Search results for "team"
showing 10 items of 788 documents
Success Factors in Funding Acquisition for Research Projects through Competitive Calls: A study of R&D Public Centres
2017
Durante los últimos años, la capacidad de generación de recursos financieros derivados de la obtención de fondos competitivos ha sido una preocupación creciente para las organizaciones públicas de investigación y desarrollo (I+D), al garantizar su supervivencia y el futuro de los actuales sistemas de bienestar público implementados en la mayoría de los países europeos (Bazeley, 1998; Lee y Om, 1996; Muñoz, 2007; Santamaría, Brage-Gil, y Modrego, 2010). La literatura actual describe ampliamente las características y el impacto de los principales programas de financiación competitiva internacional (Galsworthy y McKee, 2013; Grimpe, 2012; Laudel, 2005, 2006), la magnitud de la eficacia de los …
Gerontology Research Center (GEREC), Universities of Jyväskylä and Tampere, Finland
2017
Hva påvirker kreativitet i team? : en analyse av Norconsults kreative workshop
2014
Masteroppgave Innovasjon og kunnskapsutvikling ME513 - Universitetet i Agder 2014 Denne oppgaven gjør et forsøk på å forklare hva som påvirker kreativitet i team og hva som påvirker prosessen i en kreativ workshop. En kreativ workshop er en prosess der målet er å generere ideer som skal løse et problem eller en utfordring. Hos Norconsult er kreative workshops en kilde til innovasjon. Problemstillingene i oppgaven er Hva påvirker kreativiteten i team, i den tidlige fasen av et prosjekt? Hva trigger til idegenerering i kreative workshops? Det skal redegjøres for ulike teorier omkring temaer som innovasjon, innovasjonstriggere og kreativitet. Boken «Managing Innovation» (2013) fra Tidd and Bes…
Starpfunkcionālu komandu veidošana biznesa organizācijās
2019
Šajā pētījumā galvenā uzmanība pievērsta savstarpēji funkcionējošu komandu izveidošanai mazos uzņēmumos un to analīzei, izmantojot izmaksu un ieguvumu analīzi. Turklāt pētījums ir arī vērsts uz problēmu noteikšanu sākotnējā posmā. Caur pētījumiem un precīzu datu analīzi bija noskaidrota nepieciešamība starpfunkcionālu komanu veidošanai. Pamatojoties uz pierādījumiem, kuri ir sniegti pēc visu pētījumu procedūru pabeigšanas, uzņēmums var pieņemt lēmumu. Šī pētījuma rezultāti atklāj vairākus faktorus, kas būtiski ietekmēja darbiniekus, kuri strādā dažādās struktūrvienībās: spēju efektīvi sazināties un dibināt ciešas attiecības ar citiem, lai sasniegtu kopējo mērķi. Pirmajā nodaļā ir aplūkota s…
Determinants of Team Performance in Business Organizations
2013
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
Uzņēmuma komandas darba pilnveidošana organizācijā SIA "PricewaterhouseCoopers".
2017
Liela daļa uzņēmumu ar labu ārējo tēlu pozicionē sevi, kā labāko uzņēmumu, darba intervijās pretendentiem apgalvo, ka darba kolektīvs ir draudzīgs, saliedēts un nesaskaņas darbinieku starpā nevalda. Tomēr darba autors uzskata, ka šāda informācija var būt maldinoša un tas tiek darīts, lai tiktu spodrināts uzņēmuma tēls un piesaistīti jauni speciālisti. Bakalaura darba mērķis ir izvērtēt organizācijas SIA “PricewaterhouseCoopers” komandas darbu un sniegt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Lai darba autors varētu sasniegt izvirzīto mērķi tiek pētīta pieejamā literatūra, vispārīgi raksturota pētāmā organizācija, veikta divu veidu darbinieku aptauja, analizēti iegūtie rādītāji un izvirzīti priekšl…
Work team effectiveness in organizational contexts
2005
PurposeThis introductory paper aims to provide a contextualization of recent research and applications on work team effectiveness in organizational contexts carried out in Spain and Portugal and to describe connections between this research and the main trends in the international scene.Design/methodology/approachSince the 1990s, new occupational and organizational realities have deepened scientific interest in work teams in both Spain and Portugal. A range of recently published (1992‐2004) works in this area are reviewed. The selected sources are papers published in Spanish, Portuguese and international journals.FindingsReviewing this work, four major trends are identified that synthesize …
The value trade-off in higher education service: A qualitative intercultural approach to students’ perceptions
2016
Purpose: Higher Education Institutions (HEIs) have become a highly competitive market, where consumers (i.e. students) are highly involved in their choices, and managers need to focus on competitive edges. This paper aims to understand the factors that influence international Master students’ choice behaviour and fulfil student expectations of customer value in HEIs. Design/methodology: With qualitative information (five focus groups) collected from international students (of 12 different nationalities) of several universities in Spain, UK and China, the paper investigates the formation of customer value as a trade-off between benefits and costs. This qualitative approach aims first at asse…