Search results for "ohtaminen"

Leadership practices in relation to men's work-family balance in Finnish organizations

2020

Leadership practices in organizations play an important role in shaping the conditions for employees’ work-family balance. Previous research on the topic has mainly focused on women; fathers are said to receive little support from leadership for combining work and family. In this study, the focus is on men working in six Finnish organizations representing male-dominated, female-dominated and gender-balanced organizations. Although Finland is considered a frontrunner in gender equality globally, Finnish women still carry the main responsibility for housework and child-care. Through a discursive approach, we seek to answer the following research question: What kind of discourses do working me…

The rise of lean organisations in Nordic countries : How recent changes in public sector management are shaping working life

2020

Strategic thinking and accounting: potentials and pitfalls from a managerial perspective

2019

This study explores the strategic thinking of managers from an accounting perspective. By building on interview data from managers working with strategic roles in various organizations, an understanding is offered of the experienced potentials and pitfalls of accounting in strategic thinking. The results are elaborated into a framework presenting the dual nature of accounting in strategic contexts. This study suggests that the benefits and pitfalls of accounting for strategic thinking constitute a paradoxical duality, which cannot be fully solved, but must be addressed by practising managers. The observed role of accounting in managers’ strategic thinking also offers implications for manage…

Urheilujohtajuuden tulkinnat suomalaisessa sanomalehdistössä : tapaustutkimus Suomen Olympiakomitean puheenjohtajavaalista marraskuussa 2004

2006

Impact of Artificial Intelligence on Management

2019

This study focuses on the impact of advancing Artificial Intelligence systems on management during the next decade. Much of the attention around Artificial Intelligence and work revolves around the replacement versus augmentation debate. According to previous literature, rather than simply replacing tasks, machine learning tools can complement human decision making. Based on semi-structured expert interviews, this study provides tentative evidence that this may be true for managers on the highest level of organisations, but perhaps less so for operational and middle managers who may find a larger number of their tasks replaced. As routine tasks of supervision and administration can be autom…

Johtamiskäytäntöjen laatu Suomen ammatillisessa peruskoulutuksessa

2018

Tutkimuksessa tarkastellaan johtamiskäytäntöjen laatua Suomen ammatillisen peruskoulutuksen oppilaitoksissa. Analyysissä käytetään samaa menetelmää (WMS-menetelmä), jota taloustieteilijät ovat viime vuosina menestyksellisesti soveltaneet useissa maissa ja useilla toimialoilla. Tulosten mukaan Suomen ammatillisen peruskoulutuksen johtamiskäytäntöjen laatu on keskimäärin sangen hyvä. Suhteelliset vahvuudet liittyvät opetustoiminnan käytäntöihin ja suhteelliset heikkoudet henkilöstöjohtamisen käytäntöihin. Keskiarvot peittävät kuitenkin alleen suurta vaihtelua sekä koulutuksen järjestäjien välillä että saman koulutuksen järjestäjän eri oppilaitosten välillä. Johtamiskäytäntöjen laadun yhteys t…

Johtamiskäytäntöjen tutkimus : havaintoja Suomen ammatillisen peruskoulutuksen oppilaitoksista ja teollisuuden toimipaikoilta

2018

Taloustieteellisessä tutkimuksessa on kiinnitetty aikaisempaa enemmän huomiota siihen, miten johtamiskäytäntöjen laatu selittää tuottavuuden eroja sekä maiden välillä että yritysten ja organisaatioiden välillä. Analyysejä on tehty sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Suomea koskevat uudet tutkimustulokset kertovat, että johtamiskäytäntöjen laatu on yleisesti ottaen korkea sekä ammatillisen peruskoulutuksen oppilaitoksissa että teollisuuden toimipaikoilla. Muihin maihin verrattuna suhteelliset heikkoudet liittyvät tavoitteiden asettamisen ja kannustinjärjestelmien käytäntöihin. nonPeerReviewed

Jaettu johtajuus asiantuntijatiimin palaverissa

2016

Tässä puheviestinnän maisterintutkielmassa syvennytään jaettuun johtajuuteen asiantuntijatiimissä. Ilmiötä lähestytään tapaustutkimuksen kautta tarkastelemalla asiantuntijatiimin palaveria. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää, miten jaettu johtajuus toteutuu asiantuntijatiimin vuorovaikutuksessa palaverin aikana. Tutkimuksen aineistona toimi asiantuntijatiimin palaverista tallennettu videomateriaali, jota analysoitiin vuorovaikutusanalyysin keinoin tarkastelemalla, millaisia johtamisen vuorovaikutusfunktioita palaverin keskustelussa ilmenee. Tiimin jäsenten keskustelusta luokiteltiin johtamisen vuorovaikutusfunktioita teorian pohjalta muodostettuun luokittelujärje…

Intentions of early retirement and continuing to work among middle-aged and older employees

2009

The purpose of this study is to investigate personal, health, work, and work-related psychological factors in association with employee intentions of early retirement and continuing to work after retirement in the form of bridge employment. In addition, the study aims to further our understanding of what motivates older employees by investigating age-related differences in employee reward preferences. The study draws upon several theoretical perspectives, including continuity theory, the life course perspective, theories on motivation, and the meaning of work for older employees. Survey data from three individual research projects are used in this study - age management studies consisting o…

Kuntien johtoryhmien kertomuksia työuupumuksesta

2021

Burnout Narratives of Municipal Management Teams.This study aims to gain an understanding of personal experiences of burnout phenomenon among members of municipal management teams. Fourteen managers were interviewed. Four types of burnout narratives were iden-tified: denier, persevering, recovered and de-fender. These data were analysed using Labov & Walezky’s model of the structural types of narra-tive clauses. The analysis reveals similarities and differences of burnout experiences within each of the identified narrative types. Particularly, the study explores the role of workplace community in burnout recovery.