Search results for "personāls"

Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas AS "Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor".

2020

Izvēlētais bakalaura darba temats ir „Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas A/S Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”. Temata aktualitāte pamatojama ar to, ka jebkurš uzņēmums ir nozīmīga pasaules ekonomikas daļa gan tirdzniecības, gan nodarbinātības ziņā. Uzņēmējdarbības organizācijas sniegums daļēji ir atkarīgs no tās darbinieku iespējām. Darbinieks ir vissvarīgākais posms uzņēmuma attīstības procesā. Darba ietvaros tiek izvirzītas personāla vadības problēmas, ko ir izraisījuši dažādi faktori, piemēram, nepietiekama darbinieku motivācija un darbinieku novērtējuma trūkums. Daudzos uzņēmumos personāla speciālisti efektīvi nepārvalda darbiniekus un tas ir vērtējams negatīvi, k…

SIA "Multikino Latvia" personala vadības un motivēšanas analīze.

2016

Mūsdienās personāls ir uzskatāms par svarīgāko resursu, kas sadarbībā ar vadību, spēs virzīt uzņēmumu pie noteiktiem mērķiem. Bakalaura tēma ir ‘’SIA”Multikino Latvia” personāla vadības un motivēšanas analīze’’ Darba mērķis ir izanalizēt uzņēmuma SIA "Multikino Latvia" personālvadības daļu un motivēšanas paņēmienus. Balstoties uz veiktās analīzes rezultātiem, izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma personāla darbības un produktivitātes uzlabojumam. Teorētiskajā daļā autors pēta personālvadības funkcijas un motivācijas efektivitātes būtību, motivācijas paņēmienus un to pielietojumu praksē. Praktiskajās daļās autors analizē uzņēmuma SIA "Multikino Latvia" darbības nozari un konkurenci, izskata organ…

Personāla vadības funkciju analīze un to pilnveides iespējas uzņēmumā SIA “Secure Solutions Latvia”.

2020

Bakalaura darba tēma ir personāla vadības funkciju analīze un to pilnveides iespējas uzņēmumā SIA “Secure solutions Latvia”. Darba mērķis ir pamatojoties uz uzņēmuma SIA “Secure Solutions Latvia” personāla vadības funkciju analīzi, identificēt nozīmīgākās problēmas un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Mērķa sasniegšanai tika veikta literatūras izpēte un analīze par personālu vadību un tās funkcijām, izstrādāts pētījums, analizējot personāla vadības funkcijas un to īstenošanu uzņēmumā SIA ,,Secure Solutions Latvia”, t kā arī veikta darbinieku anketēšana, metode tiek izmantota, lai noskaidrotu uzņēmuma darbinieku viedokli personāla vadības darbību un personāla vadības funkciju izpil…

Uzņēmuma SIA "Mogotel" konkurētspējas paaugstināšana ar personāla vadīšanas rīku pilnveidošanu.

2020

Bakalaura darba tēma ir “Uzņēmuma SIA Mogotel konkurētspējas paaugstināšana ar personāla vadīšanas rīku pilnveidošanu”. Attīstoties izmitināšanas un tūrisma nozarēm, uzņēmumi strauji pievērš uzmanību uzņēmumu konkurētspējai. Tā kā izmitināšanas nozare ir viesmīlības aspekts, tad darbinieki ir viens no noteicošiem konkurētspējas spēkiem. Darba mērķis ir, pamatojoties uz teorētiskiem aspektiem par personālu kā konkurētspējas vienu no nozīmīgākiem faktoriem un tā vadīšanas rīkiem, kā arī, balstoties uz SIA Mogotel darbinieku aptauju, izanalizēt uzņēmuma SIA Mogotel iespējas paaugstināt konkurētspēju, uzlabojot personāla vadīšanas rīkus. Darba nobeigumā apkopota iegūtā informācija un veikti sec…

SIA "Fortum Jelgava" personāla vadības informācijas sistēmas izveides projekts

2016

Maģistra darba „SIA Fortum Jelgava personāla vadības informācijas sistēmas izveides projekts” mērķis ir uzlabot personāla vadības procesus uzņēmumā SIA Fortum Jelgava ieviešot tajā mūsdienu prasībām atbilstošu vienotu personāla vadības informācijas sistēmu. Maģistra darba mērķa sasniegšanai autore izpēta esošo situāciju uzņēmumā SIA Fortum Jelgava, analizē personāla vadības procesus, identificē problēmas un piedāvā risinājumus problēmu novēršanai, izmantojot projekta vadīšanas metodes. Maģistra darba pētījuma rezultātā tiek identificēta problēma – SIA Fortum Jelgava personāla vadības informācijas sistēma neatbilst mūsdienu prasībām, jo personāla dati glabājas vairākās savstarpēji nesaistītā…

Pedagoģiskā personāla vadīšanas pilnveidošanas iespējas pirmsskolā “X”.

