Search results for "novērtēšana"
showing 10 items of 134 documents
Sabiedrisko attiecību projektu vērtēšana. Baltic PR Awards 2016. gada finālistu gadījumu pašnovērtējuma analīze
2017
Bakalaura darba tēma ir “Sabiedrisko attiecību projektu vērtēšana. Baltic PR Awards 2016. gada finālistu gadījumu pašnovērtējuma analīze”. Darba mērķis ir noskaidrot, kā sabiedrisko attiecību kampaņu autori vērtē savas kampaņas, piesakot tās konkursā Baltic PR Awards, kā arī uzzināt galvenos kritērijus, kuri tiek izmantoti sabiedrisko attiecību kampaņu vērtēšanā. Darba teorētiskā bāze sastāv no nodaļas par sabiedriskajām attiecībām, sabiedrisko attiecību instrumentiem, kampaņām un novērtēšanu. Empīriskajā daļā analizēti pētījuma gaitā iegūtie dati. Darba pētījuma rezultāti liecina, ka Baltic PR Awards finālisti kampaņu vērtēšanā nav pieļāvuši būtiskas kļūdas. Atslēgas vārdi: Sabiedriskās at…
Nepārtikas produktu tirgus uzraudzība Eiropas Savienībā
2018
Efektīva tirgus uzraudzība ir būtiska ne tikai sabiedrības interešu un drošības aizsardzībai un godīgas konkurences nodrošināšanai, bet arī ES Vienotā tirgus pilnvērtīgai funkcionēšanai produktu jomā – lai netiktu kavēta atbilstošu produktu aprite, tajā pašā laikā tiktu mērķtiecīgi identificēti neatbilstoši produkti un par tiem atbildīgie komersanti. Maģistra darbā ir analizēta ES tirgus uzraudzības sistēma nepārtikas produktu jomā - izvērtējot tiesību ietvaru, labo praksi efektīvā uzraudzībā, un novērtējot tirgus uzraudzības rezultātus, kā arī ir noteikti būtiskākie izaicinājumi un piedāvāti nepieciešamie uzlabojumi tirgus uzraudzības sistēmas pilnveidošanai. Maģistra darba rezultāti ir ap…
Automatizēta mazo domēnu novērtēšana
2017
Izlases apsekojumu mērķis ir iegūt pietiekami augstas precizitātes populācijas parametru novērtējumus ar iespējami mazām izmaksām. Augot pieprasījumam pēc aizvien detalizētākiem novērtējumiem, ir nepieciešams meklēt jaunas metodes šo novērtējumu iegūšanai. Lai gan mazo domēnu novērtēšanas metodes ir sākušas attīstīties jau 19. gadsimta 80.gados, tās joprojām netiek plaši izmantotas oficiālās statistikas iegūšanai. Darbā tiek apskatītas četras mazo domēnu novērtēšanas metodes: sintētiskie, no izlases lieluma atkarīgie novērtējumi, Fay-Herriot un Empīriski labākā metode. Šīs metodes tiek iestrādātas procedūrā, kas lietotājam ļauj ātri, ērti un bez papildus zināšanām iegūt mazo domēnu novērtēj…
Sieviešu resocializācija ieslodzījuma vietās
2017
Noziedzība bija, ir un visticamāk arī būs viena no pasaules lielākajām problēmām, savukārt sods ir viens no senākajiem un efektīvākajiem sabiedrisko attiecību sabalansēšanas mehānismiem. Taču, lai šo mehānismu varētu dēvēt par patiesi efektīvu, tam ir jāspēj sasniegt pozitīvs rezultāts, mazinot atkārtotu un jaunu noziedzīgu nodarījumu izdarītāju skaitu. Lai gan noziedzība pēdējo gadu laikā kopumā ir mazinājusies, ieslodzīto sieviešu skaits attiecībā pret visām ieslodzītajām personām proporcionāli ir audzis visā pasaulē, tajā skaitā arī Latvijā, turklāt, kā norāda statistikas dati, atkārtoti ieslodzījuma vietās Latvijā atgriežas gandrīz katra otrā sieviete, kas vienreiz sodu par iepriekš izd…
Sāpju novērtēšana un dokumentēšana pacientiem traumatoloģijas nodaļā
2019
Bakalaura darba tēma „Sāpju novērtēšana un dokumentācija pacientiem traumatoloģijas nodaļā” tika izvēlēta, saistībā ar attiecīgas dokumentācijas trūkumu, kas apgrūtina pacienta aprūpes procesa nodrošināšanu. Darba mērķis: noskaidrot sāpju novērtēšanas pamatprincipus un izstrādāt attiecīgo protokolu. Darbā tika izvirzīts pētījuma jautājums: Kādi sāpju novērtēšanas pamatprincipi ir novērojami masu praksē? Darbā tika izmantota kvalitatīvā pētniecības metode. Pētījuma instruments – daļēji strukturēta intervija. Pētījumā iegūtie dati atspoguļo, pacienta sāpju novērtēšanas pamatprincipus un svarīgākos faktorus, kurus medicīnas māsa ņem verā, veicot pacienta novērtēšanu un aprūpi.
