Search results for "MOTIVĀCIJA"
showing 10 items of 325 documents
Māsas motivācija strādāt internās aprūpes specialitātē
2016
Bakalaura darba tēma: māsas motivācija strādāt internās aprūpes specialitātē. Pētījuma darba aktualitāti nosaka pētījumu trūkums par māsu darba motivācijas formu. Darba mērķis: noskaidrot māsu motivāciju strādāt internās aprūpes specialitātē. Hipotēze: iekšējā motivācija internās aprūpes specialitātes māsas motivē strādāt vairāk nekā ārējā motivācija. Pētniecības instruments: darba iekšējās, ārējās motivācijas skala (weims). Darbs sastāv no teorētiskās un pētnieciskās daļas. Teorētiskajā daļā tika sniegta informācija par motivāciju, personāla motivāciju veselības aprūpes organizācijās, māsu darba motivāciju ietekmējošiem faktoriem. Pētnieciskajā daļā ir apkopoti pētnieciskā darba rezultāti,…
Personības iezīmju saistība ar tiešsaistes iepirkšanas motivāciju
2018
Bakalaura darba mērķis, ir noskaidrot saistību starp personības iezīmju un interneta veikalu patērētaju uzvedību. Balstoties uz to autors izvirza pētījuma jautājumu: „Kāda ir saistība starp personības iezīmēm un tiešsaistes iepirkšanās motivāciju?”. Izlasi veidoja 60 Interneta veikalu patērētāji, vecumā no 18 līdz 59 gadiem. Dati tika ievākti ar piecām aptaujām: 1)Demogrāfijas aptauja 2)BFI (Big Five Inventory, John & Srivastava, 1999). I. Austera adaptētā versija latviešu valodā (Schmitt et al., 2007). 3) Izveidota Hedonisma un utilitarisma iepirkšanās motivācijas (Hedonic and utilitarian shopping motivations, Kovalenko, 2017) aptauja, balstīta uz autoru Arnolda un Reinolda (Arnold & Reyno…
Darbinieku motivācija un attīstības iespējas uzņēmumā SIA Circle K Latvia
2021
Darba mērķis ir izpētīt darbinieku motivācijas iespējas uzņēmumā Circkle K Latvia un izstrādāt priekšlikumus attīstības iespējas darbinieku motivācijas veicināšanai. Bakalaura darba sastāv no ievada, trīs nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras un avotu saraksta. Pirmajā nodaļā autore veica pētāmā jautājuma teorētisko pamatojumu, noskaidrojot motivācijas teoriju un darbinieku motivācijas nozīmi. Otrajā nodaļā autore izpētīja Circle K Latvia uzņēmuma darbību un vidi, kā arī apskatīja uzņēmuma darbinieku motivācijas iespējas. Trešajā nodaļa autore veica pētījumu, kurā tika veikta aptauja un uzņēmumu darbinieku intervēšana. Tika izveidoti priekšlikumi darbinieku motivāc…
Atzinības, kā motivācijas veida, ietekme uz skolotāja veiktspēju
2019
Skolotāju prasības, pienākumi, atbildība un standarti ir ļoti augsti, tomēr šobrīd nav sabalansēti ar skolotāju atalgojumu un iespējamām papildus piemaksām. Bez papildus uzmundrinājuma un motivācijas skolotāji visbiežāk cieš no izdegšanas sindroma un vēl vairākām negatīvām sekām. Tādēļ maģistra darba autore ir izpētījusi, ka atzinība kā motivācijas metode var ietekmēt skolotāja motivācijas uzlabošanu un veiktspēju. Tika apkopoti vairāki literatūras avoti, par motivācijas, veiktspējas un atzinības būtību, nepieciešamību, priekšrocībām un veidiem. Tika piedāvāts iepazīties ar statistikas datiem par motivācijas un atzinības ietekmi uz skolotāja veiktspēju. Pētījuma metode ir gadījuma izpēte, k…
Pedagoga motivācijas ietekme uz studentu attieksmi pret studijām
2017
