Search results for "motivēšana"
showing 10 items of 24 documents
Vadīšanas sistēmas pilneidošana uzņēmumā "VG KVADRA PAK"
2015
Maģistra darba „Vadīšanas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā „VG KVADRA PAK”” mērķis ir novērtēt a/s «VG KVADRA PAK» vadīšanas sistēmu un izstrādāt uzņēmuma vadīšanas sistēmas pilnveidošanas priekšlikumus. Darba pirmā nodaļa sniedz ieskatu par saimniekošanu ietekmējošajiem faktoriem un vadīšanas īpatnībām mūsdienās. Otrajā nodaļā dots uzņēmuma „VG KVADRA PAK” vispārējs raksturojums, tā darbības specifika, organizatoriskā struktūra un organizācijas kultūra. Trešajā un ceturtajā nodaļā sīkāk analizētas plānošanas un motivēšanas funkcijas, izvērtētas uzņēmumā „VG KVADRA PAK” esošās plānošanas un motivēšanas sistēmas un sniegti priekšlikumi to pilnveidošanai. Darba apjoms ir 85 lpp, ietvertas 4 no…
Darbinieku darba motivācija uzņēmumā X
2019
Bаkаlаurа dаrbа tēmа ir “Dаrbiniеku dаrbа mоtivācijа uzņēmumā X”. Mūsdiеnās strаuji аttīstоšā раsаulē ir dаudz viеdоkļu раr tо, cik ļоti svаrīgs ir cilvēks оrgаnizācijā. Tаgаd mūsu раsаulе ir ļоti tеhniski аttīstītа un uzņēmēji vаr аizviеtоt dаrbiniеkus аr rоbоtiеm un mаšīnām. Tоmēr uzņēmēji jорrоjām izvēlās cilvēkus, nеrаugоtiеs uz tо cik dаrbiniеks vаrētu lаbi strādāt. Uzņēmējiеm ir jāvеic virknе tеstu un jāаtrоd рiееjа реrsоnаi, lаi tā justоs ērti un būtu mоtivētа vеikt kvаlitаtīvu dаrbu, jа uzņēmums uzskаtа viņus раr nеаtņеmаmо sаstāvdаļu vеiksmīgа biznеsа vеidоšаnаi. Tiеši tāрēc šī tēmа ir ļоti аktuālа mūsdiеnās. Bаkаlаurа dаrbа mērķis ir izрētīt darbinieku motivāciju un to līmeni uzņē…
Personāla motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveides iespējas valsts organizācijas struktūrvienībā.
2020
Bakalaura darba “Personāla motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveides iespējas valsts organizācijas struktūrvienībā” mērķis ir pasākumu izstrāde personāla motivācijas sistēmas pilnveidošanai valsts organizācijas struktūrvienībā, jo šī ir organizācija ar specifisku darbību. Darbs sastāv no ievada, trīs daļām, secinājumiem, priekšlikumiem, literatūras saraksta un diviem pielikumiem. Pirmajā nodaļā tika pētīta un analizēta motivācija darbā, gan arī tās jēdziena interpretācija, otrajā nodaļā tika skatītas aktuālās teorijas un prakses tendences personāla motivēšanā, trešā nodaļa - personāla sistēmas esošo motivācijas sistēmas raksturojumu un pilveides aprakstu. Atslēgas vārdi: personāla moti…
Spēļu elementi kā darba motivētājs digitālajā vidē.
2018
Digitālā darba vide ir arvien aktuālāks koncepts biznesa vidē. Darba veikšanai digitālā vidē ir raksturīgas jaunas vadības problēmas, piemēram, atšķirības motivācijas iespējās. Spēļu elementi jau ilgāku laiku tiek izmantoti apmācības un sociālas iesaistes veicināšanā, bet to iesaiste darba vidē ir salīdzinoši jauns un galvenokārt praksē pētīts jēdziens. Tie tiek izmantoti motivēšanas nolūkos un ir it īpaši ērti pielietojami digitālajā vidē. Darba ietveros veikta digitālās vides un spēļu elementu analīze un modeļu izstrāde, apvienojot tos kopā spēļu elementu izvēles orientierī. Tas tālāk izmantots uzņēmuma digitālās vides papildināšanā un atsevišķas testēšanas platformas izstrādē, ar kuru pa…
Vadīšanas funkciju izpildes analīze Viļakas novada pašvaldībā.
2016
Bakalaura darba tēma ir “Vadīšanas funkciju izpildes analīze Viļakas novada pašvaldībā”. Darbā ir apskatītas vadīšanas funkcijas – organizēšana, plānošana, motivēšana, koordinēšana un kontrole, fokusējoties uz pirmajām trim minētajām. Bakalaura darba mērķis ir izanalizēt vadīšanas funkciju izpildi Viļakas novada domes administrācijā, pievēršot pastiprinātu uzmanību organizēšanai, motivēšanai un plānošanai. Lai šo mērķi izpildītu, pirmajā daļā autore izpētīja dažādus teorijas avotus, otrajā daļā pētīja organizāciju un tās darbību, trešajā daļā anketēja darbiniekus un intervēja nodaļas vadītāju. Darbs sastāv no ievada, teorētiskās daļas un praktiskās daļas, secinājumiem un priekšlikumiem, izm…
Personāla motivēšanas sistēmas novērtējums VSIA "Aknīstes psihoneiroloģiskā slimnīca".
