Search results for "darbi"
showing 10 items of 537 documents
Motivācijas sistēmas izpēte un pilnveide uzņēmumā SIA "Evolution Latvia"
2020
Bakalaura darba temats ir “Motivācijas sistēmas izpēte un pilnveide uzņēmumā SIA “Evolution Latvia’’. Latvijā bāzētais uzņēmums ir Evolution Gaming meitas uzņēmums, kurš ir vadošais B2B tiešraides kazino piegādātājs. Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz teorijas uz teorijas daļā iegūtajām atziņām, izpētīt un analizēt darbinieku motivāciju uzņēmumā SIA Evolution Latvia un izstrādāt priekšlikumus ar mērķi piedāvāt pilnveidošanās iespējas. Darbs sastāv no trijām nodaļām. Pirmajā nodaļā ir aprakstīti un izpētīti motivācijas teorētiskie aspekti., motivācijas veidi un teorijas, kā arī motivācijas nozīme uzņēmumos. Otrajā nodaļā ir uzņēmuma un tā darbības apraksts, autores veidota organizācija…
Darbinieku mainība un aiziešanas iemesli uzņēmumā SIA Malves.
2020
Dažādu nozaru uzņēmumos, aktuāla problēma ir darbinieku mainība, kas apdraud uzņēmuma veiksmīgu darbību. Augsta personāla mainība var negatīvi ietekmēt uzņēmuma darbību, iekšējo vidi, kā arī palielināt izmaksas, jo pieņemot darbā jaunus darbiniekus, tiek ieguldīti resursi, lai darbinieks tiktu apmācīts un ievadīts darba procesā. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt darbinieku mainības un aizmiešanas iemeslus uzņēmumā SIA Malves, lai rastu risinājumus un priekšlikumus to mazināšanai. Bakalaura darba teorētiskajā daļā tika apskatīta darbinieku mainības problēma, tās ietekmējošie faktori. Bakalaura darba pētnieciskajā daļā tika veikts pētījums , kura laikā tika noskaidrots, ka darbinieki nav apmi…
Motivācijas sistēmas veidi un novērtēšana komercbankā
2016
Maģistra darbā „Motivācijas sistēmas veidi un novērtēšana komercbankā” pētītas motivācijas teorijas, kā arī novērtēti motivācijas pilnveidošanas iespējas komercbankā. Īpaši darbā tiek analizētas A/S „Poli Bank” darbinieku motivācijas problēmas. Tika veiktā A/S „Poli Bank” darbinieku anktēšana, ar mērķi izpētīt personāla motivēšanas politiku uzņēmumā un sagatavot priekšlikumus par darbinieku motivācijas pasākumu pilnveidošanas iespējām. Darbs sastāv no trīm nodaļām un apakšnodaļam. Pirmajā nodaļā darba autore izanalizēja teorētiskos aspektus par darbinieku motivēšanas sistēmu. Tādejādi radot iespēju izprast un salīdzināt gan motivēšanas teorijas pamatlicējus, gan mūsdienu darbinieku motivēša…
Virsstundu darba ietekme uz darbinieku rezultativitāti SIA “ PharmIdea”
2019
Palielinoties darba apjomam, darbiniekiem bieži vien tiek prasīts strādāt virsstundas. Strādājot virsstundas, uzņēmuma darbinieki pārstrādājas, kas rezultātā noved pie darbinieka darba resursu izsīkuma un produktivitātes samazināšanās un nopietni ietekmē arī darbinieka veselību un labsajūtu, tāpēc ir nepieciešams izpētīt virsstundu darba ietekmes teorētiskos un praktiskos aspektus SIA “PharmIdea”. Pētījuma rezultāti parāda, ka, strādājot virsstundu darbu, ir novērojama darbinieku darbspēju mazināšanās (15.1%), noguruma rašanās darbdienas laikā (14.1%), izdegšanas sindroma parādīšanās (12.9%), nespēja koncentrēties (11.8%), darbs tiek izdarīts mazāk nekā plānots (10.3%), iemigšana darba viet…
Personāla motivācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā "Adidas Outlet".
2020
Bakalaura darba mērķis – pamatojoties uz motivācijas teorētiskiem aspektiem un aptaujas rezultātiem, izpētīt motivācijas sistēmu uzņēmumā Sportland, atklāt nepilnības un sniegt priekšlikumus motivācijas sistēmas pilnveidošanai. Bakalaura darbs sastāv no trim nodaļām – pirmajā sniegts ar motivāciju saistītu jautājumu skaidrojums, otrajā – novērtēta pētāmā uzņēmuma Sportland darbība, trešajā – apkopoti uzņēmuma Sportland darbinieku viedokļi par dažādiem motivējošiem un demotivējošiem faktoriem. Darba noslēgumā sniegti secinājumi un priekšlikumi uzņēmuma Sportland īstenotās motivācijas sistēmas kontekstā. Darbs sastāv no 61 lppaspuses., tajā ir 7 tabulas, 14 attēli un tas satur 3 pielikumus.
