Search results for "Organizācijas"
showing 10 items of 179 documents
Nevalstisko organizāciju grāmatvedības uzskaites pilnveidošanas iespējas Latvijā
2022
Maģistra darba tēma ir „Nevalstisko organizāciju grāmatvedības uzskaites pilnveidošanas iespējas Latvijā”. Maģistra darba mērķis – izpētot Latvijas un pārējo Baltijas valstu nevalstisko organizāciju normatīvo regulējumu, izstrādāt priekšlikumus Latvijas nevalstisko organizāciju grāmatvedības uzskaiti reglamentējošo normatīvo aktu pilnveidei. Pirmajā nodaļā autore raksturo Latvijas nevalstisko organizāciju sektoru. Otrajā nodaļā autore pēta Latvijas nevalstisko organizāciju normatīvo regulējumu. Trešajā nodaļā tiek pētīts pārējo Baltijas valstu nevalstisko organizāciju tiesiskais regulējums. Maģistra darba noslēgumā autore sniedz secinājumus un izstrādā priekšlikumus Latvijas nevalstisko org…
Iekšējās komunikācijas loma organizācijas mērķu sasniegšanā: "Latvijas Neredzīgo biedrības" gadījuma analīze
2015
Bakalaura darba tēma ir iekšējās komunikācijas loma organizācijas mērķu sasniegšanā: „Latvijas Neredzīgo biedrības” gadījuma analīze. Darba mērķis ir iegūt padziļinātu izpratni par organizācijas iekšējo komunikāciju, kā arī noskaidrot komunikācijas problēmas, kas pastāv organizācijā un traucē veiksmīgi veidot komunikāciju ar organizācijas biedriem un organizācijas teritoriālajām pārstāvniecībām. Darba teorētisko daļu veido teorijas apskats par organizāciju, nevalstisko bezpeļņas organizāciju, organizācijas komunikāciju un iekšējo komunikāciju, kā arī komunikācijas kanāliem, veidiem un rīkiem. Pētījuma veikšanai, datu un informācijas iegūšanai izmantotas divas pētniecības metodes – anketēšan…
Iestādes organizācijas kultūras un skolotāju motivācijas mijsakarības profesionālās darbības pilnveidei
2022
Ilze Kanajevas – Salnās maģistra darbā “Iestādes organizācijas kultūras un skolotāju motivācijas mijsakarības profesionālās darbības pilnveidei” vēlas noskaidrot, kāpēc starp šiem elementiem pastāv mijietekme, kurā uzsvars tiek liks uz motivāciju un organizācijas kultūru profesionālās pilnveides īstenošanā. Maģistra darba mērķis ir izpētīt organizācijas kultūras un motivācijas mijsakarību skolotāju profesionālajā pilnveidē. Darba teorētiskais pamatojums sastāv no divām daļām, kur pirmajā ir analizētas teorijas par organizācijas kultūru, profesionālo pilnveidi un skolotāju motivāciju un otrajā daļā atspoguļots pētījums par organizācijas kultūras un motivācijas mijietekmi un tās nozīmi skolot…
Līderība kā veiksmīgs izglītības iestādes iekšējās organizācijas kultūras un sadarbības veicināšanas rādītājs
2022
Līvas Uzulniece maģistra darbs “Līderība kā veiksmīgs izglītības iestādes iekšējās organizācijas kultūras un sadarbības veicināšanas rādītājs” ir izstrādāts Latvijas Universitātes Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultātes Izglītības zinātņu un pedagoģisko inovāciju nodaļā. Maģistra darba mērķis ir noskaidrot līderības saistību ar organizācijas kultūru un tās ietekmi uz savstarpējās sadarbības veicināšanu izglītības organizācijā, kas būtu kā pamatots veiksmīgas izglītības iestādes iekšējās organizācijas kultūras līmeņa paaugstināšanas un sadarbības veicināšanas rādītājs. Analizējot zinātniskās literatūras avotus par līderības ietekmi uz organizācijas kultūru un sadarbību, darba rezultā…
Organizācijas kultūras pilnveides iespējas audzēkņu sasniegumu veicināšanai profesionālās ievirzes mūzikas skolās
2022
Maģistra darba “Organizācijas kultūras pilnveides iespējas audzēkņu sasniegumu veicināšanai profesionālās ievirzes mūzikas skolās” mērķis ir pētīt organizācijas kultūras pilnveides iespējas sasniegumu veicināšanai profesionālās ievirzes mūzikas skolās. Mērķa sasniegšanai tika veikts teorētiskais pētījums par organizācijas kultūru un izglītības kvalitāti, analizēti profesionālās ievirzes mūzikas skolas darbības mērķi. Empīriskajā daļā veiktas intervijas, lai definētu organizācijas kultūras faktorus, kas veicina sasniegumus profesionālās ievirzes mūzikas skolā, un izstrādāta aptauja, lai analizētu šo faktoru lomu skolā ar zemiem sasniegumiem. Pētījuma rezultāti apliecina - sasniegumus mūzikas…
