Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Atvaļinājumu piešķiršanas un kompensēšanas tiesiskais regulējums un prakse.
2022
Lai varētu pilnvērtīgi atpūsties un uzkrāt spēkus, ikvienam darbiniekam, kas veic algotu darbu, ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam ir pienākums darbinieku informēt par tiesībām saņemt atvaļinājumu un piešķirt to saskaņā ar Darba likumā noteikto kārtību. Savukārt darbiniekam ir pienākums, šīs tiesības izmantot savlaicīgi, ievērojot Darba likumā noteikto atvaļinājumu piešķiršanas noilguma termiņu. Maģistra darba mērķis, salīdzinot atvaļinājumu tiesību institūtu saturu, to attīstības kopējo regulējumu un publicētos viedokļus, ir konstatēt Latvijas Republikas atvaļinājumu tiesību institūta trūkumus un sniegt priekšlikumus, kā tos varētu pilnveidot. Izstrādājot maģistra darbu, …
Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnaloģiska vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.
2021
Darba devēja uzteikuma, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākuma veikšanu uzņēmumā, tiesiskais regulējums ir noteikts Darba likumā. Lai arī uzteikuma pamatu grupa tiek visai bieži piemērota, tiesu praksē ir novērojams, ka kāds no grupā esošajiem uzteikuma pamatiem tiek piemērots nekorekti. Tāpat ir nācies dzirdēt no sabiedrības gan pozitīvus, gan negatīvus salīdzinājumus ar citu valstu tiesisko regulējumu. Darba mērķis ir pētīt un analizēt darba devēja uzteikuma vispārējo regulējumu, kā arī pētīt darba devēja uzteikumu, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākuma veikšanu uzņēmumā, kas sastāv no t…
Darba devēja un nodarbinātā tiesības un pienākumi drošas darba vides nodrošināšanā.
2018
Bakalaura darba tēma ir „Darba devēja un nodarbinātā tiesības un pienākumi drošas darba vides nodrošināšanā“. Tēmas aktualitāte skaidrojama ar to, ka nelaimes gadījumos darbā cietušo skaits ir vidēji augstāks nekā citās ES valstīs, līdz ar to secināms, ka darba aizsardzības sistēma Latvijā nedarbojas pietiekoši efektīvi. Valsts izdotajos tiesību aktos ir noteiktas gan nodarbinātā, gan darba devēja tiesības un pienākumi, taču to ievērošana no darba devēja un nodarbināto puses ir nepietiekamā līmenī. Darba uzdevums ir analizēt darba devēja, nodarbinātā, uzticības personas un Valsts darba inspekcijas tiesības un pienākumus drošas darba vides nodrošināšanā, nosakot arī arodbiedrību lomu darba d…
Darbinieka civiltiesiskā un disciplinārā atbildība
2022
Bakalaura darbā “Darbinieka civiltiesiskā un disciplinārā atbildība” aplūkots un analizēts darbinieka civiltiesiskās un disciplinārās atbildībās regulējums un tiesu prakse gan Latvijā, gan Eiropas valstīs. Pētījuma uzdevums ir izpētīt dažādus normatīvos regulējumus, tiesu praksi un literatūru, kas saistīta ar civiltiesiskās un disciplinārās atbildības saturu, piemērošanu, veidiem un citiem būtiskiem aspektiem. Pētījuma mērķis ir, izpētot būtiskākās atšķirības starp darbinieka civiltiesiskās un disciplinārās atbildības saturu Latvijā un ārzemēs, secināt, vai Latvijā ir nepieciešami normatīvā regulējuma, kas saistīti ar darba tēmu, uzlabojumi.
Vecāku tiesības uz atvaļinājumu.
