Search results for "diritto del lavoro"

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Contratto a termine, risoluzione consensuale e decorso del tempo. Il dialogo dei giudici siciliani con la Corte di Cassazione

2006

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroTERMINE RISOLUZIONE CONSENSUALE
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Commento all'art. 105 del d.lgs. 267/2000

2009

La disposizioen in commento si occupa del rapporto tra TUEL e regioni a statuto speciale e province autonome

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroTUEL regioni statuto speciale province autonome
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Decadenza e accertamento di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro

2021

L'articolo esamina la questione dell'applicabilità della decadenza di cui all'art. 32, lett. d), della legge n. 183/2021 ai nel caso in cui si rivendichi l'esistenza di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroThe article examines the question of the applicability of the forfeiture pursuant to art. 32 lett. d) of the law n. 183/2021 ai in the case in which the existence of a single center of attribution of the employment relationship is claimed.
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Licenziamento e rideterminazione della sanzione disciplinare nel lavoro pubblico privatizzato

2020

Il contributo, dopo un’analisi della disciplina sanzionatoria del licenziamento invalido nel pubblico impiego, prende in esame il nuovo art. 63, c. 2 bis, del D.lgs. n. 165/2001. La norma, che attribuisce al giudice il potere di rideterminare la sanzione in caso di difetto di proporzionalità, è oggi una peculiarità della disciplina del lavoro pubblico privatizzato. L’Autore ritiene che questa si ponga in controtendenza con le recenti riforme del lavoro in Italia, in quanto recupera importanti spazi alla discrezionalità giudiziale.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroThe contribution after the analysis of the sanction of invalid dismissal in the public sector examines the new art. 63 paragraph 2 bis of Legislative Decree n. 165/2001. The rule which gives the judge the power to re-determine the sanction in case of lack of proportionality is today a peculiarity of the discipline of the public sector. The Author believes that this goes against the trend of recent labor reforms in Italy recovering important spaces for judicial discretion.
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La retribuzione nel lavoro pubblico in tempi di crisi

2019

Il saggio analizza le recenti misure di riduzione del costo del lavoro nel pubblico impiego italiano alla luce della degli orientamenti della giurisprudenza al riguardo. La crisi economica è un fattore sempre presente nelle argomentazioni dei giudici. Aumenta il tasso di litigiosità e il potere giudiziario deve valutare la legittimità del-le scelte della pubblica amministrazione e la reazione giudiziaria dei lavoratori pubblici nel tentativo di recuperare, in tutto o in parte, le quote di retribuzione perdute (o non adeguate nel corso del tempo).

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroThe essay analyzes recent measures to reduce the cost of labor in the public sector in the light of several judgments on the topic. The economic crisis is always present in the legal reasoning of the judges. The litigation rate increases and the judicial power must assess the legitimacy of the choices of public administration and the judicial reaction of public workers in an attempt to recover in whole or in part the remuneration quotas lost (or not adequate during the time).
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Giudizio di proporzionalità e licenziamento nel lavoro pubblico dopo la riforma “Madia”

2020

Il saggio analizza la disciplina del licenziamento disciplinare e il relativo regime sanzionatorio nel lavoro pubblico con riguardo agli spazi di discrezionalità del giudice.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroThe essay analyzes the discipline of disciplinary dismissal and the relative sanctioning regime in the public sector with regard to the judge's discretion.
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La giustizia del lavoro “ripensata” nella stagione dell’emergenza e il ruolo della tutela cautelare

2020

Il saggio esamina in chiave critica le misure in materia di processo del lavoro connesse all'emergenza COVID- 19.

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroThe essay critically examines the labor trial rules measures related to the COVID-19 emergency.
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La regulación de las empresas de trabajo temporal en Italia y Francia en una perspectiva comparada

2014

Il saggio analizza in chiave storico-comparata la disciplina della somministrazione di lavoro in Italia e in Francia: nonostante alcune caratteristiche comuni, in primis il principio paritario di derivazione europea, i due paesi divergono in termini di garanzie del lavoratore interinale; in particolare il sistema francese non contempla lo staff leasing e proibisce il ricorso alla somministrazione per talune ipotesi considerate dalla legge come nocive alla salute del prestatore. Le divergenze sono destinate ad aumentare se il parlamento italiano dovesse convertire in legge il d.l. 34/2014, che elimina il principio di giustificazione causale in caso di somministrazione a tempo determinato. El…

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroTrabajo temporal Italia Francia.Somministrazione Italia Francia.
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Difetto del nesso causale e manifesta insussistenza del fatto nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo

2021

Con la sentenza n. 16253/2020 la Suprema Corte ha affermato che l’assenza di nesso causale tra la cessazione di un appalto e il licenziamento del lavoratore integra un’ipotesi di manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento - con conseguente applicabilità della tutela reintegratoria attenuta di cui all’art. 18, comma 5, della legge n. 300/1970 - non riconducibile, pertanto, agli altri casi in cui il giudice dichiara risolto il rapporto concedendo la sola tutela indennitaria forte (da dodici a ventiquattro mensilità).

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroWith judgement no. 16253/2020 theSupremeCourt affirmed that the absence of causal linkbetween the termination of a contract and the dismissal of the worker integrates a hypothesis of manifest nonexistence of the fact at the basis of the dismissal with consequent applicability of the reinstatement protection afforded by art. 18 paragraph 5 of law no. 300/1970 and therefore does not fall within the other cases in which the judge declares the relationship terminated by granting an indemnity protection from twelve to twenty-four months salary.
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"Working time" and "rest period": a possibile development in ECJ Jurisprudence

2018

L'intervento esamina i recenti orientamenti della giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea in ordine al tempo di lavoro ed al riposo

Settore IUS/07 - Diritto Del LavoroWorking time rest period
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