Search results for "Darbs"
showing 10 items of 438 documents
Promocijas darbs
2010
Elektroniskā versija nesatur pielikumus
SIA “Balvu Bildes” mārketinga darbības analīze un uzņēmuma attīstības iespējas.
2018
Darba tēma: SIA “Balvu Bildes” mārketinga darbības analīze un uzņēmuma attīstības iespējas. Darba autors: Kaspars Vucins Darba mērķis: Analizēt SIA “Balvu Bildes” mārketinga darbības un izstrādāt uzņēmuma attīstības un pilnveides iespējas. Darba pirmajā nodaļā autors apkopo teorētisko pamatojumu par mārketinga stratēģiju veidiem, mārketinga jēdzienu, mārketinga nozīmi un uzdevumiem uzņēmuma darbībā. Darba otrajā nodaļā autors veic SIA “Balvu Bildes” raksturojumu, izstrādā klientu raksturojumu, veic mārketinga pielietojuma izpēti uzņēmumā, izstrādā SIA “Balvu Bildes” SVID (SWOT) analīzi un veic interviju ar SIA “Balvu Bildes” vadītāju, iegūtos datus izmanto pētījuma veikšanā. Darba trešajā n…
Jauniešu bezdarba problēmas un to risināšanas iespēja Latvijā.
2017
Maģistra darba tēmas “Jauniešu bezdarba problēmas un to risināšanas iespējas Latvijā“ aktualitāti nosaka tas, ka jauniešu (15-24 gadi) bezdarba līmenis Latvijā pēc piedzīvotās ekonomiskās krīzes saglabājas augstā līmenī, gandrīz divas reizes pārsniedzot kopējo (15-74 gadi) bezdarba rādītāju. Darba mērķis ir pamatojoties uz zinātniskās literatūras analīzi novērtēt jauniešu bezdarba izplatību un ar to saistītās problēmas Latvijā, atklāt būtiskākos jauniešu bezdarbu ietekmējošos faktorus, izvērtēt tā samazināšanas iespējas, izmantojot dažādus nodarbinātības politikas instrumentus, kā arī izpētes rezultātā rast priekšlikumus nodarbinātības politikas instrumentu pilnveidošanai un efektivitātes p…
Personu ar invaliditāti nodarbināšanas veicināšana apkalpošanas jomā Latvijā.
2020
Darba autore Elīna Millere. Bakalaura darbs ‘’Personu ar invaliditāti nodarbināšanas veicināšana apkalpošanas jomā Latvijā’’. Latvijas Universitāte, 2020. gads. Bakalaura darbs sastāv no Ievada, Teorētiskās daļas, Empīriskās daļas, Secinājumu un priekšlikumu daļas un Literatūras un citu avotu saraksta. Bakalaura darba Teorētiskajā daļā, darba autore, meklēja pieejamo informāciju par cilvēkiem ar invaliditāti to raksturojumu, jēdzienu un iedalījumu pēc medicīniskajiem un sociālajiem terminiem. Pētīja vēsturi un apskatīja kā ir mainījusies laika gaitā, līdzcilvēku un sabiedrības attieksme un uzskati. Salīdzināja invalīdu nodarbinātības veicināšanas raksturojumu Latvijā un ārvalstīs. Bakalaura…
Jauniešu bezdarba problēma un tās iespējamie risinājumi Latvijā un Spānijā
2015
Jauniešu bezdarba problēma ir ļoti aktuāla tēma mūsdienās, par to liecina augstie bezdarba radītāji Spānijā un Latvijā. Spānija ir līderis ar visaugstāko jauniešu bezdarbu ES. Maģistra darba mērķis ir izpētīt bezdarba problēmas aktualitāti un nozīmi Latvijā un Spānijā jauniešu vidū un izstrādāt priekšlikumus, kuri nodrošinātu bezdarba samazināšanos. Darba gaitā tiek risināti vairāki uzdevumi: izpētīti informācijas avoti, teorijas, pētījumi un veikta Latvijas un Spānijas darba tirgu analīze. Pētījumā tiek izmantota anketēšana un ekspertu intervijas. Rezultātā ir noskaidrota jauniešu attieksme pret bezdarba problēmu, ka arī ekspertu viedoklis un situācijas apkopojums. Tiek izstrādāti iespējam…
Komandas darba efektivitātes paaugstināšanas virzieni "Cabot Latvia".
