī Vatikāns vienmēr ir norādījis, ka sieviešu ordinācija nav pieejama, norādot, ka starp Jēzus izvēlētajiem apustuļiem bija tikai vīrieši, dažādas opozicionāru kustības Romas katoļu baznīcā īpaši pēc Vatikāna II koncila, cīnās par sieviešu vienlīdzīgām tiesībām baznīcā. Pētījumā noskaidrots, ka “Donavas septītnieka” notikuma motivācija balstās, pirmkārt, idejā, ka arī sievietēm var būt dievišķs aicinājums uz ordinētu priesterību, ot…

Darbinieku nodokļa sloga samazināšanas iespējas Latvijā

2019

Kopš 2018. gada Latvijas nodokļu sistēma bija kritizēta par zemiem budžeta ienākumiem (procentos no IKP), lielu nodokļa slogu uz darba algām un lielu iedzīvotāja ienākumu nevienlīdzības līmeni. 2018. gadā Latvijā notika nodokļu reforma, kuras rezultātā tika nedaudz uzlabotie kritizētu parametru rādītāji, bet, no otras puses, palielinājās ēnu ekonomikas īpatsvars. Šajā pētījumā ir analizētas un novērtētas astoņas nodokļu sistēmas. Pētījumā veiktas simulācijas ļāva definēt konkrētas IIN, VSAOI, UIN un PVN likmes, kuru izmantošana Latvijā, samazinātu darba algas nodokļa slogu un iedzīvotāja ienākumu nevienlīdzības līmeni, bez zaudējumiem budžeta ienākumos un uzņēmumu produktivitātē. Rekomendēt…

Fiskālā politika un tās loma ekonomikas stabilizēšanā Latvijā

2015

Bakalaura darbs ir veltīts fiskālās politikas lomai Latvijas ekonomikas stabilizēšanā, tas ir, izmaiņas nodokļu sistēmā un valdības izdevumos, kas ietekmē valsts ekonomisko stāvokli. Nav nekādu šaubu par tēmas aktualitāti sakarā ar to, ka fiskālā politika spēlē milzīgu lomu valsts ekonomikā. Fiskālās politikas radītāji dod iespēju analizēt vispārējo valsts ekonomisko stāvokli pagātnē, saskatīt tendences, balstoties uz kuriem var izdarīt nākotnes prognozes. Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz ekonomikas literatūras atziņām, izpētīt Latvijas fiskālo politiku, to kritiski novērtēt un izstrādāt priekšlikumus fiskālās politikas stabilizēšanai Latvijā. Darba rezultātā izanalizēti galvenie fi…

Norvēģijas uzņēmumi Latvijā: darba kultūra Latvijas kontekstā

2018

Maģistra darba tēma “Norvēģijas uzņēmumi Latvijā: darba kultūra Latvijas kontekstā”. Autore izvēlējās šo tēmu, jo vēlas veikt pētījumu Norvēģijas uzņēmumā Latvijā, kurā viņa strādā. Pētījuma mērķis ir atrast un analizēt darba kultūras atšķirības starp divām Baltijas Jūras Reģiona valstīm – Latviju un Norvēģiju. Šie aspekti ietver: vērtības un prioritātes, dzimumu līdztiesību, darba un privātās dzīves līdzsvaru, lietišķo komunikāciju, etiķeti un darba vidi. Lai sasniegtu darba mērķi, tika izvirzīti šādi uzdevumi: •Apkopot pieejamo informāciju par Norvēģijas un Latvijas darba kultūru no latviešu, angļu un norvēģu valodas avotiem; •Izpētīt kādas atšķirības novērojamas abu valstu darba vidē; •S…

Cilvēka cieņas aizsardzība sociāli atbildīgā valstī

2021

Diemžēl nav vienprātīgi secināts ne cilvēka cieņas koncepta saistošais raksturs, ne tā saturs. Arī sociālo tiesību normas, tai skaitā izglītības jomā, valsts bieži uztver vien kā deklaratīvas. Darba mērķis ir noskaidrot pienākumu apjomu, kas valstij izriet no cilvēka cieņas un sociāli atbildīgas valsts principa, tēmu sašaurinot un skatot izglītības tiesību kontekstā. Mērķa sasniegšanai izvirzīti tādi uzdevumi kā noskaidrot cilvēka cieņas un sociāli atbildīgas valsts principa saistošo raksturu un saturu, kā arī no tā izrietošo tiesību apjomu izglītības tiesībās. Pētījuma rezultātā autore secina, ka minētie principi valstij uzliek reālus pienākumus sociālo tiesību jomā un nav uzskatāmi vien p…

Vecāku atvaļinājuma nenododamās daļas ieviešanas aspekti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvu 2019/1158

2022

Bakalaura darba mērķis ir analizēt vecāku atvaļinājuma nenododamās daļas ieviešanas aspektus Latvijas nacionālajā tiesību sistēmā. Līdz šim vecāku atvaļinājuma nenododamo daļu visas dalībvalstis nav ieviesušas, kā arī daļā no tām vecāku atvaļinājuma regulējums nav motivējošs, lai veicinātu abus vecākus uzņemties vienādas rūpes par bērnu pēc tā dzimšanas. Līdz ar to darbā tiks pētīts tas, vai pieņemto normatīvo aktu grozījumi atbildīs Direktīvas 2019/1158 mērķim – veicināt darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanu sievietēm un vīriešiem. Tostarp darbā tiks analizēti arī ar vecāku atvaļinājumu saistītie tiesību institūti un principi.

Dzimuma diskriminācija darba tiesiskajās attiecībās

2022

Dzimuma diskrimināciju darba tiesiskajās attiecībās darba devējs spēj īstenot dažādos veidos. Darbā apskatītas diskriminācijas izpausmes, tās iemesli un regularitāte. Veicot statistikas datu analīzi, kas atspoguļo diskriminācijas intensitāti, tiek noskaidrots, cik izplatīts ir nevienlīdzīgs atalgojums un, cik liela sabiedrības daļa ar to saskārusies. Pētot starptautisko un nacionālo tiesību avotus, tiek atklāti veidi, kā mazināt dzimuma diskrimināciju. Tiek pētīta dzimumu līdztiesības nozīme dzimuma diskriminācijas mazināšanā darba tiesiskajās attiecībās. Autore bakalaura darbā vērš uzmanību uz dzimuma diskriminācijas izplatību gan Latvijā, gan Eiropas Savienībā, uzsverot dzimumu līdztiesīb…