Search results for "vadības"
showing 10 items of 140 documents
Izmantojamo informācijas sistēmu novērtēšana loģistikas uzņēmumā SIA "Kreiss"
2019
Mūsdienu loģistika nav iedomājama bez informācijas sistēmu aktīvas izmantošanas. Ir grūti iedomāties preču piegādes ķēdes darba veidošanu un organizēšanu bez intensīvas, nepārtrauktas informācijas apmaiņas, bez ātras reaģēšanas uz tirgus vajadzībām. Diplomdarba aktualitāte ir saistīta ar to, ka mūsdienās informācijas sistēmu un tehnoloģiju, programmatūras, tīkla attīstības dēļ, ikdienu palielinās konkurētspējošu uzņēmumu skaits. Diplomdarba mērķis ir iepazīties un izpētīt informācijas sistēmu vides praktiskos risinājumus uzņēmumā SIA “Kreiss”, kā arī izteikt priekšlikums uzņēmuma informācijas sistēmu uzlabošanai. Darba uzdevumi: izpētīt uzņēmumā izmantotās informācijas sistēmas un tehnoloģi…
Vadības sistēma Jūrmalas mūzikas vidusskolā.
2015
Mūsdienās, attīstoties tehnoloģijām, konkurētspēju jāsaglabā ne tikai uzņēmumiem, bet arī izglītības iestādēm. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt Jūrmalas Mūzikas vidusskolas darbību un tās vadības sistēmu, kā arī izstrādāt priekšlikumus tās darbības uzlabošanai. Darba ietvaros tiek apkopota vispārējā informācija par Jūrmalas Mūzikas vidusskolu un tās darbības saimnieciskie rezultāti. Tiek pētīts, kā iestādē īstenojas plānošanas, organizēšanas un kontroles funkcijas. Izmantotās pētījuma metodes ir novērošana, saimnieciskās darbības ekonomiskā analīze un uzņēmuma dokumentācijas izpēte. Pētījums norāda, ka iestādē nav pilnvērtīga vadības sistēma. Nepieciešams veikt uzlabojumus visu iestādes st…
Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā "X"
2020
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā “X””. Darba mērķis ir noskaidrot vadības stilu dažādību un to iedarbību uz darbinieku motivāciju un veiktspēju uzņēmumā ”X”. Lai sasniegtu bakalaura darba mērķi, padziļināti tika izmantoti literatūras materiāli par vadības stilu dažādību un dažādajiem motivācijas faktoriem, kā arī iegūtie dati no veiktās aptaujas un intervijas. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā ir apskatīts vadīšanas jēdziens, vadīšanas stili un to lietošana, raksturīgās iezīmes starp darbinieka attiecībām ar vadītāju, kā arī līderības jēdziens un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir raksturots motivācijas jēdziens, motivācijas teorijas un atalg…
Darba izpildes vadības sistēmas loma zināšanu pārnesē uzņēmumā “ Circle K Latvia”
2020
Bakalaura darba tēma ir “Darba izpildes vadības sistēmas loma zināšanu pārnesē uzņēmumā SIA ”Circle K Latvia””. Darbā tiek analizēta darba izpildes vadības sistēma un tiek piedāvāti konkrēti priekšlikumi šīs sistēmas pilnveidošanai “Circle K Latvia” uzņēmumā. Darbs ir aktuāls, jo katram uzņēmumam ir svarīgi, lai darba izpildes vadības sistēma radītu priekšnoteikumus darbinieku zināšānu pārnesei kā rezultatā tas ietekmē uzņēmuma panākumus palielinot tā konkurētspēju. Šis darbs sastāv no ievada, trīs nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, kā arī no literatūras un avotu saraksta. Pirmajā nodaļā tiek apskatīti teorētiskie aspekti par darba izpildes vadības sistēmu, un tās nozīmi uzņēmumā. Aut…
Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā.
