Search results for "samaksa"
showing 9 items of 39 documents
Ar darbu saistīto nosacījumu regulējums LR Darba likumā
2017
Diplomdarba tēma ir „Ar darbu saistīto nosacījumu regulējums LR Darba likumā”. Darba mērķis ir izpētīt LR Darba likuma ar darbu saistīto nosacījumu regulējumu, identificēt nozīmīgākās likuma normu problēmas un iztrādāt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Diplomdarbs sastāv no četrām nodaļām. Darba pirmajā daļā ir izpētīta LR Darba likuma regulējumu bāze, uz kā pamata izveidots galvenais darba tiesisko attiecību regulējošais akts, salīdzinājumā ar Lietuvas un Igaunijas darba tiesību normām. Otrajā nodaļā ir analizēts darba samaksas jēdziena definējums. Trešā nodaļa ir veltīta ar darbu saistīto nosacījumu regulējumu novērtēšanai – analizēts darba algu, piemaksu, prēmiju, pabalstu un atvaļinājumu…
Atlīdzības problemātika pedagogu darba tiesiskajā regulējumā.
2019
Bakalaura darba nosaukums ir “Atlīdzības problemātika pedagogu darba tiesiskajā regulējumā”. Darba samaksa jebkurā tautsaimniecības nozarē, t. sk. izglītībā, ir būtiskākais katra cilvēka elementāro vajadzību apmierināšanas priekšnosacījums un svarīgs faktors, kas ietekmē strādājošo kvalifikācijas līmeni, noskaņojumu, attieksmi pret darbu un tā kvalitāti. Līdz ar to ir tik svarīgi pētīt pedagogu darba samaksas regulējumu, identificējot tā problemātiku un piedāvājot risinājumus regulējuma uzlabošanai. Darba mērķis ir, izvērtējot esošo regulējumu un identificējot regulējuma problemātiku, rast risinājumus veiksmīga pedagogu darba samaksas regulējuma noteikšanai. Pētījumā ir sniegts priekšstats …
Latvijas nodokļu reformas ietekme uz Beverīnas novada pašvaldības darbinieku atlīdzības izdevumiem
2019
Diplomdarba temats - Latvijas nodokļu reformas ietekme uz Beverīnas novada pašvaldības darbinieku atlīdzības izdevumiem. Diplomdarba mērķis ir, pamatojoties uz 2018.gada Latvijas nodokļu reformu, izpētīt šīs reformas ietekmi uz Beverīnas novada pašvaldības darbinieku atlīdzības izdevumiem un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību risināšanai. Darba uzdevumi ir izpētīt normatīvos aktus, kas saistīti ar darba samaksas nodokļiem un nodevām Latvijā, raksturot un analizēt ar darba atlīdzību saistītos nodokļus un nodevu veidus Beverīnas novada pašvaldībā, apkopot darba gaitā veiktos secinājumus un izstrādāt priekšlikumus. Diplomdarba izstrādes rezultātā autore konstatē, ka Latvijas nodokļu …
Piedziņas vēršana uz darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem un citām naudas summām
2015
Darbā tiek atspoguļots šobrīd spēkā esošs normatīvs regulējums un kārtība piedziņas vēršanai uz parādnieka darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem, kā arī citām naudas summām, kas parādniekam pienākas no citam personām vai atrodas kredītiestādē . Darba mērķis ir norādīt uz praksē pastāvošiem un iespējamiem problēmjautājumiem vēršot piedziņu uz parādnieka darba samaksu, tai pielīdzinātajiem maksājumiem, kā arī citām naudas summām, kas parādniekam pienākas no citam personām vai atrodas kredītiestādē, un izteikt priekšlikumus problēmjautājumu atrisināšanai. Darba rezultātā autors secina, ka normatīvo aktu regulējums ir nepietiekams un to būtu lietderīgi papildināt ar vairākām jaunām ti…
Tiesas izdevumu regulējuma mijiedarbība ar personas tiesībām uz taisnīgu tiesu.
