Search results for "pašattīstība"

showing 3 items of 3 documents

Marijas Montesori pedagoģijas metode un Ķīnas pirmsskolas izglītības sistēma: idejas, izvērsumi un salīdzinājums

2017

Bakalaura darba nosaukums ir "Marijas Montesori pedagoģijas metode un Ķīnas pirmsskolas izglītības sistēma: idejas, izvērsumi un salīdzinājums." Šī darba uzdevums ir aplūkot un izvērtēt Marijas Montesori bērnu audzināšanas metodi, kā arī kritiski aplūkot audzināšanas pieeju mūsdienu Ķīnā, parādot katras metodes stūrakmeņus, izvēršot salīdzinājumu un izdarot secinājumus. Marija Montesori izveido pasaulē atpazīstamu pedagoģijas metodi, kuras pamatā ir izpratne par bērnu kā patstāvīgu indivīdu, kam piemīt izvēles brīvība, un, kurš spēj īstenot pašattīstību. Bērna attīstībā svarīga ir nemitīga sasaiste ar apkārtējo vidi, kuras ietvaros bērns, patstāvīgi veicot dažādas darbības, nodrošina savu a…

autoritārisms un disciplīna pedagoģijāĀzijas studijasbērna brīvība un pašattīstībapirmsskolas izglītības sistēma Ķīnābērns un sabiedrībaMontesori pedagoģijas metode
researchProduct

Projekts: Pašizaugsmes apmācību uzņēmuma "Manieres" dibināšana

2020

Maģistra darba mērķis ir izstrādāt investīciju projektu pašizaugsmes mācību uzņēmumam, lai noskaidrotu vai hobiju, kas rada izdevumus var pārvērst biznesā. Projekta ideja ir dibināt pašizaugsmes mācību uzņēmumu SIA “Manieres”, kas darbosies kultūras izglītības jomā. Maģistra darba izstrādes laikā ir izvērtēts pašizaugsmes mācību uzņēmuma dibināšanas process un veikta risku analīze un finanšu analīze pirmajiem uzņēmuma darbības gadiem, no 2020. gada – 2024.gadam. Maģistra darbā tiek apskatīti dažādi būtiski aspekti, kas jāņem vērā investīciju projektā, dibinot jaunu uzņēmumu. Pirmajā nodaļā apskatīta projekta ideja un aktualitāte, akcentējot to, ka pašizaugsmes mācību uzņēmuma dibināšana dot…

investīciju projektsFinanses un kredītsballes dejasmanieresuzvedības kultūrapašattīstība
researchProduct

Darbinieku pašattīstību prognozējošie individuālie un organizācijas faktori

2022

Pētījuma mērķis bija noskaidrot individuālo un organizācijas faktoru saistību ar darbinieku pašattīstību. Pētījumā piedalījās 108 dalībnieki (82 sievietes) vecumā no 21 līdz 57 gadiem (M = 30,86, SD = 7,93). Tika adaptētas aptaujas: Iesaiste pašattīstības aktivitātēs kvantitāte, Mācīšanās mērķorientācijas skala, Pašattīstības pašefektivitāte skala, Mācīšanās kultūras aptauja, Atbalsts pašattīstībā darbavietā. Tika izmantotas aptaujas: Proaktīvas personības skala, Lielā Piecinieka aptauja, Atgriezeniskās saites vides skala. Pastāv saistības starp visiem individuālajiem un organizācijas faktoriem un pašattīstību. Proaktivitāte ir vienīgais ir pašattīstības prognozētājs. Netika atklāta individ…

uztvertie organizācijas faktoripersonības iezīmesPsiholoģijaindividuālie faktoripašattīstība
researchProduct