2018
. Maģistra darbā Digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivācijas vadības pilnveidošanu farmācijas uzņēmumos Baltijā tiek pētīts personāla vadības process, analizēta un salīdzināta jauno digitālās komunikācijas kanālu ietekme uz personāla motivāciju. Tā kā personāla pārvaldība ir viens no galvenajiem vadīšanas teorijas un sociālās psiholoģijas prakses aspektiem, svarīgi, lai visi vadītāji zinātu cilvēkresursu vadīšanas veidus un metodes. Tikai zināšanas un pieredze šai līmenī var nodrošināt uzņēmuma pastāvēšanu, tālāku attīstību un nosprausto mērķu sasniegšanu. Darba autors ir izpētījis un salīdzinājis personāla vadību lielākajos Baltijas farmācijas uzņēmumos, atklājis pozitī…
Personāla motivācijas vadības pilveidošanas virzieni SIA „ABBOTT BALTIC”
2016
Bakalaura darba temats ir Personāla motivācijas vadības pilnveidošanas virzieni SIA „ABBOTT BALTIC”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt vadības sistēmas SIA „Abbott Baltics”, īpašu uzmanību pievēršot personāla vadībai šajā uzņēmumā. Atklāt SIA „Abbott Baltics”, pozitīvus momentus un trūkumus personāla vadības sistēmā, kā arī izstrādāt priekšlikumus vadības procesa pilnveidošanai. Darba teorētiskajā sadaļā autors izpētīs speciālo literatūru personālvadībā un sociālā psiholoģijā. Analizēs „Abbott Baltics” vadības sistēmas galvenos elementus un salīdzinās kā uzņēmumā tiek izmantotas personāla vadības teorētiskās rekomendācijas. Darba praktiskajā sadaļā autors veiks motivāciju ietekmējošo faktor…
Personāla vadības funkciju analīze un to pilnveides iespējas uzņēmumā SIA “Secure Solutions Latvia”.
2020
Bakalaura darba tēma ir personāla vadības funkciju analīze un to pilnveides iespējas uzņēmumā SIA “Secure solutions Latvia”. Darba mērķis ir pamatojoties uz uzņēmuma SIA “Secure Solutions Latvia” personāla vadības funkciju analīzi, identificēt nozīmīgākās problēmas un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Mērķa sasniegšanai tika veikta literatūras izpēte un analīze par personālu vadību un tās funkcijām, izstrādāts pētījums, analizējot personāla vadības funkcijas un to īstenošanu uzņēmumā SIA ,,Secure Solutions Latvia”, t kā arī veikta darbinieku anketēšana, metode tiek izmantota, lai noskaidrotu uzņēmuma darbinieku viedokli personāla vadības darbību un personāla vadības funkciju izpil…
Uzņēmuma SIA "Force Fix" vietne kā uzņēmuma konkurētspējas paaugstināšanas instruments
2020
Uzņēmuma SIA “Force Fix” vietne kā uzņēmuma konkurētspējas paaugstināšanas instruments. Jānis Zvirbulis, darba vadītāja lektore Kristīne Rozīte. Darbā pētīta būvniecības nozare. Analizēts uzņēmuma SIA “Force Fix” pārdošanas process un izmantotās mārketinga stratēģijas, kā arī uzņēmuma interneta vietne un tās apmeklējuma statistikas dati. Pētīti uzņēmuma konkurenti un to mājas lapas. Raksturoti ārzemju partneru interneta veikali. Darbā arī analizētas izvēlētas satura vadības sistēmas. Izveidots uzlabotās mājas lapas un interneta veikala projekts. Izpētītas izmaiņas uzņēmuma pārdošanas procesā pēc interneta veikala palaišanas, aprēķinātas projekta izmaksas un analizēti uzlabojumu ieviešanas i…
Pārmaiņu vadība Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā
2020
Pārmaiņu vadības procesi ir viena no pēdējā laika aktualitātēm publiskās pārvaldes iestādēs. Līdz ar to maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz pārmaiņu vadības teorijā izpētīto pārmaiņu vadības modeļu analīzi, veikt pārmaiņu vadības procesu izpēti Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā. Maģistra darba apjoms 98 lappuses (neskaitot pielikumus). Maģistra darbs sastāv no Ievada, trīs nodaļām, Secinājumu daļas, Priekšlikumu daļas un Izmantotās literatūras un avotu daļas. Tas satur 10 tabulas, 19 attēlus un 99 izmantotās literatūras un informācijas avotu sarakstu. Darba pirmajā nodaļā pētīti pārmaiņu vadības modeļi un pārmaiņu vadība publiskās pārvaldes iestādēs. Otrajā nodaļā raksturota un …
Klientu segmentācija bankā kā vērtības paaugstināšanas instruments
2016
Bakalaura darba mērķis: pamatojoties uz banku tirgu segmentācijas un klientu attiecību vadības sistēmas izpēti, izstrādāt priekšlikumus Latvijas komercbanku konkurētspējas veicināšanai. Mērķa sasniegšanai tika izvirzīti un izpildīti vairāki uzdevumi, iegūtie rezultāti sniedza nozīmīgas atziņas, kuras jau ir izmantotas darba autora profesionālajā darbībā. Bakalaura darbā ir daudz izmantota informācija no internetā pieejamiem avotiem un profesionāliem žurnāliem, jo novitātes banku darbībā ienāk strauji un operatīvāk tiek atspoguļotas elektroniskajos informācijas avotos Darba struktūra: 1. nodaļa. Tirgus segmentēšanas būtība 2. nodaļa. Banku klientu attiecību vadība segmentētajā tirgū 3. nodaļ…