2018

Kvalifikācijas darba tēma: „Pedagoģiskā personāla vadīšanas pilnveidošanas iespējas pirmsskolas izglītības iestādē „X”” Darba autore: Ieva Rode. Darba vadītāja: Mg. sc. soc. Lolita Kostjukova. Kvalifikācijas darba mērķis: izstrādāt priekšlikumus pirmsskolas izglītības iestādes “X” personāla vadīšanas pilnveidei, pamatojoties uz teorētiskām atziņām un praktisko pētījumu. Kvalifikācijas darba teorētiskais pamatojums balstīts ar personāla vadīšanu saistīto jēdzienu teorētisko skaidrojumu, vadības zinātņu atziņām par vadīšanas metodēm un paņēmieniem, kā arī par pedagoģiskā personāla vadīšanas īpatnībām izglītības iestādē. Kvalifikācijas darba pētījuma daļā attiecīgi tika raksturota pētāmā pirms…

Valsts asinsdonoru centra personāla skatījums uz ziedotajām asinīm

2017

Bakalaura darba tēma ir „Valsts asinsdonoru centra personāla skatījums uz ziedotajām asinīm”. Konkrētais pētījums piedāvā informāciju par Valsts asindonoru centra pieejamību publiskajā telpā, kā arī, balstoties uz empīriskajiem datiem, norāda par medicīnas personāla praksēm, kas saistītas ar ziedošanas procesu. Pētījums sastāv no teorētiskā apraksta, mediju analīzes, līdzdalīgā novērojuma un autora refleksijas par darba attīstības gaitu. Iepriekšminētās metodes tika izmantotas kā galvenais rīks, lai atbildētu uz pētījumā izvirzīto mērķi, uzdevumiem un jautājumiem. Pētījuma rezultāti norāda, ka medicīnas personāla loma ir nozīmīga, tas attiecas arī uz ar to saistītajiem noteikumiem (asiņu ka…

Latvijas Universitātes gada publiskais pārskats, 2017 

2018

Ieslodzījuma vietu personāla psiholoģiskās rehabilitācijas nepieciešamība, iespējas un sistēmas pilnveide

2021

Kvalitatīvi un atbilstoši var tikt veikti amata pienākumi tikai tādā gadījumā, ja indivīds atbilst amata prasībām. Amata pienākumu pildīšana ieslodzījuma vietās atšķiras no citām darba vietām ar patstāvīgu jeb nepārtrauktu saskarsmi ar ieslodzītajām personām. Attiecīgi, saskarsme ar ieslodzītajām personām ir ieslodzījuma vietu personāla ikdiena, kas rada ietekmi, kā arī sekas uz indivīda psiholoģisko veselību. Darba mērķis: analizēt ieslodzījuma vietas, kā noteiktas amata pienākumu pildīšanas vietas, ieslodzījuma vietu personālam. Tāpat to ietekmi uz personāla veselību, kā arī iespējām iegūt psiholoģisko veselības rehabilitāciju, nepieciešamības gadījumā. Darba uzdevumi: analizēt ieslodzīju…

Apbūves tiesību īstenošana Latvijas ostās.

2019

Ar 2017. gada 1. janvārī arī Latvijas lielākajās ostās Rīgā, Ventspilī un Liepājā tiek uzsākta apbūves tiesības piemērošana. Ostu speciālā regulējuma un apbūves tiesības kolīzijas rezultāta rodas virkne neskaidrību par apbūves tiesības piemērošanas apjomu un turpmāku būvniecību ostā. Darbā tiek analizēta apbūves tiesības piemērošanai būvniecībai uz valsts, pašvaldības, ostas pārvaldei piederošas un privātpersonām piederošas zemes. Kā arī tiek skatīta ostai raksturīgu ēku un būvju būvniecības specifika, piemērojot apbūves tiesību. Darbā tiek salīdzināta un vērtēta koncesijas un apbūves tiesība piemērotība būvniecībai ostā. Apbūves tiesības regulējums nav nevainojams, tādēļ autore piedāvā pra…