Maģistra darba “Pedagoga motivācijas ietekme uz studentu attieksmi pret studijām” aktualitāti pamato izglītības nozīme mūsdienu sabiedrībā. Tikai uz izglītību vērsta sabiedrība spēj attīstīties līdzi mūsdienu laikmeta straujajām izmaiņām. Studiju procesa galvenie veidotāji ir pedagogi un studenti, tādēļ svarīga ir savstarpējā sadarbība, attieksme un motivācija. Autore analizē motivācijas jēdziena definīcijas, motivācijas būtību, kā veidojas studentu attieksme pret studiju procesiem un kā pedagogs to spēj ietekmēt. Maģistra darbs sastāv no 4 nodaļām ar 14 apakšnodaļām, diskusijas, secinājumiem, priekšlikumiem un 4 pielikumiem. Maģistra darba daļas veido teorētiskās nodaļas un praktiskā pētīj…
Ar ilgstošu brīvības atņemšanas sodu notiesāto resocializācija ieslodzījuma vietās
2018
Bakalaura darba „Ar ilgstošu brīvības atņemšanu notiesāto resocializācija ieslodzījuma vietās” mērķis ir analizēt ar ilgstošu brīvības atņemšanu notiesāto resocializācijas īstenošanu un tās īpatnības, norādot uz praksē pastāvošo situāciju un tās problēmām, ārvalstu regulējumus attiecībā uz resocializācijas īstenošanu, motivācijas trūkumu cēloņus, kas kavē sekmīgi piedalīties resocializācijas programmās un tās īstenot. Autore veica anketēšanu Rīgas Brasas cietumā, kā arī intervēja Ieslodzījuma vietu pārvaldes centrālā aparāta Resocializācijas daļas priekšnieci Svetlanu Trubačovu. Pētījuma rezultāti atspoguļo to, ka notiesātajām personām ir liels motivācijas trūkums, lai piedalītos kādā no re…
Ar ilgstošu brīvības atņemšanu notiesāto resocializācija ieslodzījuma vietās
2015
Bakalaura darba „Ar ilgstošu brīvības atņemšanu notiesāto resocializācija ieslodzījuma vietās” mērķis ir izpētīt ar ilgstošu brīvības atņemšanu notiesāto resocializācijas īpatnības un pamudinājumu izteikšanas nepieciešamību notiesāto motivēšanai piedalīties resocializācijas programmās un sekmīgi tās īstenot. Autore veica aptauju Iļģuciema sieviešu cietumā un Rīgas Centrālcietuma slēgtajā nodaļā. Pētījuma rezultāti liecina, ka pašreizējais pamudinājumu normatīvais regulējums Latvijas Sodu izpildes kodeksā ir nekonkrēts, bet piemērojamo pamudinājumu klāsts – ļoti šaurs. Tādēļ, pašreizējā situācijā, pamudinājumu izteikšana nekalpo par notiesātos motivējošu līdzekli, un autore piedāvā grozīt pa…
Kooperatīvās mācīšanās vidusskolas informātikā
2015
Diplomdarba temats ir “Kooperatīvā mācīšanās vidusskolas informātikā”. Diplomdarba mērķis ir noskaidrot kooperatīvās mācīšanās potenciālu vidusskolas informātikā, noskaidrot, vai skolēni ir dzirdējuši par šādu metodi, pārbaudīt, vai viņiem šī metode patīk, vai ir iespējams šādu metodi informātikā pielietot, vai šīs metodes lietošana palielina skolēnu motivāciju mācīties un, vai skolotāji būtu gatavi šo metodi pielietot un sākt izmantot savā ikdienas darbā. Diplomdarbs satur 3 daļas: • Literatūras apskats - teorija par kooperatīvo mācīšanās metodi, tās izmantošanas svarīgākajiem pamatprincipiem un ieguvumiem kā arī motivācijas nozīmi mācību procesā; • Praktiskā daļa - vidusskolēnu anketas un…
Pedagogu profesionāla pilnveide x, y izglītības iestāde
2019
Bakalaura darba tēma ir “Pedagogu profesionālā pilnveide “X”, “Y” izglītības iestādēs” No pedagogu darbības un viņu profesionalitātes ir atkarīgs izglītības līmenis skolā un valstī kopumā, ir svarīgi, lai pedagogi būtu motivēti paaugstināt savu profesionālo meistarību visa mūžā garumā. Darba mērķis ir izzināt pedagogu motivāciju, pilnveidot savas profesionālās prasmes un kompetences. Teorētiskajā daļā tika aprakstīta pedagogu profesionālā pilnveides sistēma, mērķi un uzdevumi, motivācijas jēdziens pedagogu profesionalitātes pilnveidē, vadītāja loma pedagogu profesionālās meistarības pilnveidē, skolotāja darba pašnovērtējums. Empīriskā daļā tika veikta pedagogu aptauja “Pedagogu profesionāla…