Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Izdegšanas saistība ar darba-ģimenes konfliktu militārpersonām
2019
Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā izdegšana ir saistīta ar darba-ģimenes konfliktiem militārpersonām. Pētijumā piedalījās 105 karavīri, vecumā no 24 līdz 65.gadiem, kas dien Nacionālajos bruņotajos spēkos dažādās militārajās vienībās. Izlases vidējais vecums bija 39,69 gadi. Izlase tika veidota pēc brīvprātības principa mērķa populācijā. Tika veidota viena grupa, atbilstoši pētījuma korelatīvi aprakstošajam dizainam. Respondenti aizpildīja trīs aptaujas: 1. Maslakas izdegšanas aptauja. - Vispārīgā aptauja. (Maslach, Jackson, & Leiter, 1996). Adaptācija latviešu valodā D.Caune, 2004; 2. Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (Marin, Campayo, 2010). Adaptācija latviešu valodā Ābeltiņa, Rašče…
Kvalificētu veselības aprūpes speciālistu migrācija starp Latviju un ārvalstīm: Emigrācijas un reemigrācijas cēloņu analīze
2021
Bakalaura darbs “Kvalificētu veselības aprūpes speciālistu migrācija starp Latviju un ārvalstīm: Emigrācijas un reemigrācijas cēloņu analīze” aplūko migrācijas tendences minētajā cilvēku grupā periodā no 2000. līdz 2020. gadam. Satraukumu izraisošos emigrantu apjomus, kā arī salīdzinoši zemo reemigrantu skaitu ir nepieciešams izlīdzināt, lai migrācijas tendences nosūtītājvalstij nāktu par labu, nevis ietekmētu to negatīvi. Darba mērķis ir noskaidrot un analizēt emigrācijas un reemigrācijas cēloņus veselības aprūpes speciālistu vidū, kuri veido emigrācijas un potenciāli reemigrācijas plūsmu no Latviju uz ārvalstīm un atpakaļ. Autores pētījums noskaidro esošo un topošo veselības aprūpes speci…
Cilvēkfaktora nozīme poligrāfijas nozares nodarbināto labklājības veicināšanā
2021
“Cilvēkfaktora nozīme poligrāfijas nozares nodarbināto labklājības veicināšanā”. Darba autore: Alise Girdjuka. Darba zinātniskais vadītājs: Prof., Dr.sc. admin. Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 102 lpp., ietver 46 attēlus, 13 tabulas, 8 pielikumus, 136 informatīvos avotus. Poligrāfijas, papīra un papīra izstrādājumu ražošanas nozarei ir raksturīgs pieaugošs darba apjoms, kas var izraisīt pārslodzi – gan emocionālo, gan fizisko. Apstiprināto arodslimnieku un nelaimes gadījumu skaits šajā nozarē katru gadu pieaug, līdz ar to ir nepieciešama cilvēkfaktora analīze ar mērķi veicināt nodarbināto labklājību. Pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota literatūra par pētāmo tēmu, otrajā…
Cilvēkfaktors noliktavu darbā un preventīvie pasākumi
2021
“Cilvēkfaktors noliktavu darbā un preventīvie pasākumi”. Darba autors: Artūrs Poštars. Darba zinātniskais vadītājs: Dr. sc. admin., prof. Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 69 lpp., ietver 21 attēlu, 6 tabulas, 8 pielikumus un 62 informatīvos avotus. Maģistra darbs sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par cilvēkfaktora ietekmi un radītajām kļūdām darba procesos, kā arī būtiskākajiem darba vides riskiem noliktavu darbā. Literatūras analīze uzrāda, ka cilvēkfaktora ietekme ir ļoti cieši saistīta ar pastāvošajiem ergonomiskajiem darba vides riskiem. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā izmantotās metodes: anketēšana, Somijas 5 baļļu metode, slodzes galveno r…
Cilvēkfaktors kokapstrādes nozarē un ergonomiskie risinājumi
2022
“Cilvēkfaktors kokapstrādes nozarē un ergonomiskie risinājumi”. Maģistra darba autors Jurijs Glušņovs. Darba zinātniskais vadītājs: profesors Dr. sc. admin. Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 92 lapām, ietver 21 attēlu, 18 tabulas, 16 pielikumus, 44 informatīvos avotus. Darbs sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par ergonomiku, cilvēkfaktoru, kā arī par kokapstrādi, kas ir viena no Latvijas vadošajām tautsaimniecības nozarēm un kas ir iekļauta Bīstamo nozaru sarakstā. Literatūras analīze uzrāda, ka cilvēkfaktors un ergonomika ir savstarpēji cieši saistīti, ka arī fiziskā darba veicēji kokapstrādē ir pakļauti ievērojamai slodzei. Pētījumu daudzums par Cilvēkfa…
