Search results for "darba samaksa"
showing 10 items of 33 documents
Darba samaksas organizācija un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA “UNISPORTS”.
2019
Kvalifikācijas darba nosaukums ir “Darba samaksas organizācija un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA „UNISPORTS””. Kvalifikācijas darba autore ir Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes Vadībzinātnes nodaļas studiju programmas “Komercdarbības organizācija” 3. kursa studente. Kvalifikācijas darba mērķis ir aktualizēt darba samaksas organizācijas problēmas SIA „UNISPORTS” un, pamatojoties uz secinājumiem, izstrādāt priekšlikumus darba samaksas organizācijas pilnveidošanai. Pētījumā konstatēti esošās darba samaksas praktiskie jautājumi uzņēmumā SIA “UNISPORTS”, pamatojoties uz teorētisko bāzi un Latvijas Republikas tiesību aktiem. Autore pētījumā secinājusi, ka S…
Darba samaksa kā darbinieku motivācijas elements
2016
Bakalaura darba tēma ir “Darba samaksa kā darbinieku motivācijas elements”. Tika pētīta darba algas un nodokļu ietekme uz darbinieku motivāciju, tika secināts, ka ar sabalansētu darba algas sistēmu un individuālu pieeju ir iespējams palielināt darbinieku efektivitāti. Darba mērķis ir izpētīt kā darba samaksa un tās nodokļi ietekmē darba ņēmēju produktīvu rīcību jeb motivāciju. Lai sasniegtu mērķi, tikai izpētītas: atšķirības starp darba samaksu un darba algu; darba samaksas veidi; jaunumi nodokļu sistēmā; tika analizēta informācija, kas saistās ar motivāciju; kā arī analizēti materiāli, kas saistīti ar nodokļu un darba algas ietekmi uz motivāciju; izstrādāti priekšlikumi darbinieku efektivi…
Darba samaksas regulējums Latvijā un Eiropas Savienībā.
2018
Eiropas Savienības dalībvalstu attīstības temps, ekonomiskie un finanšu rādītāji, iedzīvotāju skaits, ir atšķirīgs. Līdz ar to katra no valstīm ir izstrādājusi savu kārtību, kādā tā nosaka darba samaksas elementus, it īpaši minimālo darba algu. Eiropas Savienības dalībvalstu likumdošanas salīdzināšana un analīze potenciāli var identificēt iespējamos uzlabojumus Latvijas regulējumā. Darba mērķis ir aplūkot darba samaksas regulējumu Eiropas Savienībā, lai sniegtu vērtējumu par to, vai Latvijas regulējums ir pietiekami darbinieku interešu aizsargājošs kopējā Eiropas Savienības ainā. Pētījumā ir sniegts priekšstats par darba samaksas jēdzienu, izpētīts Eiropas Savienības dalībvalstu darba samak…
Mantisko zaudējumu atlīdzināšanas priekšnoteikumu konstatēšanas problēmas administratīvajā procesā
2018
Bakalaura darbā “Mantisko zaudējumu atlīdzināšanas priekšnoteikumu konstatēšanas problēmas administratīvajā procesā”, izpētīta Latvijas Republikas Administratīvo tiesu prakse par mantiskajiem zaudējumiem un izvirzīti iespējamie priekšnosacījumi to atlīdzināšanai. Darba ietvaros pētīta prakse par atrautās peļņas atlīdzināšanu un sīkāk apskatīta atrautās peļņas atlīdzināšana publisko iepirkumu lietās. Tāpat analizēti tiesu nolēmumi par negūtās darba samaksas atlīdzināšanu un ar tās apjoma noteikšanu saistītie jautājumi, kā arī izpētīti galvenie problēmjautājumi, kas saistīti ar juridiskās palīdzības izmaksu atlīdzināšanu administratīvajā procesā. Pētījuma veikšanai tika izskatīti 144 tiesu no…
Nevienlīdzība nodarbinātībā sieviešu un vīriešu vidū Latvijā un Eiropas Savienībā
2022
Dzimumu atšķirības darba tirgū ir svarīgs dzimumu vienlīdzības aspekts, tāpēc šī darba ietvaros tiek apskatīta nevienlīdzība nodarbinātībā sieviešu un vīriešu vidū Latvijā un Eiropas Savienībā. Darba mērķis ir vīriešu un sieviešu nodarbinātības, kā arī to ietekmējošo faktoru raksturošana Latvijā un Eiropas Savienībā un iespējamo nevienlīdzības cēloņu meklēšana Latvijā. Pētījuma pirmajā nodaļā tiek apskatīts nodarbinātības jēdziens, kā arī iepriekš veikti pētījumi un publikācijas par sieviešu nodarbinātību Latvijā un Eiropas Savienībā. Otrajā nodaļā tiek salīdzināti sieviešu un vīriešu nodabinātības rādītāji un ietekmējošie faktori Latvijā un Eiropas Savienībā un veikts darba samaksu atšķirī…
Ar darbu saistīto nosacījumu regulējums LR Darba likumā
2017
Diplomdarba tēma ir „Ar darbu saistīto nosacījumu regulējums LR Darba likumā”. Darba mērķis ir izpētīt LR Darba likuma ar darbu saistīto nosacījumu regulējumu, identificēt nozīmīgākās likuma normu problēmas un iztrādāt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Diplomdarbs sastāv no četrām nodaļām. Darba pirmajā daļā ir izpētīta LR Darba likuma regulējumu bāze, uz kā pamata izveidots galvenais darba tiesisko attiecību regulējošais akts, salīdzinājumā ar Lietuvas un Igaunijas darba tiesību normām. Otrajā nodaļā ir analizēts darba samaksas jēdziena definējums. Trešā nodaļa ir veltīta ar darbu saistīto nosacījumu regulējumu novērtēšanai – analizēts darba algu, piemaksu, prēmiju, pabalstu un atvaļinājumu…
Atlīdzības problemātika pedagogu darba tiesiskajā regulējumā.
