Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Troksnis – darba vides riskus pastiprinošs nevēlams faktors kokapstrādes procesos, efektīvas novēršanas metodes
2018
„Troksnis – darba vides riskus pastiprinošs nevēlams faktors kokapstrādes procesos, efektīvas novēršanas metodes”. Darba autors: Armands Freidenfelds, darba vadītājs: Dr.ķīm. Ingars Reinholds. Darbs izklāstīts uz 116 lpp., ietver 73 attēlus, 24 tabulu, 82 literatūras avotus, 12 pielikumus. Darba literatūras daļā apkopota un analizēta literatūra par būtiskākiem darba vides riska faktoriem kokapstrādes nozarē. Maģistra darbā pētīta fizikālo, mehānisko, ergonomisko, psihosociālo, ķīmisko u.c. faktoru ietekme uz strādājošajiem kokapstrādes uzņēmuma darba vidē. Veikti objektīvie mērījumi darbiniekiem, nosakot asinsspiediena, pulsa un noieto soļu rādītājus. Analizēti triju kokapstrādes uzņēmumu d…
Darba vide ambulatorās māsas praksē
2016
Bakalaura darba tēma - Darba vide ambulatorās māsas praksē. Tēmas aktualitāti nosaka, tas, ka ambulatorās māsas savā darba vietās ir pakļautas dažādiem kaitējumiem veselībai. Darba mērķis - ir noskaidrot darba vides riska faktorus un to ietekmi ambulatoro māsu praksē. Pētniecības uzdevumi ir analizēt literatūru par ambulatorās aprūpes māsas darba vides riska faktoriem, izstrādāt aptaujas anketu un veikt pētījumu, lai noskaidrotu ambulatorās aprūpes māsu viedokli par darba vides riska faktoriem ambulatorās aprūpes masu praksē, apkopot un analizēt pētījuma rezultātus, izdarīt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus. Izvirzītā hipotēze - ambulatorās aprūpes māsas darba vides būtiskākie riska fa…
Kombinētie darba vides riski speciālajās pirmsskolas izglītības iestādēs, aizsardzības un preventīvie pasākumi
2016
Novērtēta kombinēta fizikālo, ergonomisko, psihosociālo u.c. faktoru ietekme speciālās pirmskolas izglītības iestādes darba vidē. Veikti objektīvie mērījumi, nosakot asinsspiediena un pulsa rādītājus. Statistiski analizēti speciālās un vispārējo pirmsskolas izglītības iestāžu darbinieku (95 respondenti) rezultāti par darbinieku veselību, spriedzes līmeni un darba vidi. Autors pielietojis FMEA metodi kombinēto risku analīzei. Noteikts, ka ergonomisko faktoru uzlabošana un darbinieku izglītošana pareizu darba metožu efektīvu atpūtas metožu (muskuļu grupu relaksācijas, redzes atslodzes vingrinājumi u.c.) pielietošanā var sekmīgi nodrošināt darbinieku veselības veicināšanu darba vidē, uzlabot p…
Zarnu vīrusu infekcijas slimību primārā profilakse NBS karavīru darba vietā
2018
Bakalaura darba tēma - Zarnu vīrusu infekcijas slimību primārā profilakse NBS karavīru darba vietā. Izvēlētā darba tēma ir aktuāla, jo karavīru izpratne par zarnu vīrusu infekcijas saslimšanām un to ietekmi, savstarpējā mijiedarbība un profilakse ir atkarīga no kopējā informētības līmeņa. Medicīnas darbiniekiem ir liela loma slimību un komplikāciju novēršanā, izglītojot karavīrus par personīgo un kolektīvo higiēnu. Darba mērķis ir noskaidrot karavīru viedokli par, zarnu vīrusu infekcijas slimību primāro profilaksi NBS karavīru darba vietā. Pētniecības uzdevumi ir apkopot literatūru par zarnu vīrusu infekcijas slimību primāro profilaksi NBS karavīru darba vietā, analizēt Nolas Penderes teori…
Darbinieka kontroles darbavietā tiesiskie aspekti Eiropā
2016
Darba devējs ir tiesīgs kontrolēt darbinieku darbavietā, tomēr šai kontrolei ir jābūt samērīgai ar darbinieka tiesībām uz privāto dzīvi. Bakalaura darbā tiek pētīti darbinieka kontroles darbavietā tiesiskie aspekti Eiropā. Šīs izpētes ietvaros tiek analizēts tiesību uz privāto dzīvi tiesiskais regulējums. Autore secina, ka darbiniekam, veicot savus darba pienākumus, ir tiesības uz privātās dzīves un korespondences neaizskaramību. Pretēji darbinieka tiesībām tiek pretstatītas darba devēja intereses uz tā uzņēmējdarbību. Tālāk darbā tiek analizēta personas datu aizsardzības tiesiskais regulējums, kur tiek secināts, ka darba devējam, veicot darbinieku datu apstrādi, jāvadās pēc noteiktiem prin…
