Search results for "lojalitāte"
showing 10 items of 55 documents
Personāla motivēšanas sistēmas analīze un pilnveide LR rajona tiesā.
2019
Bakalaura darba izvēlētā tēma ir Personāla motivēšanas sistēmas analīze un un pilnveide LR rajona tiesā. Motivēšana un motivācija ir aktuāla problēma, ko pierāda veiktās analīzes rezultāti. Pētītās problēmas un nozīmīgākie rezultāti: Darba mērķis, pamatojoties uz izmantoto literatūru un veiktajiem pētījumiem, izanalizēt LR rajona tiesas personāla motivācijas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Uz pētījuma pamata, darbā apkopotie secinājumi un priekšlikumi varētu kalpot iesniegšanai valsts pārvaldē Vidzemes priekšpilsētas tiesā vai Tiesas administrācijas personāldaļā kā ieteikums izmaiņām personāla motivācijas sistēmā.
Lojalitātes kartes ietekme uz tirdzniecības uzņēmuma efektivitāti
2018
Bakalaura darba tēma ir „Lojalitātes kartes ietekme uz tirdzniecības uzņēmuma efektivitāti”. Veids kā noturēt klientus, ir klientu attiecību vadības programmas izveide. Uzņēmumiem ne vienmēr pietiek ieviest klientu kartes, lai iegūtu klientu uzticību, tiem nepieciešams apzināt visus faktorus, kas veicina klienta lojalitāti. Mērķis ir izpētīt lojalitātes kartes nozīmi klienta lojalitātes veicināšanā, kas ietekmē tirdzniecības uzņēmuma efektivitāti, izstrādāt priekšlikumus. Uzdevumi ir izpētīt lojalitātes kartes būtību, analizēt uzņēmumu vadības viedokli par lojalitātes programmas efektivitāti uz apgrozījumu un veikt pētījumu, kurš atspoguļo patērētāja viedokli par lojalitātes kartēm. Lai tir…
Zīmola vērtība no patērētāju perspektīvas sporta apģerbu un apavu tirgū.
2017
Bakalaura darba tēma ir “Zīmola vērtība no patērētāju perspektīvas sporta apģērbu un apavu tirgū”. Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz izpētīto teorētisko informāciju par zīmola vērtības no patērētāju perspektīvas veidošanu, identificēt patērētāju skatījumā vērtīgākos sporta apģērbu un apavu tirgus zīmolus Latvijā un izstrādāt priekšlikumus to vērtības palielināšanai. Bakalaura darbs sastāv no ievada, 3 nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras saraksta un pielikumiem. Pirmajā nodaļā tiek analizēta zīmola loma mārketingā un ietekme uz patērētāju uzvedību, otrajā nodaļā – zīmola vērtības veidošanās, bet trešā nodaļa ir bakalaura darba pētījuma daļa. Pētījumā tika …
Klientu attiecību vadīšana uzņēmumā.
2018
Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz līdzšinējo Circle K klientu attiecību vadīšanas pamatprincipu, analīzi un salīdzināšanu ar konkurentu piedāvājumiem, izstrādāt priekšlikumus tās uzlabošanai. Pirmajā nodaļā analizēti klientu attiecību vadīšanas teorētiskie aspekti un galvenie ieguvumi, kā arī apskatīti klientu lojalitātes veicināšanas principi. Otrajā nodaļā tiek pētīta lojalitāšu karšu efektivitāte balstoties uz statistikas datiem, kā arī apskatīta klientu attiecību vadīšanu uzņēmumos Circle K un VIRŠI-A. Trešajā nodaļā veikta Circle K un VIRŠI-A pārstāvju interviju analīze, kā arī balstoties uz veiktās aptaujas rezultātiem, analizēta klientu lojalitāte degvielas tirgotājiem. Darbs…
Lojalitātes nozīme uzņēmuma zīmola vērtības attīstībā.
2017
Maģistra darba tēma ir „Lojalitātes nozīme uzņēmuma zīmola vērtības attīstībā‟ un darba mērķis ir analizēt lojalitātes veicināšanas nozīmību un tās saistību ar zīmola vērtības celšanu. Maģistra darbs sastāv no teorētiskās daļas, kur tiek apskatīta literatūra pa zīmolu, tā būtību, vērtību un lojalitāti – tās veidiem, veicināšanas faktoriem, paņēmieniem un lojalitātes programmām. Darba metodoloģiskā daļa sastāv no teorijas par divām pētniecības metodēm – kvalitatīvo pētniecības metodi interviju un kvantitatīvo pētniecības metodi anketēšanu – tiek pamatota metožu izvēle. Maģistra darba empīriskajā daļā tiek apkopoti un analizēti pētījuma rezultāti. Atslēgas vārdi: zīmols, zīmola vērtība, lojal…
Patērētāju uzvedība skaistumkopšanas salona izvēle Rīgā.