2022
Ņemot vērā tiesas izdevumu apmēra aktualitātes nemainīgumu, darba mērķis ir izvērtēt, vai šobrīd Latvijā pastāvošais tiesas izdevumu regulējums nesamērīgi neierobežo personu tiesības uz taisnīgu tiesu. Tādējādi darba uzdevums ir sākotnēji izpētīt tiesas izdevumu veidus, identificējot ar tām saistītās problēmas. Īpaši izceļot valsts nodevu regulējumu un aplūkojot tādus aspektus kā nepareizu pieauguma jēdziena interpretāciju un pirmās instances tiesas tiesneša pārlieku lielo rīcības brīvību valsts nodevas apmēra noteikšanā. Darba praktiskajā daļā tiek turpmāk izvērstas problēmas, kas saistāmas ar personu atbrīvošanu no tiesas izdevumu samaksas. Secināms, ka Latvijā valsts nodevu apmērs ir nes…
Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās
2018
Bakalaura darba nosaukums ir „Vienlīdzīga darba samaksa Eiropas Savienības tiesībās”. Kopš darba tiesiskās attiecībās ir ienācis stereotips par vīriešu un sieviešu darba samaksu, ir novērojama tendece šīm samaksām atšķirties, respektīvi, esot nevienlīdzīgām. EST nav sniegusi konkrētu vienādas vērtības darba definīciju un tās izpausmes robežas, tādējādi darbinieku darba samaksa var būt pakļauta darba devēja rīcības brīvībai, nosakot sievietēm mazāku samaksu Bakalaura darba mērķis – izvērtēt ES tiesību aktus, kuri ir saistīti ar vienlīdzīgu darba samaksu un diskrimināciju nodarbinātības jomā. Veikt padziļinātu izpēti ES judikatūrā par vīriešu un sieviešu darba samaksas nevienlīdzību, izpētīts…
Darba samaksa,tās aprēķināšana un uzskaite SIA „TRANS”
2016
Diplomdarba mērķis izpētīt ar darba samaksu saistītos teorētiskos aspektus, analizēt uzņēmuma izvēlēto samaksas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Diplomdarbā autore pēta darba samaksas teorētiskos jautājumus, kā arī analizē konkrēta uzņēmuma SIA “TRANS” darba samaksas sistēmu. Kā rezultātā autore ir konstatējusi SIA “TRANS” eksistējošas nepilnības un izstrādājusi priekšlikumus to novēršanai.
Vienlīdzīga darba samaksa.
2021
Bakalaura darba tēma ir “Vienlīdzīga darba samaksa”. Vienlīdzīgas darba samaksas princips Eiropas Savienībā ir jau kopš 1957.gada, taču vēljoprojām statistika liecina, ka pastāv nevienlīdzība starp vīriešu un sieviešu atalgojumu, lai gan laika gaitā tā samazinās, nevienlīdzība joprojām ir ievērojama problēma. Darba uzdevums ir izpētīt darba samaksu un tās elementus, vienlīdzīgas darba samaksas regulējumu un problēmjautājumus, kāpēc vēljoprojām ir nevienlīdzīga darba samaksa. Mērķis ir noskaidrot, kas būtu jāmaina, lai šī darba samaksas atšķirība samazinātos. Rakstot darbu tika gūta pārliecība, ka viena no problēmām, kāpēc ir nevienlīdzīga darba samaksa, ir algu necaurspīdīgums. Šī problēma …
Darba samaksa, ar to saistīto nodokļu maksājumu analīze
2022
Temats ir aktuāls, jo kompensācija par darbu vienmēr ir bijusi viena no cilvēka pamatvērtībām, pašlaik darbaspēka stimulēšana ir viena no aktuālākajām problēmām darba attiecību jomā. Darbinieku algas sāka tieši būt atkarīgas no darbinieka intereses par darbu un motivāciju, lai būtu veiksmīgi izpildīti uzticētie uzdevumi un mērķi. Tam visam seko līdzi nodokļi, kuri ir jāieskaita valsts budžetā, ja tiek pieļautas kļūdas nodokļu piemērošanā, pastāv riski tikt sodītam, tādēļ darba devējam ir svarīgi izzināt nodokļu piemērošanas kārtību, kā arī izpētīt Latvijā aktuālo problēmu „aplokšņu algu” izmaksa uzņēmumos, noskaidrojot pastāvēšanas un izplatības iemeslus. Mērķis ir pamatojoties uz mācību li…