2018
Kvalifikācijas darbu par tēmu “Personāla motivēšanas sistēmas novērtēšana VSIA “Aknīstes psihoneiroloģiskā slimnīca”” izstrādāja Silvija Grauziņa. Darba mērķis ir pētīt personāla motivēšanas sistēmu VSIA “Aknīstes psihoneiroloģiskā slimnīca”. Kvalifikācijas darbs sastāv no četrām nodaļām. Pirmajā nodaļā ir aprakstītas dažādu autoru motivācijas un motivēšanas definīcijas, tās nozīme organizāciju saimnieciskajā darbībā. Otrajā nodaļā autore apraksta motivēšanas teorijas. Darba trešajā nodaļā raksturotas monetārās un nemonetārās motivēšanas veidi, to raksturojums. Ceturtajā nodaļā raksturota iestāde, kurā veikts pētījums par personāla motivēšanas sistēmas novērtējumu, pētījuma metodoloģija un …
Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas apaļkoku tirdzniecības uzņēmumā.
2021
Bakalaura darba nosaukums ir “Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas apaļkoku tirdzniecības uzņēmumā". Bakalaura darba mērķis ir balstoties uz teorijas atziņām par iekšējo mārketingu un darbinieku motivāciju ietekmējošiem faktoriem, kā arī uz darbinieku aptaujas rezultātiem un intervijā sniegto informāciju, izpētīt apaļkoku tirdzniecības uzņēmuma iekšējo mārketingu un darbinieku motivācijas sistēmu, atklāt nepilnības, sniegt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai un iekšējā mārketinga sistēmas uzlabošanai. Šo mērķi darba autore sasniegs, aplūkojot dažādu autoru teorētisko pamatojumu par iekšējo mārketingu uzņēmumā, kā arī veicot darbinieku aptauju, rezultātā izdarot secinājumus u…
Sociālā aprūpes centra klientu motivēšana veselīga dzīvesveida īstenošanai
2018
Klienti iestājoties sociālā aprūpes centrā ir mazkustīgi, nevīžīgi, kūtri. Problēmas būtība ir, ka nevienmēr klienti iesaistās fiziskās aktivitātēs un ievēro veselīgu dzīvesveidu. Bakalaura darba tēma – ”Sociālā aprūpes centra klientu motivēšana veselīga dzīvesveida īstenošanai.” Tēmas aktualitāti nosaka: Pētījuma aktualitāte un iegūtie rezultāti varētu pozitīvi ietekmēt sociālā aprūpes centra klientu motivāciju ievērot veselīgu dzīvesveidu. Darba mērķis ir izpētīt sociālā centra klientu motivāciju, ievērot veselīgu dzīvesveidu un iespējas veicināt šo motivāciju. Pētniecības uzdevumi ir 1. analizēt D. Oremas māszinību teoriju saistībā ar bakalaura darba tēmu, 2. veikt pieejamās zinātniskās …
Motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveidošanas iespējas profesionālās izglītības iestādē X.
2019
Kvalifikācijas darba tēma „Motivācijas sistēmas analīze un tās pilnveidošanas iespējas profesionālās izglītības iestādē X”. Tēmas aktualitāti nosaka fakts, ka motivācija ieņem nozīmīgu lomu uzņēmuma veiksmīgā darbībā un attīstībā kā arī personāla vadības procesos, jo lielai daļai vadītāju neizdodas motivēt darbiniekus. Tāpēc ir ļoti svarīgi pievērst maksimāli lielu uzmanību uzņēmuma svarīgākajam resursam – tā darbiniekiem, jo tikai motivēti un apmierināti darbinieki veicinās uzņēmuma attīstību. Kvalifikācijas darba mērķis ir izpētīt motivēšanas teorētiskās nostādnes un motivēšanas praksi profesionālās izglītības iestādē, lai sniegtu ieteikumus motivēšanas sistēmas pilnveidei. Kvalifikācijas…
Cilvēkresursu motivācijas sistēmas pilnveidošana SIA “VAMARI L”.
2018
Autors: Ričards Vasiļjevs Kvakifikācijas darba tēma ir ″Cilvēkresursu motivācijas sistēmas pilnveidošana SIA „VAMARI L”, tā tika izvēlēta ņemot vērā politisko, sociālo un ekonomisko situāciju Latvijā. Kā darba teorētiskais pamatojums tika apskatīti un analizēti mūsdienu motivēšanas teoriju modeļi. Kā praktiskais piemērs darbā tika aprakstīta un analizēta SIA „VAMARI L” personālvadības politika un darbinieku motivēšanas sistēma. Kvalifikācijas darba mērķis ir, analizējot zinātnisko literatūru un konkrētu prakses piemēru, sniegt secinājumus un priekšlikumus par cilvēkresursu motivācijas sistēmas pilnveidošanu uzņēmumā SIA „VAMARI L”. Konkurētspējīgam uzņēmumam ir nepārtraukti jāattīstās pakal…