2020
Maģistra darba tēma “Darbinieku lojalitātes novērtējums PrivatBank. Maģistra darba mērķis ir balstoties uz darbinieku lojalitātes teorētiskiem aspektiem un veiktā pētījuma rezultātiem, novērtēt Privatbank darbinieku lojalitātes līmeni, atklāt nepilnības un sniegt priekšlikumus darbinieku lojalitātes līmeņa paaugstināšanai pētāmajā uzņēmumā. Darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā autore sniedz darbinieku lojalitātes teorētisku skaidrojumu, otrajā nodaļā autore raksturo PrivatBank darbību un tās attīstību. Trešajā nodaļā autore apkopo PrivatBank darbinieku intervijas un anketēšanas rezultātus, balstoties uz kuriem tiek izstrādāti secinājumi par situāciju saistībā ar darbinieku lojalitāti un pr…
Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas SIA "Inspired".
2017
Bakalaura darba nosaukums ir “Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas SIA "Inspired". Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz teorētisko pamatojumu par iekšējo mārketingu uzņēmumā, uzņēmuma darbinieku atbildēm uz aptaujas anketas jautājumiem, kā arī rezultātiem, kuri iegūti intervijas laikā ar uzņēmuma mārketinga daļas vadītāju, izpētīt mediju aģentūras SIA “Inspired” iekšējo mārketingu, noskaidrot iekšējā mārketinga efektivitāti un atklāt trūkumus. Kā arī, pēc situācijas izpētes, sniegt priekšlikumus konstatēto trūkumu novēršanai un iekšējā mārketinga uzlabošanai uzņēmumā. Bakalaura darbs sastāv no 70 lappusēm, 3 tabulām, 22 attēliem, 2 pielikumiem un darba izstrādē tika izmantoti 26 l…
Klientu lojalitātes veidošanas problēmas.
2015
Klientu lojalitātes iegūšana un lojalitātes programmu veidošana ir mūsdienīgā nepieciešamība uzņēmumiem produktu efektīvākai virzīšanai tirgū. Darba mērķis ir identificēt un analizēt nozīmīgākos klientu lojalitātes veidošanās problēmu iemeslus un izstrādāt priekšlikumus „Tupperware” uzņēmuma lojalitātes programmas pilnveidošanai. Darba teorētiskajā daļā analizētas mārketinga atziņas par klientu lojalitāti un iespējamām problēmām, izmantojot sintēzes metodi. Analītiskajā daļā analizēts, kā klienti vērtē uzņēmuma lojalitātes programmu, identificējot problēmas. Pētījumā secināts, lai novērstu klientu lojalitātes veidošanas problēmas ir nepieciešama kompleksa pieeja. Bakalaura darbā ir 69 lappu…
Tirdzniecības centra "Rīga Plaza" apmeklētāju apmierinātības analīze.
2016
Bakalaura darba temats ir „Tirdzniecības centra “Rīga Plaza” apmeklētāju apmierinātības analīze.” Problēmas būtība ir tā, ka mūsdienās pieaugot savstarpējai konkurencei, arī starp tirdzniecības centriem, uzņēmumiem ir jānovērtē klientu apmierinātība, kas ļautu veikt sekojošus darbības šo klientu noturēšanā un lojalitātes izveidošanā, jo tieši apmierināti klienti un lojālo klientu bāze veidos uzņēmumu konkurētspējīgāku un ilgstpējīgāku. Darba mērķis ir, pamatojoties uz teorijas atziņām par klientu apmierinātību un t/c “Rīga Plaza” apmeklētāju sniegto informāciju, noteikt nozīmīgākās problēmas saistībā ar pircēju apmierinātību un izstrādāt priekšlikumus tirdzniecības centra pakalpojumu kvalit…
Konkurētspējas analīze un paaugstināšana uzņēmumā "Vispool".
2018
‘ Bakalaura darba tēma ir konkurētspējas analīze un paaugstināšana uzņēmumā „Vispool”. Problēmas būtība: santehnikas, īpaši vannu, izlietņu ražošana ir specifisks uzņēmējdarbības veids, kura uzsākšanai ne vien vajadzīgs salīdzinoši liels starta kapitāls, bet arī zinoši, ar atbilstošu kvalifikāciju esoši darbinieki. Līdz ar to šajā nozarē nav lielas konkurētspējas tieši Latvijas tirgū esošajiem ražotājiem, tomēr tā kā ir liela importa ietekme, Latvijas tirgū ir pieejami ārvalstu ražoti un ievesti santehnikas produkti. Bakalaura darba mērķis - analizēt SIA „Vispool” konkurētspēju un izstrādāt tās paaugstināšanas pasākumus. Uzdevumi: 1.izpētīt konkurētspējas teorētiskos aspektus; 2.veikt SIA „…