Search results for "etätyö"

Factors influencing adjustment to remote work: Employees’ initial responses to the covid-19 pandemic

2021

The COVID-19 crisis has disrupted when, where, and how employees work. Drawing on a sample of 5452 Finnish employees, this study explores the factors associated with employees’ abrupt adjustment to remote work. Specifically, this study examines structural factors (i.e., work independence and the clarity of job criteria), relational factors (i.e., interpersonal trust and social isolation), contextual factors of work (i.e., change in work location and perceived disruption), and communication dynamics (i.e., organizational communication quality and communication technology use (CTU)) as mechanisms underlying adjustment to remote work. The findings demonstrate that structural and contextual fac…

Understanding stressor-strain relationships during the COVID-19 pandemic : The role of social support, adjustment to remote work, and work-life confl…

2021

This study investigates how the transition to remote work during the coronavirus disease 2019 pandemic is experienced by employees. We investigate to what extent perceived work stressors relate to psychological strain through perceptions of social support, work-life conflict, and adjustment to remote work. The findings expound the mechanisms underlying psychological strain in the context of sudden organizational change. Specifically, this study shows that both challenge stressors and hindrance stressors have negative impact on adjustment to remote work, whereas hindrance stressors are more strongly negatively related to social support. The study further demonstrates that there is hardly any…

Suomalaisen etätyöyhteiskunnan haasteet

2014

Oksa, Matias Suomalaisen etätyöyhteiskunnan kehitys Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2014, 26 s. Tietojärjestelmätiede, kandidaatintutkielma Ohjaaja(t): Halttunen, Veikko Tässä kandidaatintutkielmassa selvitetään kirjallisuuskatsauksen avulla mitkä ovat keskeiset haasteet etätyöyhteiskunnan nykyiselle kehitykselle ja mitkä ovat etätyömenetelmien käyttöönottamisen keskeisimmät haasteet yritysten ja työntekijöiden näkökulmista. Tässä tutkielmassa myös kartoitetaan etätyön käsitteen monimuotoisuutta ja vertaillaan suomalaisen etätyöyhteiskunnan tilaa muun maailman suhteen erityisesti muihin tyypillisiin korkean teknologian maihin verraten. Yritysten kannalta merkittävimmät haasteet liittyvät e…

Managing sudden change of working practices in schools during the COVID-19 pandemic

2020

Engaging Employees via Digital Technologies : An Integrative Model of Change Management and Communication via Internal Social Media

2023

Internal social media (ISM) has increasingly gained relevance as a networking platform on which employees can share content and actively engage in conversations across functions, regions, and hierarchical levels. Many employees have been working from home, especially during the COVID-19 pandemic, using a variety of ISM platforms—a trend that could continue to increase. While the COVID-19 pandemic is only one example of how organisations must continuously change to adapt to a new context, research shows that it is difficult for management to implement changes successfully among employees, and most change initiatives fail. ISM provides a dynamic and interactive communication arena in which em…

Korona, kahvila ja koti : missä etätyötä tehdään koronan jälkeen?

2020

Ennen koronaa nettikeskusteluissa väiteltiin siitä, onko etätyöläisten sopivaa vallata pöytätilaa kahviloista – ja onko kahvilassa tietokoneen äärellä istuskelu työntekoa lainkaan. Pandemia on muuttanut asetelmaa monin tavoin. Tulevaisuudessa sekä kotona työskentelyyn puutuneet etätyöläiset että tappioita kärsineet kahvilayrittäjät voivat hyötyä siitä, jos etätyöläiset palaavat kahviloihin. Kirjoitus on osa Tutkitusti-verkoston monitieteistä Muutos-teemakokonaisuutta. nonPeerReviewed

Pitkittyneen etäajan vaikutuksista kielentutkimukseen ja alan opetukseen

2021

Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä

2016

Tutkimuksessa tarkastellaan etätyötä osaamisen ympäristönä finanssialalla etätyötä tekevän henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksessa pyritään hahmottamaan, millaisia merkityksiä etätyö ja osaaminen saavat etätyöntekijöiden puheissa. Tavoitteena on tuoda finanssialan henkilöstön ääni kuuluviin etätyöhön liittyvässä keskustelussa. Erityisen mielenkiinnonkohteena on etätyön osaamistarpeet sekä etätyöntekijöiden asemoituminen suhteessa etätyöhön. Aineisto koostuu 12 kertomuksellisesta teemahaastattelusta, joissa etätyöntekijät kertovat kokemuksistaan ja näkemyksistään etätyöhön liittyen. Aineiston analysoinnissa hyödynnetään teemoittelua ja tyypittelyä, ja sen pohjalta muodostetaan uusia etätyötä…

Aiemmin omasta työstä kerrottiin työkavereille palavereissa ja kahvipöydässä : nyt työstä viestitään somessa ja etänä, ja se vaatii uusia konsteja

2022

Etätyössä työntekijät ovat joutuneet opettelemaan uusia keinoja osoittaa sitoutumistaan työhönsä. Aiemmin sitoutuneisuutta osoitettiin istumalla työpaikalla yhdeksästä viiteen. Nyt useimmat tietotyöntekijät tekevät työtään ainakin osan aikaa viikosta etänä. Siksi on tärkeää puhua siitä, millä tavoin työntekijät viestivät työyhteisönsä muille jäsenille omasta työstään, asiantuntemuksestaan ja verkostoistaan, kirjoittaa viestinnän professori Anu Sivunen. nonPeerReviewed

Why people engage in supplemental work: The role of technology, response expectations, and communication persistence

2021

Supported by various collaboration technologies that allow communication from any place or time, employees increasingly engage in technology-assisted supplemental work (TASW). Challenges associated with managing work and non-work time have been further complicated by a global pandemic that has altered traditional work patterns and locations. To date studies applying a TASW framework have focused mainly on individual uses of technology or connectivity behaviors, and not considered the potential team and social pressures underlying these processes. This study provides clarity on the differences between technology use and TASW and sheds light on the drivers of TASW in a work environment charac…