2018
Mūsdienu globālajos procesos uzņēmumu komandas gan funkcionāli, gan strukturāli kļūst aizvien dažādākas, tādēļ papildus klasiskās komandas darba efektivitātes paaugstināšanas paņēmieniem pievienojas vēl daudznacionalitātes dimensija. Pēdējās desmitgades laikā Latvijā darbību uzsākuši daudzi transnacionālās kompāniju uzņēmumi, kuru komandās bieži kopā nākas sastrādāties dažādu nacionalitāšu un kultūru pārstāvjiem. Šādu komandu vadīšana Latvijā ir kļuvusi par lielu izaicinājumu uzņēmuma vadītājiem, jo atbilstoši vietējā uzņēmuma un kopējiem mātes uzņēmuma mērķiem nepieciešams nodrošināt augstu komandas darba efektivitāti. Maģistra darba mērķis ir noteikt komandas darba efektivitātes paaugstin…
Uzņēmuma komandas darba pilnveidošana organizācijā SIA "PricewaterhouseCoopers".
2017
Liela daļa uzņēmumu ar labu ārējo tēlu pozicionē sevi, kā labāko uzņēmumu, darba intervijās pretendentiem apgalvo, ka darba kolektīvs ir draudzīgs, saliedēts un nesaskaņas darbinieku starpā nevalda. Tomēr darba autors uzskata, ka šāda informācija var būt maldinoša un tas tiek darīts, lai tiktu spodrināts uzņēmuma tēls un piesaistīti jauni speciālisti. Bakalaura darba mērķis ir izvērtēt organizācijas SIA “PricewaterhouseCoopers” komandas darbu un sniegt priekšlikumus tā pilnveidošanai. Lai darba autors varētu sasniegt izvirzīto mērķi tiek pētīta pieejamā literatūra, vispārīgi raksturota pētāmā organizācija, veikta divu veidu darbinieku aptauja, analizēti iegūtie rādītāji un izvirzīti priekšl…
Līderības un līdera-padotā mijiedarbības kvalitāte elektroniski atkarīgās sadalītās komandās.
2022
Mūsdienu uzņēmējdarbības vidē izplatītas ir sadalītās komandas, tajās pastāv augsts uzdevumu un elektroniskās atkarības līmenis, kas ietekmē līderību un līdera-padotā mijiedarbības kvalitāti. Mērķis ir uzlabot līderību un līdera-padotā mijiedarbību sadalītajās komandās, mazinot elektroniskās atkarības radīto plaisu, kas veidojusies digitālās transformācijas ietekmē pārrejot uz attālināto darbu. Pētījumā gūtie rezultāti norāda, ka informāciju tehnoloģiju uzņēmumā ATEA sadalītajās komandās pastāv augsta elektroniskā un uzdevumu savstarpējā atkarība, tomēr tā pagaidām būtiski neietekmē līdera-padotā attiecības. Lai gan kopējā situācija ir laba, ir atrasti vājie punkti un izstrādātas rekomendāc…
Attālinātā darba ietekme uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs.
2022
Tehnoloģiju attīstība un citi apstākļi ir veicinājuši iespējas strādāt attālināti. Attālinātais darbs nav piemērots visiem – tas saistīts ar daudziem aspektiem, kas ietekmē gan cilvēka fizisko, gan garīgo veselību un var veicināt izdegšanas sindroma izpausmes. Izdegšanas sindromu uzskata par 21. gadsimta slimību un tā var piemeklēt ikvienu. Maģistra darba mērķis ir noteikt attālinātā darba ietekmi uz darbinieku izdegšanas sindroma izpaušanos valsts iestādēs un izstrādāt priekšlikumus izdegšanas sindroma izpausmju mazināšanai, kā arī preventīvai izdegšanas sindroma izpausmju novēršanai. Tika secināts, ka tāldarbs ir saistīta ar vairākiem faktoriem, kas veicina valsts iestādes darbinieku emoc…
Teledarba pasaules pieredze un aktuālās tendences
2016
Dotais darbs apskata teledarbu kā praksi, kura ir ciešā veidā saistīta ar informācijas un komunikācijas tehnoloģiju lietojumu, un tiek izmantota vairākās valstīs jau kopš pagājuša gadsimta otrās puses. Ņemot vērā tādas pēdējā laika tendences, kā globalizācija, internacionalizācija, un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju straujo attīstību, var teikt, ka teledarbs nav tāds pats kā agrāk. Tādēļ šajā darbā, tiek pētīta teledarba pieredze vairākās valstīs un attieksme pret šo darba attiecību formu. Darba mērķis ir, balstoties uz pieejamiem informācijas avotiem, izpētīt un raksturot teledarbu kā vairākās valstīs pielietojamo praksi, izpētīt būtiskākās priekšrocības un trūkumus teledarba ies…