Darba devēju stereotipu par cilvēkiem ar kriminālu pagātni saistība ar risku izvērtējumu organizācijai un gatavību pieņemt darbā
2022
Pētījuma mērķis bija atklāt darba devēju aizspriedumu, stereotipu un riska uztveres saistība par cilvēkiem ar kriminālu pagātni ietekmē viņu gatavību pieņemt darbā. Pētījuma hipotēzes – H1 Darba devēju uztvertajai kompetencei un emocionālajam siltumam par cilvēkiem ar kriminālu pagātni būs saistība ar gatavību pieņemt darbā cilvēku ar kriminālu pagātni, H2 Darba devēju bažu un riska izvērtējumam būs saistība ar gatavību pieņemt darbā cilvēku ar kriminālu pagātni, H3 Pastāvēs saistība starp darba devēju stereotipiem, faktoru ietekmi un bažām, izskatot potenciālo darba kandidātu ar kriminālu pagātni. Pētījumā piedalījās 53 respondenti, kuri iesaistīti darbinieku atlases procesā. Pētījumā tika…
Darba vides risku ietekme uz nodarbinātajiem cirsmu sagatavošanas darbos
2015
Maģistra darbs izklāstīts uz 89 lappusēm, ietver 50 attēlus, 19 tabulas, 2 pielikumus un 30 literatūras avotus. Pētījums sastāv no 3 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par meža nozarē sastopamajiem darba vides riskiem, kā arī informācija par cirsmu sagatavošanu. Literatūras analīze ļauj secināt, ka nodarbinātie cirsmu sagatavošanā ir pakļauti daudziem darba vides riska faktoriem. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā lietotās metodes, bet trešajā daļā ir iegūto datu apkopošana un rezultātu analīze. Iegūtie pētījuma rezultāti ļauj secināt, ka nodarbinātie cirsmu sagatavošanas darbos ir pakļauti praktiski visām darba vides riska grupām – fizikālajiem, traumatisma, ergonomis…
Darba aizsardzības prasības profesionālās skolas audzēkņu prakses norisei un šī procesa pilnveide Valmieras dizaina un mākslas vidusskolā.
2021
Kvalifikācijas darba autore ir Mārīte Brīkše – Latvijas Universitāte, Ķīmijas fakultāte, studiju programma Darba aizsardzība Alūksnes filiāle, 3.kurss. Kvalifikācijas darba temats: Darba aizsardzības prasības profesionālās skolas audzēkņu prakses norisei un šī procesa pilnveide Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolā. Kvalifikācijas darbā tiek analizēti vispārējās darba aizsardzības prasības, darba aizsardzības prasības profesionālo skolu audzēkņu prakses norisei un noteikta šī procesa pilnveide Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolā. Kvalifikācijas darba mērķis ir pamatojoties uz darba aizsardzības normatīvo aktu analīzi un prakšu norises kārtību noteikt izglītības iestādes, darba devēju …
Darba samaksas sistēmas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA "Būve"
2016
Katra uzņēmuma pamatā ir labs un veiksmīgs darbinieks. Faktors, kas ietekmē darbinieka motivāciju strādāt, ir viņa darba samaksa. Darba samaksas lielumu ietekmē vairākas iezīmes – valsts attīstības līmenis, nodokļu slogs, darbinieka profesionalitāte. Darba mērķis - pamatojoties uz Latvijas Republikas normatīvo aktu regulējumu, novērtēt SIA “Būve” izstrādāto darba samaksas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Darba samaksas sistēma jāveido atbilstoši normatīvo aktu prasībām, kurās nereti tiek atklātas neprecizitātes. Katra uzņēmuma interesēs būtu jāietilpst korektai un precīzai darba samaksas sistēmas izveidei un uzskaitei, kas novērstu kļūdas, kuras konstatēta…
Darba samaksa un nodokļu reforma Latvijā
2019
Ikviena uzņēmuma sekmīgais saimnieciskās darbības veikšanai priekšnosacījums ir pareizi noteikta darba samaksas sistēma, kura ir darbinieku motivācijas mehānisms un viena no nozīmīgākajām uzņēmuma izmaksām. Bakalaura darbs ir veltīts darba samaksas izpētei ar mērķi noskaidrot kā 2018. gada nodokļu reforma ietekmēja Latvijas iedzīvotāju ienākumus un konkrēta uzņēmuma SIA “X” darba samaksas aprēķinu un darba samaksas ietekmējošos faktorus, kā rezultātā atklāt nepilnības, lai izstrādātu priekšlikumus valdībai un vadībai SIA „X” darba samaksas organizācijas pilnveidošanai un efektivitātes paaugstināšanai. Darbs sastāv no 72 lapām, kas ietver 11 attēlus un 14 tabulas. Atslēgvārdi – darba samaksa…