Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Ergonomiskās slodzes parametri un LEAN pieeja risku mazināšanā un preventīvo pasākumu realizēšanā”.
2021
Maģistra darba tēma: "Ergonomiskās slodzes parametri un LEAN pieeja risku mazināšanā un preventīvo pasākumu realizēšanā". Darba autors Uldis Piekuss. Darba zinātniskais vadītājs: profesors, Dr.sc.admin. Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 90 lapām, ietver 56 attēlus, 21 tabulas, satur 8 pielikumus, izmantoti 82 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no 4 daļām. Organizācijām, lai uzlabotu produktivitāti, konkurētspēju, darba vidi un apstākļus, ergonomika un LEAN jāskata kā savstarpēji papildinošas pieejas. Latvijā nav daudz pētījumu par risku mazināšanas iespējām darba vietā un preventīvo pasākumu organizēšanu, kombinējot ergonomiskās slodzes parametrus ar LEAN pieeju. Ergonomika un LEAN tiec…
Ambulatoro ārstniecības iestāžu darbinieku psihosociālie darba vides riska faktori un to primārās un sekundārās profilakses iespējas
2018
Maģistra darba nosaukums: “Ambulatoro ārstniecības iestāžu darbinieku psihosociālie darba vides riska faktori un to primārās un sekundārās profilakses iespējas”. Darba autors: Uģis Znotiņš. Darba zinātniskā vadītāja: asoc. prof., Dr. med. Ženija Roja. Darbs izstrādāts uz 110 lpp., satur 69 attēlus, 5 tabulas, 8 pielikumus un 65 informatīvos avotus. Maģistra darbs sastāv no 4 daļām. Pirmajā daļā apkopoti Latvijas un ārvalstu literatūras dati par medicīnas darbinieku darba pienākumus reglamentējošo normatīvo aktu prasībām, statistikas dati Latvijas ārstniecības iestāžu finanšu un personālpolitiku, kā arī citiem cēloņiem un to saistību ar distresa un sekojošu izdegšanas sindroma rašanos un izp…
Uztvertā stresa, darba – ģimenes konfliktu un miega kvalitātes saistība jauniešiem 18-25 gadu vecumā
2018
Darba mērķis bija noskaidrot kādas sakarības pastāv starp uztverto stresu, darba – ģimenes konfliktu un miega kvalitāti 18 – 25 gadus veciem jauniešiem. Pētījuma mērķa sasniegšanai tika izmantoti 4 instrumenti: Demogrāfiskā aptauja (sastāv no 9 jautājumiem, tādiem, kā respondenta dzimums, vecums u.tml); Uztvertā stresa skala (Perceived Stress Scale; Cohen, Kamarck, & Mermelstein, 1983; adaptācija latviešu valodā – Stokenberga, 2010); Daudzdimensionālā darba - ģimenes konflikta skala (Multidimensional Measure of Work-Family Conflict; Carlson, Kacmar, & Williams, 2000; adaptācija latviešu valodā - Zāģere, 2012); Pitsburgas miega kvalitātes indekss (Pittsburgh Sleep Quality Index - PSQ…
Publisko bibliotēku bibliotekāru un studiju programmas "Informācijas pārvaldība" studentu motivācija strādāt bibliotēkā
2022
Bakalaura darbā ,,Publisko bibliotēku bibliotekāru un studiju programmas “Informācijas pārvaldība” studentu motivācija strādāt bibliotēkā” pētītas motivācijas atšķirības esošajiem bibliotekāriem un studentiem strādāt bibliotēkā, tiek pētīti motivāciju pozitīvi un negatīvi ietekmējoši faktori. Mērķis ir noskaidrot galvenās motivācijas atšķirības publisko bibliotēku bibliotekāriem un studiju programmas ,,Informācijas pārvaldība” studentiem strādāt bibliotēkā. Kā teorētiskā bāze izvēlēta Frederika Hercberga (Frederick Herzberg) divfaktoru teorija un Viktora Harolda Vruma (Victor Harold Vroom) ekspektāciju (gaidu) teorija. Pētījumā izmatota anketēšanas metode, kur tiek anketēti publisko bibliot…
Piedziņas vēršana uz darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem un citām naudas summām
2015
Darbā tiek atspoguļots šobrīd spēkā esošs normatīvs regulējums un kārtība piedziņas vēršanai uz parādnieka darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem, kā arī citām naudas summām, kas parādniekam pienākas no citam personām vai atrodas kredītiestādē . Darba mērķis ir norādīt uz praksē pastāvošiem un iespējamiem problēmjautājumiem vēršot piedziņu uz parādnieka darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem, kā arī citām naudas summām, kas parādniekam pienākas no citam personām vai atrodas kredītiestādē, un izteikt priekšlikumus problēmjautājumu atrisināšanai. Darba rezultātā autors secina, ka normatīvo aktu regulējums ir nepietiekams un to būtu lietderīgi papildināt ar vairākām jaunām ti…