2019
Bakalaura darba nosaukums ir “Atlīdzības problemātika pedagogu darba tiesiskajā regulējumā”. Darba samaksa jebkurā tautsaimniecības nozarē, t. sk. izglītībā, ir būtiskākais katra cilvēka elementāro vajadzību apmierināšanas priekšnosacījums un svarīgs faktors, kas ietekmē strādājošo kvalifikācijas līmeni, noskaņojumu, attieksmi pret darbu un tā kvalitāti. Līdz ar to ir tik svarīgi pētīt pedagogu darba samaksas regulējumu, identificējot tā problemātiku un piedāvājot risinājumus regulējuma uzlabošanai. Darba mērķis ir, izvērtējot esošo regulējumu un identificējot regulējuma problemātiku, rast risinājumus veiksmīga pedagogu darba samaksas regulējuma noteikšanai. Pētījumā ir sniegts priekšstats …
Latvijas nodokļu reformas ietekme uz Beverīnas novada pašvaldības darbinieku atlīdzības izdevumiem
2019
Diplomdarba temats - Latvijas nodokļu reformas ietekme uz Beverīnas novada pašvaldības darbinieku atlīdzības izdevumiem. Diplomdarba mērķis ir, pamatojoties uz 2018.gada Latvijas nodokļu reformu, izpētīt šīs reformas ietekmi uz Beverīnas novada pašvaldības darbinieku atlīdzības izdevumiem un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību risināšanai. Darba uzdevumi ir izpētīt normatīvos aktus, kas saistīti ar darba samaksas nodokļiem un nodevām Latvijā, raksturot un analizēt ar darba atlīdzību saistītos nodokļus un nodevu veidus Beverīnas novada pašvaldībā, apkopot darba gaitā veiktos secinājumus un izstrādāt priekšlikumus. Diplomdarba izstrādes rezultātā autore konstatē, ka Latvijas nodokļu …
Piedziņas vēršana uz darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem un citām naudas summām
2015
Darbā tiek atspoguļots šobrīd spēkā esošs normatīvs regulējums un kārtība piedziņas vēršanai uz parādnieka darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem, kā arī citām naudas summām, kas parādniekam pienākas no citam personām vai atrodas kredītiestādē . Darba mērķis ir norādīt uz praksē pastāvošiem un iespējamiem problēmjautājumiem vēršot piedziņu uz parādnieka darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem, kā arī citām naudas summām, kas parādniekam pienākas no citam personām vai atrodas kredītiestādē, un izteikt priekšlikumus problēmjautājumu atrisināšanai. Darba rezultātā autors secina, ka normatīvo aktu regulējums ir nepietiekams un to būtu lietderīgi papildināt ar vairākām jaunām ti…
Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās
2018
Bakalaura darba nosaukums ir „Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās”. Kopš darba tiesiskās attiecībās ir ienācis stereotips par vīriešu un sieviešu darba samaksu, ir novērojama tendece šīm samaksām atšķirties, respektīvi, esot nevienlīdzīgām. EST nav sniegusi konkrētu vienādas vērtības darba definīciju un tās izpausmes robežas, tādējādi darbinieku darba samaksa var būt pakļauta darba devēja rīcības brīvībai, nosakot sievietēm mazāku samaksu Bakalaura darba mērķis – izvērtēt ES tiesību aktus, kuri ir saistīti ar vienlīdzīgu darba samaksu un diskrimināciju nodarbinātības jomā. Veikt padziļinātu izpēti ES judikatūrā par vīriešu un sieviešu darba samaksas nevienlīdzību, izpētīts…