SIA Serviss debitoru parādi, to novērtējums, uzskaite un pārvaldība
2016
Diplomdarbā autore pēta SIA Serviss debitoru parādu novērtējumu, uzskaiti un pārvaldību periodā 2008.g.-2014.g. Pētījuma mērķis ir noteikt SIA Serviss debitoru uzskaites un pārvaldības problēmas, kas kāvē uzņēmuma attīstību, sniedzot priekšlikumus šo problēmu risināšanai. Mērķa sasniegšanai autore izpētīja debitoru parādu novertēšanas, uzskaites un pārvaldības teoretiskās prasības, SIA Serviss debitoru parādu novērtešanu, uzskaiti un pārvaldības procedūras, pielietojot matemātiskās, ekonomiskās analīzes, grafiskās un koeficientu metodes, izmantojot latviešu un krievu valodas literatūras avotus, LR likumdošanas normativos aktus, interneta resursus un SIA Serviss metodikas materiālus un nepub…
Cilvēkresursu vadīšanas novērtēšanas metodes un to pilnveidošanas virzieni Latvijas lielajos uzņēmumos
2011
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Darbinieku novērtēšanas plāna izstrāde loģistikas uzņēmumam.
2019
Bakalaura darbā pētītas darbinieku novērtēšanas metodes, lai atrastu to atšķirības un pielietošanas īpatnības. Pētīti arī ar darba organizēšanu saistīti jautājumi, jo tie ietekmē novērtēšanas sistēmas izvēli un pielāgošanu organizācijas vajadzībām. Bakalaura darba mērķis: Pētīt darba organizēšanu uzņēmumos un personāla novērtēšanas metodes, lai izveidotu personāla novērtēšanas plānu loģistikas uzņēmumam. Pētījumā secināts, ka uzņēmumā struktūra ir pēc pakalpojuma veida, jo darbinieki var specializēties konkrētā jomā, kurā tiek dibināti kontakti ar sadarbības partneriem. Bakalaura darba rezultātā tika izstrādāts darbinieku novērtēšanas plāns, kas ietver 4 posmus: Finanšu informācijas ievākša…
Personāla novērtēšanas procesa un tā pilnveides iespēju izvērtējums Jūrmalas Sporta skolā
2017
Bakalaura darba autore: Paulīne Ozola. Bakalaura darba tēma: „Personāla novērtēšanas procesa un tā pilnveides iespēju izvērtējums Jūrmalas Sporta skolā”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt Jūrmalas Sporta skolas personāla novērtēšanas sistēmu un izstrādāt treneru – pedagogu novērtēšanas veidlapu Skolas attīstības veicināšanai. Jūrmalas Sporta skolā tika vērtēta darbinieku (Jūrmalas pašvaldības iestāžu struktūrvienību vadītājiem, fiziskā un kvalificētā darba veicējiem), darba izpildes vērtēšanas procesa analīze, lai nodrošinātu veikt darbinieku darba izpildes novērtējumu saistībā ar atlīdzības sistēmas nepieciešamajiem grozījumiem, bet Jūrmalas Sporta skolā strādā arī pedagogi - treneri, kuri…
Latvijas lielāko uzņēmumu reputācijas menedžmenta stāvokļa un problēmu analīze.
2020
Darba tēma: “Latvijas lielāko uzņēmumu reputācijas menedžmenta stāvokļa un problēmu analīze“ ir ļoti aktuāla, jo mūsdienās ir aktualizējušies ekoloģijas, ilgtspējības un korpora-tīvās sociālās atbildības jautājumi, līdz ar to korporatīvai reputācijai ir izšķiroša loma uzņēmu-mu attīstībai. Darba mērķis: Novērtēt Latvijas lielāko uzņēmumu reputācijas menedžmenta stāvokli, lai sniegtu priekšlikumus turpmākai reputācijas menedžmenta stāvokļa uzlabošanai. Pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijas lielākajos uzņēmumos reputācijas menedžmenta dažādu dimensiju stāvoklis atbilst CMM modeļa 2. un 3. brieduma līmenim. Pamatojoties uz identificētajām problēmām izstrādāti risinājumi reputācijas menedžmen…