Darba - ģimenes konflikta saistība ar proaktīvas personības iezīmēm
2020
Pētījuma „ Darba-ģimenes konflikta saistība ar proaktīvas personības iezīmēm” mērķis bija noskaidrot, kā proaktīva personība ir saistīta ar darba-ģimenes konfliktiem. Pētījumā piedalījās 141 respondents, vecumā no 20 līdz 63 gadiem (M=35,67; SD=11,01), 37 vīrieši un 104 sievietes. Izlase tika veidota pēc brīvprātības principa. Tika veidota viena grupa. Visi respondenti bija nodarbinātie, un dzīvo kopā ar partneri (reģistrētā vai nereģistrētā laulībā), vai nedzīvo kopa ar partneri, bet audzina vismaz vienu bērnu. Respondentiem tika piedāvātas sekojošas aptaujas - Daudzdimensionālā darba-ģimenes konflikta skala (Multidimensional Measure of Work-Family Conflict; Carlson, Kacmar, & Williams, 20…
Darba efektivitātes, drošības un arodveselības problēmas un risinājumi kokapstrādes uzņēmuma SIA “ĪVE AG” procesu vadībā
2015
Darba efektivitātes, drošības un arodveselības problēmas un risinājumi kokapstrādes uzņēmuma SIA “ĪVE AG” procesu vadībā. Maģistra darbs ir uzrakstīts uz 77 lappusēm, tas satur 27 attēlus, 18 tabulas, 33 literatūras avotus, 7 pielikumus. Darbs ir uzrakstīts latviešu valodā. Maģistra darbā tika apskatīti kokapstrādes uzņēmuma SIA „Īve AG” ražošanas procesi, problēmrisinājumi procesu vadībā, vides aizsardzībā un darba aizsardzībā, analizēta ISO starptautisko standartu loma nelielās kokzāģētavās, ar aptaujas palīdzību novērtēta darbinieku izpratne par šiem standartiem 5 kokzāģētavās, novērtēti pastāvošie darba vides riski SIA „Īve AG” ar risku analīzes metodēm. Tika noskaidrots, ka sakārtota o…
Attālinātā darba efektivitātes paaugstināšana
2021
Latvijā attālinātais darbs vēl ir samērā jauns jēdziens, bet pēdējā gada laikā uzņēmumi cenšas attīstīties tieši attālinātā darba jomā, lai spētu turpināt darbu un uzturēt sociālo distancēšanos. Saistībā ar attālināto darbu Latvijā ir virkne neatrisinātu jautājumu, jo uzņēmējiem trūkst pieredzes šai jomā, līdz ar to pētāmais jautājums ir sevišķi aktuāls šobrīd un darbā iegūtās atziņas var būt noderīgas jebkuram uzņēmumam, kas vēlas attīstīt attālinātā darba sniegtās iespējas. Darba mērķis ir izpētīt attālinātā darba iespējas un ar to saistītās problēmas, izstrādāt tā efektivitātes paaugstināšanas priekšlikumus. Pētījuma rezultāti liek secināt, ka attālināto darbu nākotnē plāno izmantot arvi…
Ikdienas iesaistes darbā, produktivitātes, kognitīvo spēju un psiholoģiskās distancēšanās no darba atšķirības pieaugušo grupās ar un bez fiziskās akt…
2022
Pētījuma mērķis bija noskaidrot atšķirības ikdienas iesaistē darbā, produktivitātē, kognitīvajās spējās un psiholoģiskajā distancēšanās no darba pieaugušo grupās ar un bez fiziskās aktivitātes pēc darba. Pētījuma izlasē tika iekļauti 42 dalībnieki (21 eksperimentālajā un 21 kontrolgrupā) vecumā no 21 līdz 52 gadiem, 33 sievietes un 9 vīrieši, kuri piecas dienas pēc kārtas aizpildīja ikdienas iesaistes darbā, psiholoģiskās distancēšanās, produktivitātes, miega pašvērtējuma aptauju un Utrehtas iesaistes darbā aptauju (pirms dienasgrāmatas mērījumiem). Pētījuma nedēļā eksperimentālās grupas dalībnieki veica fizisko aktivitāti pēc darba, pēc tam aizpildot fiziskās aktivitātes uzskaites aptauju.…
Darba ikdienas paradumu un darba vides stresa ietekme uz darbinieka darbaspējām, vadlīnijas veselīga dzīvesveida veicināšanai darba vietā
2018
"Darba ikdienas paradumu un darba vides stresa ietekme uz darbinieka darbaspējām, vadlīnijas veselīga dzīvesveida veicināšanai darba vietā". Darba autors: Mārtiņš Žogots. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 93 lpp., ietver 23 attēlus, 10 tabulas, 8 pielikumus, 96 informatīvos avotus. Maģistra darba pētījums sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā ir apskatīta un analizēta literatūra par faktoriem, kas ietekmē darbinieka darbaspējas un praktiskiem veselības veicināšanas pasākumiem, darbaspēju saglabāšanai un uzlabošanai. Literatūras analīze pierāda, ka veselības veicināšanas pasākumiem ir būtiska ietekme uz darbinieka darbaspējām. Otrajā daļā ir a…