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Capital humain et coûts de friction

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Cet article propose une nouvelle approche de la confrontation entre les methodes du capital humain (mch) et des couts de friction (mcf) pour estimer les pertes de production liees a la maladie. Il defend l’idee que leur pertinence peut etre apprehendee sur la base de deux criteres : le type d’absence au travail considere (maladie ou deces) et le mode d’evaluation employe (analyse cout-efficacite, cout-utilite, etc.). Il elabore alors des recommandations d’utilisation de la mch et de la mcf visant a eviter les sur ou les sous-comptabilisations des effets de la maladie. L’analyse souligne que ces deux methodes ne devraient pas etre systematiquement opposees mais peuvent etre utilisees de maniere differenciee.