2021
Bakalaura darba temats “Vecāku tiesības uz atvaļinājumu” aptver darbinieku, kuru aprūpē ir bērns, tiesību uz darba un ģimenes dzīves līdzsvaru kā mūsdienās pastāvošu problēmsituāciju. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt vecākiem piešķiramo atvaļinājumu tiesisko regulējumu Latvijā, un analizēt tā mijiedarbību ar Latvijas un Eiropas Savienības tiesu praksi vecāku kā īpaši aizsargājamas grupas tiesību aizsardzības jomā, kā arī veikt salīdzinājumu ar citu Eiropas Savienības valstu tiesisko regulējumu. Bakalaura darbā analizēti dažādie atvaļinājumu veidi, kuru izmantošana darbiniekiem, kuru aprūpē ir bērni, rada iespēju līdzsvarot nepieciešamību un vēlmi palikt darba tirgū ar ģimenes dzīvi, kas se…
Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās Latvijā un citās Eiropas Savienības valstīs
2022
Bakalaura darbā ir aplūkots pārbaudes laiks darba tiesībās Latvijas Republikā līdz Darba likuma pieņemšanai, pārbaudes laika tiesiskais regulējums Latvijas Republikā un citās Eiropas Savienības dalībvalstīs, kā arī tiesu prakse Latvijas Republikā un Eiropas Savienības tiesas prakse. Darba mērķis ir noskaidrot, kā Latvijas Republikā un citās Eiropas Savienības dalībvalstīs tiek regulēts pārbaudes laiks, tas ir, pārbaudes laika jēdziens, pārbaudes laika sekas, atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā. Darba autore izskatīja arī likumprojektu “Grozījumi Darba likumā”. Lai sasniegtu mērķi, autore pēta darba tiesisko attiecību regulējumus Latvijas Republ…
Attālināta darba tiesiskais regulējums.
2021
Bakalaura darbā ir pētīts attālinātā darba tiesiskais regulējums, tā problemātika un iespējamie risinājumi. Bakalaura darbā tika atklāts, ka ir vairāki attālinātā darba izpildes veidi ar atšķirīgiem nosacījumiem. Autore vērš uzmanību, ka svarīgs nosacījums darbinieka un darba devēja interešu aizsardzībai un iespējamo strīdu novēršanai pusēm noslēgt rakstveida vienošanos par attālinātā darba izpildes nosacījumiem.
Atvaļinājumi, to piešķiršanas kārtība.
2020
Autores izraudzītā tēma ir “Atvaļinājumi, to piešķiršanas kārtība”. Darba devēja un darbinieka savstarpējās attiecības vienmēr būs aktuālas, jo, jebkurās attiecībās rodas domstarpības – darba strīdi. Ja likumā nav precīzi definētas tiesību normas, tad pastāv iespēja tās piemērot dažādi. Lai izvairītos no darba strīdiem nepieciešams pēc iespējas precīzāk definēt darba tiesību normas. Darba mērķis: izpētīt Darba likumā noteikto tiesisko regulējumu, konstatēt ar atvaļinājumu piešķiršanu un izmantošanu saistītās problēmas. Darba ietvaros izvirzītie darba uzdevumi: izpētīt atvaļinājumu regulējošos tiesību aktus Latvijā un konstatēt kompensācijas par neizmantoto atvaļinājumu problemātiku. Secināj…
Darba likuma ievērošanas problemātika pašvaldības dibinātās izglītības iestādēs
2022
Maģistra darbā apskatītās problēmas būtība saistīta ar pašvaldības izglītības iestādes specifiku nodarbinātības jautājumos un pašvaldībās atšķirīgo izpratni par darba devēju pašvaldības darbiniekam. Aizsargājot pašvaldības, kā darba devēja, un darbinieku tiesības, nepieciešams rast risinājumu problēmām, kuras saistītas ar Darba likuma normu ievērošanu attiecībā pret darba piedāvājumiem citās pašvaldības iestādēs, veidot vienotu izpratni, kāda ir darba devēja un pašvaldības iestādes vadītāja kompetence attiecībā pret pašvaldības darbiniekiem darba tiesiskajos jautājumos, un veicināt profesionālo pilnveidi gan darba devējiem, gan darbiniekiem par darba tiesībām. Pilnveidojot komunikācijas sis…
Darba devēja uzteikums darbinieku skaitu samazināšanas dēļ.
2021
Bakalaura darba tēma ir “Darba devēja uzteikums darbinieku skaita samazināšanas dēļ”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt darba devēja uzteikumu, kas saistīts ar darbinieku skaita samazināšanu, regulējumu normatīvajos aktos un kārtību, kādā tiek uzteikts darba līgums personām ar invaliditāti, arodbiedrību biedriem un pašvaldības iestādē strādājošiem. Kā arī tiek apskatīta un analizēta tiesu prakse Latvijā, lai izpētītu pašreizējo situāciju un problēmjautājums darba tiesiskajās attiecībās. Darba uzdevums ir izpētīt tiesisko regulējumu darba devēja uzteikuma gadījumā, ja tiek samazināts darbinieku skaits, analizēt jaunāko tiesu praksi un secināt tiesību normu piemērošanas problēmas. Darba struk…