Search results for "kompetencje"

Ocena działalności Trybunału Konstytucyjnego

2019

Niniejszy artykuł stanowi próbę opisu funkcjonowania Trybunału Konstytucyjnego w Polsce oraz ocenę tej działalności przez społeczeństwo. Przedstawiono pokrótce charakterystykę powołania do życia tego organu w Polsce, a następnie zaprezentowano jego podstawowe kompetencje. Opisano także skład i organy Trybunału. W ostatniej części skupiono się na analizie oceny Trybunału Konstytucyjnego przez Polaków w ostatnich 17 latach, od samego początku przeprowadzania badań na ten temat. Trybunał nigdy nie cieszył się nadmiernym zaufaniem wśród polskiego społeczeństwa, co pokazuje jak wiele pracy organ ten musi wykonać, aby przekonać do siebie Polaków (choćby tych, którzy w swej ocenie są niezdecydowan…

O kilku aksjologicznych komponentach zasady fair play

2017

W 1975 r. na polecenie UNESCO został opublikowany przez Międzynarodową Radę Wychowania Fizycznego i Sportu (CIEPS) Manifest o fair play (Mannifeste sur le fair play). Jest on apelem o przywrócenie sportowi wierności zasadzie fair play. Tekst manifestu odwołuje się do określonych wartości. Można w nim wskazać kilka aksjologicznych komponentów, m.in.: poszanowanie reguł, troskę o kompetencje oraz odpowiedzialność za drugiego człowieka. Postawy te mają znaczenie nie tylko w sporcie, lecz także w innych dziedzinach życia i aktywności człowieka (życie zawodowe, polityka, relacje społeczne). Obowiązują tam różnego rodzaju normy (obyczajowe, tetyczne, moralne), wymagany jest rozwój i poszerzanie k…

Pokolenie X i Y - podobieństwa i różnice w osobowości i hierarchii wartości między kierownikami a pracownikami na tle poczucia jakości życia

2014

Samodzielność i kompetencje jako uwarunkowania niezależności życiowej osób z niepełnosprawnością - wybranie obszary szans i zagrożeń

2018

Autorka omawia wybrane obszary szans i zagrożeń w kształtowaniu niezależności życiowej osób z niepełnosprawnością. Czynnikami warunkującymi niezależność życiową tych osób są m.in. ich mocne strony - potencjał zachowany pomimo zaburzeń, np. umiejętności czy samodzielność. Brak samodzielności lub dodatkowe zaburzenia stanowią słabe strony i utrudniają niezależne funkcjonowanie w życiu.Jednak życiowa niezależność jest zdeterminowana również uwarunkowaniami zewnętrznymi, które można rozpatrywać jako szanse lub zagrożenia. Do nich z kolei zalicza się m.in. wychowanie rodzinne, edukację, postawy społeczne czywspierające działania państwa. Do szczegółowej prezentacji zagadnienia autorka wykorzystu…

Longitudinal research into purpose in life in outstanding Polish actors

2017

Badania podłużne w obszarze osobowości i aksjologii mają za zadanie stwierdzać jakie różnice, podobieństwa i zmiany zaszły w tych obszarach. Artykuł podejmuje temat charakteru zmian w poczuciu sensu życia w oparciu o prezentację autorskiego Modelu Osobowościowo-Aksjologicznego (MOA) w grupie dwóch pokoleń aktorów polskich. Na podstawie przeprowadzonych badań podłużnych i zastosowanych analiz stwierdzono istnienie wpływu zmiennych pochodzących z obszaru kompetencji, relacji i autonomii (składowe MOA), na sfery poczucia sensu życia (afirmacja życia, akceptacja siebie, świadomość celu, poczucie wolności, ocena przyszłości, stosunek wobec śmierci). Ciekawym zagadnieniem okazała się sama zawarto…

Kompetencje łańcucha dostaw w koncepcji Supply Chain 2000

2016

Wybrane wymiary osobowości a wypalenie zawodowe w grupie strażaków zawodowych i ochotników

2021

The purpose of this research was to examine the relationships between selected personality dimensions and occupational burnout among professional and volunteer firefighters. Difficult conditions are the cause of loss of not only health but also life. Such working conditions may cause occupational burnout consisting of employee’s exhaustion. Material and Methods: The group under examination consisted of 164 firefighters, including 76 volunteers aged 19–61 years (M = 32.49, SD = 9.21) and 88 professional firefighters aged 20–49 years (M = 33.85, SD = 10.05). This research employed the Maslach Burnout Inventory and Gough and Heilburn’s Adjective Check List along with the Personality and Axiolo…

Professional competences: Personality and Axiological Model (MOA) in verifying the sense of life quality

2016

Testowane w prezentowanym badaniu hipotezy zostały sformułowane w oparciu Model Osobowościowo-Aksjologiczny MOA B. Mróz, który zakłada, że poczucie jakości życia u pracowników wyższego szczebla jest uwarunkowane takimi wymiarami osobowościowo-aksjologicznymi, jak: struktura potrzeb, przystosowanie, osiągnięcia i wartości. W badaniach zastosowano: Test ACL, Wskaźnik Osiągnięć Zawodowych WOZ, Test Niedokończonych Zdań (RISB), Skalę Wartości Rokeacha oraz Kwestionariusz Poczucia Jakości Życia (KPJŻ). Za pomocą analizy regresji oraz równań strukturalnych oceniono wpływ badanych zmiennych. Okazało się, że model MOA różnicuje pracowników wyższego szczebla. Współczynnik determinacji uzyskał 47% wa…

BUDOWANIE KONKURENCYJNOŚCI ORAZ ROZWÓJ RELACJI FIRM SEKTORA MŚP Z OTOCZENIEM SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM

2014

Wprowadzenie do przedsiębiorstwa koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR, Corporate Social Responsibility) jest szczególnie istotne w wypadku firm należących do sektora małych i średnich przedsiębiorstw (sektor MŚP). W sektorze MŚP w ostatnim cza-sie nastąpiła istotna zmiana sposobu prowadzenia biznesu. W systemie produkcyjnym wyróż-nia się coraz więcej zadań o charakterze unikatowym, tak zwanych zleceń typu projekt. Sek-tor MŚP realizujący tego typu zlecenia jest szczególnie narażony na utratę konkurencyjności, gdyż zarządzanie projektami polega na zastosowaniu dużej wiedzy, doświadczeń, narzędzi, metod oraz technik w działaniach planistycznych w celu osiągnięcia lub przewyższe…

Kompetencje informacyjne i kompetencje medialne wobec procesów zarządzania uwagą masowej publiczności

2017

Informacja, uznawana za czynnik wiedzy wspomagający procesy podejmowania decyzji, towarzyszy tradycyjnie procesom zarządzania. Poszukiwanie informacji traktowane jest jako proces kognitywny i heurystyczny, inicjujący pozyskiwanie danych z otoczenia. Artykuł akcentuje znaczenie kompetencji informacyjnych, rozumianych jako umiejętności poszukiwania i selekcji informacji oraz kompetencji medialnych, polegających na zdolności do rozumienia, analizowania, oceny i tworzenia przekazów medialnych, w czasach zalewu przestrzeni komunikacyjnej przez fałszywe wiadomości i dane, dezinformację, półprawdy i propagandę. Kompetencje te rozważane są w kontekście procesów zarządzania uwagą masowego audytorium…