Organizācijas kultūra un komunikācija valsts pārvaldē: Latvijas Republikas ministriju iekšējās komunikācijas analīze
2016
Maģistra darba “Organizācijas kultūra un komunikācija valsts pārvaldē: Latvijas Republikas ministriju iekšējās komunikācijas analīze” mērķis ir izpētīt iekšējo komunikāciju Latvijas Republikas ministrijās un tās ietekmi uz organizācijas kultūru un darbinieku izpratni par to, kā arī veikt salīdzinājumu un sniegt priekšlikumus iekšējās komunikācijas uzlabošanai. Lai analizētu Latvijas Republikas ministriju iekšējo komunikāciju un kultūru, autore ir analizējusi teorijas par organizācijas kultūru, organizācijas komunikāciju, iekšējo komunikāciju un tās veidojošiem aspektiem, kā arī veikusi Latvijas Republikas ministriju Komunikācijas nodaļu/departamentu vadītāju intervijas un darbinieku aptauju…
Izglītības iestādes vadītāja veidotās organizācijas kultūras nozīme jauno pedagogu adaptācijas sekmēšanai Rīgas X vidusskolā
2019
Darba autore – Jekaterina Aleksejeva, darba nosaukums – “Izglītības iestādes vadītāja veidotās organizācijas kultūras nozīme jauno pedagogu adaptācijas sekmēšanai Rīgas X vidusskolā”. Darba mērķis – pētīt izglītības iestādes vadītāja veidotās organizācijas kultūras ietekmi uz jauno pedagogu adaptāciju. Darba apjoms - 55 lappuses, to veido ievads, trīs nodaļas, secinājumi, priekšlikumi, izmantotas literatūras saraksts, kurā ietilpst 32 vienība, un 6 pielikumi. Darbā iekļauti 15 attēli un 8 tabulas. Izglītības iestādes vadītājs ir savas organizācijas kultūras veidotājs un attiecīgi no tā, izveidota iekšējā vide būtiski ietekmē jauno pedagogu adaptācijas procesu izglītības iestādē. Lai iedziļi…
Izglītības iestādes organizācijas kultūras ietekme uz skolēnu mācību sasniegumiem
2019
Bakalaura darba “Izglītības iestādes organizācijas kultūras ietekme uz skolēnu mācību sasniegumiem” mērķis ir pētīt organizācijas kultūras būtību, tās ietekmi uz izglītības iestādi kopumā un kā kultūra ietekmē skolēnu mācību sasniegumus. Mērķa sasniegšanai veikta teorētiskās literatūras analīze par organizācijas kultūras būtību un ietekmi uz izglītības iestādes darbību. Mērķa sasniegšanai tika veikta praktisks pētījums Dobeles 1.vidusskolā. Darbs ir strukturēts četrās nodaļās. Pirmajā nodaļā – organizācijas kultūras veidošanās, kur tiek aplūkots organizācijas kultūras jēdziens, veidošanas faktorus un, kas ietekmē organizācijas kultūru. Otrajā nodaļā - izglītības iestādes kultūra, tās elemen…
X Valsts ģimnāzijas organizācijas kultūras nozīme pedagogu darba motivācijas nodrošināšanā
2019
Darba autore – Marita Stradiņa, darba nosaukums – “X Valsts ģimnāzijas organizācijas kultūras nozīme pedagogu darba motivācijas nodrošināšanā”. Mērķis – pētīt un analizēt “X” Valsts ģimnāzijas organizācijas kultūras nozīmi pedagogu darba motivācijas nodrošināšanā. Darba apjoms - 55 lappuses, to veido ievads, trīs savstarpēji saistītas nodaļas, secinājumi, priekšlikumi, izmantotās literatūras saraksts (33 vienības). Darbā iekļauti 27 attēli, divas tabulas un viens pielikums. Organizācijas kultūra ir viens no svarīgākajiem psiholoģiskajiem faktoriem, kas nosaka pedagogu darba motivāciju, līdz ar to darba aktivitāti, emocionālo stāvokli, darba sasniegumus un labsajūtu, atrodoties darbā. Ņemot …
Darbinieku apmierinātību ar darbu, veicinošie faktori uzņēmumā SIA „Ritols”.
2018
Kvalifikācijas darba autore: Latvijas universitātes pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība programmas Cilvēkresursu / Biroja administrēšanas studente Justīne Šopa. Darba tēma - Darbinieku apmierinātība ar darbu, veicinošie faktori uzņēmumā SIA “Ritols”. Kvalifikācijas darba pētāmajā uzņēmumā SIA „Ritols” ir novērojama bieža darbinieku maiņa, kā rezultātā ir pamats domāt, ka darbinieki nav apmierināti ar savu darbu. Autore uzskata, ka šis pētījums būs nozīmīgs uzņēmuma turpmākajā sadarbībā ar darbiniekiem. Tāpēc, ka uzņēmuma nozare ir saistīta ar būvniecību un viens no svarīgākajiem faktoriem ir iekļauties izpildes termiņos un ne mazāk svarīgi ir kvalitatīvi izpildīts darbs, kas veicin…