Labour market changes in Latvian economic sectors
2021
Covid-19 pandēmija skārusi gandrīz ikvienu, taču ir nozares, kuru darbība ir ierobežota vai pilnībā apturēta, tāpēc šī darba ietvaros tiek apskatītas darba tirgus izmaiņas Latvijas tautsaimniecības nozarēs laika periodā no 2008. – 2020.gadam. Darba mērķis ir izpētīt kurās tautsaimniecības nozarēs ir notikušas būtiskākās izmaiņas un salīdzināt tās ar tendencēm Eiropas Savienībā. Pētījuma pirmajā nodaļā tiek apskatīti jau iepriekš veikti pētījumi un publikācijas par darba tirgu gan Latvijā, gan citās valstīs. Otrajā daļā tiek salīdzināti dažādi darba tirgus rādītāji gan ar ES valstīm, gan starp nozarēm, trešajā nodaļā apskatītas nozaru maiņas gada laikā un veikta probit regresijas analīze, ka…
Darba aizsardzības sistēmas pilnveidošana Latvijas Universitātes tehniskajam personālam - efektīvs līdzeklis darba organizācijā
2018
Maģistra darba tēma: “Darba aizsardzības sistēmas pilnveidоšana Latvijas Universitātes tehniskajam persоnālam - efektīvs līdzeklis darba оrganizācijā”. Darba autоre: Kristīne Juhņeviča. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asоciētā prоfesоre Ženija Rоja. Darbs izklāstīts uz 85 lpp., ietver 34 attēlus, 23 tabulas, 13 pielikumus, 36 infоrmatīvоs avоtus. Darbs sastāv nо 4 daļām. Pirmajā daļā apkоpоta un analizēta literatūra par darba aizsardzības sistēmu, tās izveidоšanu un pilnveidоšanu, оtrajā daļā aprakstītas pētījumā izvēlētās metоdes, trešajā daļā veikts darba aizsardzības sistēmas audits un identificēti darba vides riski, apkоpоti un analizēti aptaujā iegūtie dati, ceturtajā daļā - izstr…
Darba aizsardzības prasību tiesiskais ietvars, veicot attālināto darbu ārpus darba devēja telpām
2021
Maģistra darbā autore pēta aktuālas nodarbinātības formas – attālinātā darba juridisko problemātiku. Autore analizē spēkā esošo darba tiesību normu pietiekamību un piemērojamību gadījumos, kad darbs tiek veikts ārpus uzņēmuma telpām jeb attālināti. Tiek aplūkota darbinieka un darba devēja vienošanās juridiskā forma un tās saturs, kuras mērķis ir gan radīt pietiekamu pamatu darba veikšanai attālināti, gan nodrošināt kvalitatīvu līguma pušu tiesību aizsardzību attālinātā darba laikā. Maģistra darbā tiek padziļināti pētīta darba devēja atbildība par attālinātā darba veicēja darba drošību un veselības aizsardzību. Lai izceltu problemātiku – autore aplūko metodes jeb pieejas un risinājumus darba…
Atālinātā darba organizācija epidemioloģisko apstākļu ietekmē un aktualitāte.
2021
Attālinātais darbs Latvijai vēl ir salīdzinoši jauns koncepts un definējums likumā, tomēr pēdējā gada laikā, darba devēji ar darba ņēmējiem ir bijuši spiesti sadarboties kā vēl nekad, lai piemērotos šai, tik strauji popularitāti guvušai nestandarta darbības formai kā ‘’attālinātais darbs’’. Autors bakalaura darba ietvaros pēta juridiska rakstura vienošanos starp darba ņēmēju un darba devēju, cenšas saprast vai tā ir piemērota, pietiekama, lai neviena no šo attiecību pusēm netiktu juridiski apdalīta. Bakalaura darbā tiek pētītas darba organizācijas izmaiņas, kuras izriet no attālinātā darba vairākos aspektos - laika, drošības un veselības, darbs ārpus uzņēmuma telpām. Pētījuma ietvaros autor…
Telpiskās attīstības plānošanas izglītība un darba tirgus Latvijā
2017
Maģistra darba ietvaros autore apskatījusi telpiskās attīstības plānošanas izglītības struktūru un darba tirgu Latvijā. Darbā apkopota starptautiskā pieredze telpiskās attīstības plānošanas jomā un analizēta telpiskās attīstības plānošanas izglītība un tās sistēma Latvijā, vērtēts un analizēts studiju programmas absolventu viedoklis par studiju devumu darba tirgū, kā arī apkopots darba devēju viedoklis par esošo telpiskās attīstības plānošanas izglītības sistēmu. Balstoties uz maģistra darba ietvaros apkopoto informāciju autore sniegusi savu vērtējumu telpiskās attīstības plānošanas izglītības sistēmas uzlabošanai Latvijā.