Search results for "ohtaminen"

Henkilöstöjohtamisen opetuksen kehityspolku JSBE:ssä : salista peliin

2022

An assessment of COVID-19’s impact on Finnish University Leadership

2021

This article maps the management actions that Finnish universities have taken during the COVID-19 pandemic and studies how managers in Finnish higher education coped during the crisis and how they feel about it. The article uses action mapping and a survey that was administered to top- and mid-level managers at Finnish universities, and the findings highlight the importance of collegial coordination and maintenance work abilities among managers. publishedVersion Peer reviewed

Matkalla strategiseen ajatteluun : viestinnän merkitys Kouvolan kaupunkistrategian jalkautuksessa

2011

Tämä tutkimus käsittelee strategiaa käytäntönä. Kyseessä on tapaustutkimus, jossa teemahaastatteluin,kirjallista aineistoa analysoiden ja havainnointia käyttäen tutkitaan kaupunkiorganisaation johdon mielipiteitä strategian käytäntöön viemisestä ja strategisesta ajattelusta. Lähtökohtana on organisaation sisäinen strategiaviestintä. Kaupunkistrategian käytäntöön viemistä on tutkittu vielä vähän. Tutkimus lisää ymmärrystä strategiaprosessista ja luo viestintämallin strategiaprosessin tueksi. Strategiaviestintä on jatkuvaa vuoropuhelua, joka tukee, viestii, motivoi, kuuntelee, linkittää strategian arkeen ja lisää ymmärrystä. Strategiatyö nähdään tässä tutkimuksessa käytäntönä eli asiana, jota…

Johtotehtäviin liittyvien huolenaiheiden yhteydet urasuunnitelmiin ja työtavoitteisiin korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla

2020

Worries about leadership among highly educated professionals: Associations with career aspirations and personal work goals.
 We investigated how highly educated professionals’ worries about leadership roles relate to their career aspirations and personal work goals. Altogether 1151 professionals without leadership positions participated in the survey study. Participants with a high number of leadership-related worries were not planning to pursue leadership positions. Instead, their goals included increasing personal well-being or ending their career. Vice versa, participants with least leadership-related worries strived for career advancement. These findings indicate that worries about…

Organisaatio muutoksessa: työntekijöiden, keskijohdon ja ylimmän johdon kokemuksia muutosprosessista

2016

Tämän pro gradu tutkimuksen tarkoituksena on ollut tutkia erään kansainvälisen konsernin Suomen yksikön toiminto-osaston rakenteellista muutosta ja sen vaikutuksia. Mielenkiinnon kohteena tutkimuksessa on ollut kuulla ihmisiä heidän kokemuksistaan muutoksessa. Tutkimus on toteutettu haastattelemalla kohdeyrityksen henkilökuntaa. Työntekijätaso sekä keskijohto haastateltiin ryhmähaastatteluin ja ylin johto yksilöhaastatteluin. Yhteensä ryhmähaastatteluihin osallistui 37 henkilöä, joista 26 työntekijäpuolen haastatteluihin ja 11 keskijohdon haastatteluihin. Yksilöhaastatteluja oli kolme kappaletta. Haastateltavat kokivat, että muutoksen toteutuksessa olisi ollut parantamisen varaa niin suunni…

High-involvement management practices and the productivity of firms: Detecting industry heterogeneity

2020

The aim of this article is to clarify the links between high-involvement management (HIM) practices, productivity and branches of industry. The data combine a representative survey (N = 787) of private-sector firms in Finland and register-based firm-level data on sales per employee in the year following the survey. The authors analysed the data using mixture regression and identified two clusters in the association between HIM and productivity. In one cluster, high-involvement management and productivity were positively associated, while in the other cluster, the association was negative. The association between the intensity of HIM utilisation and productivity is not always additive; the b…

Plato on leadership

2018

Miten sujuu johtaminen etänä?

2020

publishedVersion Non peer reviewed

Impact of organisational practices and language on an international business cooperation : the case of a German-Slovakian corporation

2015

In the course of the EU integration process, Slovakia became a target of choice for German investors. The percentage of German foreign direct investment has increased sharply since 1995. A growing number of German small to medium sized enterprises discover Slovakia as profitable location for outsourcing and offshoring. However, little is known about German-Slovakian corporations and expatriate management in Slovakia. The aim of the study is to get an understanding of the impact of organisational culture and language on one specific case of a German-Slovakian business cooperation. During the study, the research question is divided into three sub-questions: How is the organisational culture c…

Three orientations for understanding educational autonomy: school principals’ voices from Australia, Finland, and Jamaica

2021

This paper reports on the findings from a multi-site case study conducted in Australia, Finland and Jamaica which explored the conditions that enabled and constrained the autonomy of school principals. Systematic data collection was carried out in the form of interviews of school principals and the data was analysed using a qualitative approach. The analysis indicates that: (1) school principals’ practices are prefigured by the peculiarities of historical trajectories and ideological traditions enmeshed in schooling sites; (2) these prefiguring arrangements in turn influence varying realisations of autonomous decision making practices across national sites; and (3) even in the expression of…