Organizatoriskie aspekti droša elektroniskā paraksta ieviešanai organizācijā
2020
Organizāciju vadītājiem un darbiniekiem laiks kā resurss ir svarīgs, līdzīgi kā organizāciju ilgtspēja, kas ietver arī rūpes par dabu. Drošs elektronisks paraksts ir produkts, kas ir saskaņā ar Latvijas tiesību aktiem, un parakstītiem dokumentiem nodrošina juridisko spēku. Drošs elektroniskais paraksts var ieekonomēt laiku . Lai cik šim produktam būtu daudz pozitīvu iezīmju, joprojām to neizmanto visi iedzīvotāji, un tas nav ieviests visās organizācijās Latvijā. Šobrīd pastāv dažādi aizspriedumi sabiedrībā par tā lietošanas iespējām, kā arī daudzi uzņēmumi nav apzinājuši, vai droša elektroniska paraksta esamība organizācijā, tās klientiem un sadarbības partneriem ir svarīga. Temata aktualit…
Efektivitātes pilnveidošana uzņēmumā MCĀBOLS.
2019
Bakalaura darba tēma ir “Efektivitātes paaugstināšana uzņēmumā MCĀBOLS”. Šobrīd efektivitāte ir aktuāla tēma visu nozaru uzņēmējiem, jo, mūsdienās, izmantojamie resursu veids ir ierobežots. Bakalaura darba mērķis ir i izanalizēt ietekmējošos faktorus, kuri ietekmē efektivitāti uzņēmumā un izstrādāt priekšlikumus tās paaugstināšanai. Mērķu sasniegšanai veikts teorijas apkopojums, darbinieku apmierinātības aptaujas, regulāras pārrunas ar vadību, un iesaiste ražošanas procesā, lai, sasniegtu izvirzīto mērķi. Bakalaura darbs izveidots trijās nodaļas. Pirmajā nodaļā apkopota teorija, otrajā nodaļa veikts uzņēmuma raksturojums un iekšējās, ārējās vides analīze. Trešajā nodaļā ir efektivitāte anal…
Patērētāju uzvedība skaistumkopšanas salona izvēle Rīgā.
2020
Maģistra darba tēma “Darbinieku lojalitātes novērtējums PrivatBank. Maģistra darba mērķis ir balstoties uz darbinieku lojalitātes teorētiskiem aspektiem un veiktā pētījuma rezultātiem, novērtēt Privatbank darbinieku lojalitātes līmeni, atklāt nepilnības un sniegt priekšlikumus darbinieku lojalitātes līmeņa paaugstināšanai pētāmajā uzņēmumā. Darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā autore sniedz darbinieku lojalitātes teorētisku skaidrojumu, otrajā nodaļā autore raksturo PrivatBank darbību un tās attīstību. Trešajā nodaļā autore apkopo PrivatBank darbinieku intervijas un anketēšanas rezultātus, balstoties uz kuriem tiek izstrādāti secinājumi par situāciju saistībā ar darbinieku lojalitāti un pr…
Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas SIA "Inspired".
2017
Bakalaura darba nosaukums ir “Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas SIA "Inspired". Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz teorētisko pamatojumu par iekšējo mārketingu uzņēmumā, uzņēmuma darbinieku atbildēm uz aptaujas anketas jautājumiem, kā arī rezultātiem, kuri iegūti intervijas laikā ar uzņēmuma mārketinga daļas vadītāju, izpētīt mediju aģentūras SIA “Inspired” iekšējo mārketingu, noskaidrot iekšējā mārketinga efektivitāti un atklāt trūkumus. Kā arī, pēc situācijas izpētes, sniegt priekšlikumus konstatēto trūkumu novēršanai un iekšējā mārketinga uzlabošanai uzņēmumā. Bakalaura darbs sastāv no 70 lappusēm, 3 tabulām, 22 attēliem, 2 pielikumiem un darba izstrādē tika izmantoti 26 l…
Mūžizglītības iestādes izveide darba tirgus pieprasījuma un piedāvājuma neatbilstības mazināšanai
2022
Maģistra darba nosaukums Mūžizglītības iestādes izveide darba tirgus pieprasījuma un piedāvājuma neatbilstības mazināšanai Darba autors Rihards Krupinskis Darba mērķis Izstrādāt projektu mūžizglītības mācību iestādes izveidei darba tirgus pieprasījuma un piedāvājuma neatbilstības mazināšanai. Darba saturs Veikta darba tirgus situācijas analīze divos posmos – 1) dokumentu, ziņojumu, zinātniskās literatūras analīze, 2) ekspertu interviju īstenošana, analīze. Kopsavilkumā noteiktas šī brīža darba tirgus aktualitātes un izaicinājumi, un iespējamie to cēloņi. Vienu no cēloņiem negatīvo ietekmi piedāvāts mazināt projekta veidā. Projektam sākotnēji izvirzītas trīs alternatīvas, kurām veikts izvērt…