Search results for "ohtaminen"

Digikehitysjohtajan tehtävissä tarvittavat kompetenssit : laadullinen tutkimus

2017

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää kirjallisuuskatsauksen ja empiirisen tutkimuksen avulla: mitä kompetensseja digikehitysjohtajan (eng. Chief Digital Officer, CDO) tehtävissä tarvitaan? Digitalisaatio on Mooren lain aikaansaama teknologian kehittymisen ilmiö, joka saa aikaan muutoksia, niin yksilö-, yritys- kuin yhteiskuntatasoilla. Yritysten näkökulmasta siihen liittyy keskeisesti digitaalinen transformaatio, jossa teknologian mahdollisuuksia pyritään hyödyntämään yrityksessä digitalisoinnin avulla. Digitaalinen transformaatio vaikuttaa yrityksiin monella tavalla, ja sen hyödyt ovat parhaiten nähtä-vissä asiakaskokemuksessa, prosesseissa ja liiketoimintamalleissa. Transformaatio…

Rehtoreiden näkemykset ja koetut vaikutusmahdollisuudet kouluympäristön toimintakulttuurin liikunnallistamisessa

2013

Karjalainen Antti (2013). Rehtoreiden näkemykset ja koetut vaikutusmahdollisuudet kouluympäristön toimintakulttuurin liikunnallistamisessa. Jyväskylän yliopisto. Liikuntapedagogiikan pro gradu- tutkielma. Tutkimukseni tarkoituksena on selvittää mitkä keinot rehtorit näkivät tärkeimmiksi oppilaiden ja koko koulun fyysisen aktiivisuuden lisäämisessä ja pitkällä tähtäimellä toimintakulttuurin muokkaamisessa liikunnallisempaan suuntaan. Lisäksi selvitin rehtoreiden taustan, eli sukupuolen, iän, kouluasteen ja koulun koon yhteyttä fyysisen aktiivisuuden lisäämiseen ja rehtoreiden asenteita toimintakulttuurin liikunnallistamiseen verrattuna muun henkilökunnan asenteisiin. Tutkimukseni koejoukkona…

Naisten liikuntatalous Suomessa

2001

Ympäristöasioiden hallinta Jyväskylän kaupungin liikuntapalveluissa : laadullinen sisällönanalyysi henkilökunnan haastatteluista

2015

TIIVISTELMÄ Maija Puska (2015). Ympäristöasioiden hallinta Jyväskylän kaupungin liikuntapalveluissa. Laadullinen sisällönanalyysi henkilökunnan haastatteluista. Liikuntakasvatuksen laitos, Jyväs-kylän yliopisto, liikunnan yhteiskuntatieteiden pro gradu -tutkielma, 101 s., kaksi liitettä. Suomen valtio ja Suomen Kuntaliitto ovat sitoutuneet kaikessa toiminnassaan kestävän kehi-tyksen edistämiseen. Sitoumus koskee myös kunnallisten liikuntapalveluiden järjestämistä. Jyväskylän liikuntapalveluissa ympäristöasioiden hallinta on ollut osa organisaation toimintaa jo pitkään. Liikuntapalveluissa käytetään kaupungin ympäristöjärjestelmää ja yksikkökohtaisia ympäristöohjelmia ympäristöjohtamisen työ…

Suurten urheilutapahtumien johtajat ja johtaminen : näkökulmana projektijohtaminen

2000

Trade-offs or Complements? : Balancing Diversified Stakeholder Expectations, Institutional Pressures, and Functional Demands in the Strategic Managem…

2019

While scholars and practitioners have warned that business schools are losing their edge in creating and disseminating relevant knowledge in the crosscurrent of environmental demands, the management and organization of higher education institutions (HEIs) have been described as “herding cats” and “organized anarchy”. The teaching–research nexus forms the cornerstone of academic organization and has a quintessential role in strategic management. However, despite the growing body of literature on HEIs’ teaching–research nexus, organization, and environmental changes, few studies have examined the interplay of the three. Therefore, this study combines two contingency-theory views to examine th…

Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla

2018

The purpose of this study is to describe and compare upper-level sport managers’ career success, career success variables and the associations between them. The perspective of gender equality is used. Three indicators of objective and subjective career success are used: pay (objective), career success satisfaction, and the balance between work and family/private life (subjective). The specific variables are divided into five different categories: sociodemographic, human capital, social support, organisational, and sports specific. The data (n=329) for this quantitative cross- sectional study were collected by means of an internet questionnaire sent out to public and non-governmental sports …

Robotizing meaningful work

2021

PurposeRobots have a history of replacing human labor in undesirable, dirty, dull and dangerous tasks. With robots now emerging in academic and human-centered work, this paper aims to investigate psychological implications of robotizing desirable and socially rewarding work.Design/methodology/approachTesting the holistic stress model, this study examines educational professionals’ stress responses as mediators between robotization expectations and future optimism in life. The study uses survey data on 2,434 education professionals.FindingsRespondents entertaining robotization expectations perceived their work to be less meaningful and reported more burnout symptoms than those with no roboti…

Muutosmatkalla mielekkääseen tulevaisuuteen : ammatillisen opettajan identiteetti ja toimijuus

2016

Ammatillisten oppilaitosten toimintaympäristö on muutoksessa, joka näkyy jokaisen alan organisaation ja yksittäisen opettajan työssä. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia ammatillisen opettajan ammatillista identiteettiä ja toimijuutta muuttuvassa työssä sekä tunnistaa keinoja, jotka mahdollistavat onnistuneen muutosmatkan ja mielekkään työn tulevaisuudessa. Tutkimus tehtiin kvalitatiivisella tutkimusotteella, narratiivisella tulevaisuuden muistelo -menetelmällä haastattelemalla yhdeksän toisen asteen ammatillisen oppilaitoksen sosiaali- ja terveysalan sekä kiinteistö-ja rakennusalan opettajaa. Tutkimus osoittaa, että ammatillisen opettajan pedagoginen identiteetti on voimakas, mutta se…

Intercultural management competence in Finnish multicultural working life : case Aamujakelu Oy

2010

The current thesis is a qualitative case study, which explores intercultural management competence in Finnish working life. The subject is investigated from the viewpoint of the Finnish supervisors and the international employees at a Finnish multicultural workplace. The aim of the thesis is to determine what kind of intercultural management competence the supervisors of the case company need in their daily work. The case organisation is the Finnish newspaper delivery company Aamujakelu Oy. The supervisors’ work at the case organisation includes both management and leadership tasks. Due to the nature of the organisation’s operation the supervisors and the employees work at different times a…