Search results for "diritto del lavoro"
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Contratto a termine, risoluzione consensuale e decorso del tempo. Il dialogo dei giudici siciliani con la Corte di Cassazione
2006
Commento all'art. 105 del d.lgs. 267/2000
2009
La disposizioen in commento si occupa del rapporto tra TUEL e regioni a statuto speciale e province autonome
Decadenza e accertamento di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro
2021
L'articolo esamina la questione dell'applicabilità della decadenza di cui all'art. 32, lett. d), della legge n. 183/2021 ai nel caso in cui si rivendichi l'esistenza di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro.
Licenziamento e rideterminazione della sanzione disciplinare nel lavoro pubblico privatizzato
2020
Il contributo, dopo un’analisi della disciplina sanzionatoria del licenziamento invalido nel pubblico impiego, prende in esame il nuovo art. 63, c. 2 bis, del D.lgs. n. 165/2001. La norma, che attribuisce al giudice il potere di rideterminare la sanzione in caso di difetto di proporzionalità, è oggi una peculiarità della disciplina del lavoro pubblico privatizzato. L’Autore ritiene che questa si ponga in controtendenza con le recenti riforme del lavoro in Italia, in quanto recupera importanti spazi alla discrezionalità giudiziale.
La retribuzione nel lavoro pubblico in tempi di crisi
2019
Il saggio analizza le recenti misure di riduzione del costo del lavoro nel pubblico impiego italiano alla luce della degli orientamenti della giurisprudenza al riguardo. La crisi economica è un fattore sempre presente nelle argomentazioni dei giudici. Aumenta il tasso di litigiosità e il potere giudiziario deve valutare la legittimità del-le scelte della pubblica amministrazione e la reazione giudiziaria dei lavoratori pubblici nel tentativo di recuperare, in tutto o in parte, le quote di retribuzione perdute (o non adeguate nel corso del tempo).
Giudizio di proporzionalità e licenziamento nel lavoro pubblico dopo la riforma “Madia”
2020
Il saggio analizza la disciplina del licenziamento disciplinare e il relativo regime sanzionatorio nel lavoro pubblico con riguardo agli spazi di discrezionalità del giudice.
La giustizia del lavoro “ripensata” nella stagione dell’emergenza e il ruolo della tutela cautelare
2020
Il saggio esamina in chiave critica le misure in materia di processo del lavoro connesse all'emergenza COVID- 19.
La regulación de las empresas de trabajo temporal en Italia y Francia en una perspectiva comparada
2014
Il saggio analizza in chiave storico-comparata la disciplina della somministrazione di lavoro in Italia e in Francia: nonostante alcune caratteristiche comuni, in primis il principio paritario di derivazione europea, i due paesi divergono in termini di garanzie del lavoratore interinale; in particolare il sistema francese non contempla lo staff leasing e proibisce il ricorso alla somministrazione per talune ipotesi considerate dalla legge come nocive alla salute del prestatore. Le divergenze sono destinate ad aumentare se il parlamento italiano dovesse convertire in legge il d.l. 34/2014, che elimina il principio di giustificazione causale in caso di somministrazione a tempo determinato. El…
Difetto del nesso causale e manifesta insussistenza del fatto nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo
2021
Con la sentenza n. 16253/2020 la Suprema Corte ha affermato che l’assenza di nesso causale tra la cessazione di un appalto e il licenziamento del lavoratore integra un’ipotesi di manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento - con conseguente applicabilità della tutela reintegratoria attenuta di cui all’art. 18, comma 5, della legge n. 300/1970 - non riconducibile, pertanto, agli altri casi in cui il giudice dichiara risolto il rapporto concedendo la sola tutela indennitaria forte (da dodici a ventiquattro mensilità).
"Working time" and "rest period": a possibile development in ECJ Jurisprudence
2018
L'intervento esamina i recenti orientamenti della giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea in ordine al tempo di lavoro ed al riposo