Search results for "PMI"
showing 10 items of 279 documents
Līderības stila ietekme uz darbinieku apmierinātību uzņēmumā SIA “Circle K Business Centre”.
2022
Maģistra darba “Līderības stila ietekme uz darbinieku apmierinātību uzņēmumā SIA “Circle K Business Centre” mērķis ir izanalizēt uzskaites, grāmatvedības, audita un revīzijas pakalpojumu sniedzēja uzņēmuma SIA “Circle K Business Centre” darbinieku apmierinātību, sniedzot priekšlikumus uzņēmuma vadībai un komandu vadītājiem par līderības stila vadlīnijām ikdienas procesos. Darba uzdevumi: •Veikt literatūras analīzi, lai iegūtu un apkopotu informāciju par to, kas ir līderības teorija no vispārīgā aspekta, kādi ir līderības stili un to galvenās pazīmes. •Analizēt pētījumu par līderu personīgo iezīmju ietekmi uz darbiniekiem. •Izpētīt Latvijas ekonomiku pandēmijas laikā un ietekmi uz tirgzinību…
Apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos Cēsu reģiona izglītības iestāžu kolektīvos.
2020
Bakalaura darba “Apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos Cēsu reģiona izglītības iestāžu kolektīvos” mērķis ir pētīt un analizēt apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos izglītības iestāžu kolektīvos. Pedagogu apmierinātība ar darbu un izdegšana kļūst arvien aktuālāka. Bakalaura darbā autore apraksta populārākās apmierinātības ar darbu un izdegšanas mērīšanas metodes, aktuālāko informāciju, kas saistīta ar pedagogu apmierinātību ar darbu un izdegšanu, tā cēloņiem. Bakalaura darba pētījumā tika izmantota P.E. Spektora Apmierinātības ar darbu aptauja un K. Maslačas Izdegšanas aptauja. Pētījuma empīriskie dati ļauj pārliecināties, vai pastāv sakarība st…
Darbinieku apmierinātība ar dabu uzņēmumā SIA “Termex” un tās paaugstināšanas iespējas.
2020
Bakalaura darbu izstrādāja Elīna Muhina un darba temats ir "Darbinieku apmierinātība ar dabu uzņēmumā SIA "Termex" un tās paaugstināšanas iespējas" Darba mērķis: izpētīt personāla apmierinātību ietekmējošos un kavējošos faktorus uzņēmumā SIA "Termex" un izstrādāt priekšlikumus neapmierinātības novēršanai. Darba pirmajā nodaļā tiks apskatīta teoriju izveidošanās vēsturiskā skatījumā, kurā ietverta apmierinātības ar darbu jēdziena skaidrojums un apmierinātības ar darbu teoriju klasifikācija. Otrajā nodaļā tiks pētīta apmierinātība ar darbu uzņēmumā SIA "Termex", kurā būs ietverts pētījuma bāzes raksturojums un metožu izvēles pamatojums, kā arī pētījuma rezultātu analīze. Pētījuma rezultāti li…
Darbinieku apmierinātība ar darbu mazumtirdzniecības veikalos Latvijā.
2020
Bakalaura darba mērķis ir pamatojoties uz teorētisko literatūras avotu izpēti, mazumtirdzniecības rādītāju analīzi Latvijā, un anketas rezultātiem, izstrādāt mazumtirdzniecības veikala darbinieku apmierinātības ar darbu modeli, kas veicina izpratni par darbinieku labsajūtas ietekmējošiem faktoriem, kurus uzlabojot var paaugstināt veikala finanšu rādītājus. Pirmajā nodaļā darba autore pēta apmierinātības ar darbu teorijas, novērtēšanas metodes un definīcijas. Otrajā daļā tiek analizētas tirdzniecības, mazumtirdzniecības un veikalu raksturojošo rādītāju attīstība. Tiek pētīts arī darbinieku nodrošinājums veikalos. Trešajā nodaļā darba autore veic anketas rezultātu apkopojumu, analīzi un rekom…
Personāla mainības problēmas SIA "Apranga LV" veikalā "ZARA".
2016
Mūsdienās cilvēkresursi ir viens no svarīgākajiem aspektiem, veidojot jaunu uzņēmumu. Svarīgākais uzņēmuma vadības uzdevums ir šo personālu noturēt, kas ir atkarīgs no tā, cik apmierināts un motivēts būs darbinieks. Bieži vien daudzos uzņēmumos ir personāla trūkums, kā viens no tā iemesliem ir biežā darbaspēka rotācija, kad darbinieki nevar vai negrib palikt kādā no darba vietām mazas darba samaksas vai kādu citu iemeslu dēļ. Bakalaura darba mērķis ir identificēt personāla mainību ietekmējošos faktorus SIA ”APRANGA LV” veikalā “ZARA” un izstrādāt priekšlikumus tās samazināšanai. Bakalaura darbs sastāv no ievada, trim nodaļām, secinājumiem, priekšlikumiem un 2 pielikumiem. Bakalaura darbs sa…
Personāla mainības problēmas un motivācijas risinājumi valsts pārvaldē
2020
Valsts pārvaldes, darbinieka mainība, ir saistīta ar motivācijas problēmu atrisināšanu, kas negatīvi ietekmē darbinieku apmierinātību ar darbu. Personāla mainība ir iestādes problēma, bet, ar šo cēloni, ir iespējams cīnīties, izmantojot pielāgotu motivēšanas sistēmu, kas, ļoti būtiski, katram darbiniekam, piemērojot atbilstošus motivēšanas veidus, lai darbinieks darba vietā justos novērtēts, piederīgs, un viņa vajadzības tiktu apmierinātas. Bakalaura darba mērķis, ir noteikt personālu mainību ietekmējošos faktorus, izpētīt darba motivācijas sistēmu, un izstrādāt priekšlikumus, lai risinātu motivācijas problēmu un personāla mainību valsts pārvaldē. Darbs ir sadalīts trijās nodaļās. Pirmajā u…
Darbinieku apmierinātība ar darbu vairumtirdzniecības uzņēmumā “X” un tās pilnveides iespējas
2017
Bakalaura darbu izstrādāja Agnese Vrubļevska un darba temats ir „Darbinieku apmierinātība ar darbu vairumtirdzniecības uzņēmumā „X” un tās pilnveides iespējas”. Darba mērķis: izpētīt vairumtirdzniecības uzņēmuma darbinieku apmierinātību ar darbu un balstoties uz praksē iegūtajiem datiem veikt secinājumus par teorijas un praktiskās daļas rezultātiem un atbilstoši izstrādāt konkrētus priekšlikumus. Darba pirmajā nodaļā tiks apskatīti teorētiskie aspekti par apmierinātību ar darbu, tā vēsturi un ietekmējošiem faktoriem. Otrajā nodaļā tiks analizēti uzņēmumu labās prakses piemēri gan Latvijā, gan ārvalstīs. Pēdējā nodaļā tiks apskatīti noteikumi, lai veiktu aptaujas anketas analīzi un analizēti…
Patērētāju apmierinātības pilnveidošanas iespējas uzņēmumā Tez Tour.
2020
Bakalaura darba mērķis, pamatojoties uz klientu apmierinātības teorētiskiem aspektiem un klientu anketēšanas rezultātiem, izanalizēt klientu apmierinātību uzņēmumā Tez Tour, atklāt nepilnības un sniegt ieteikumus apmierinātības uzlabošanai. Darbs sastāv no ievada, trijām nodaļām, secinājumu un priekšlikumu daļas. Pirmajā nodaļā, tiks raksturoti klientu apmierinātības teorētiskie aspekti, kā arī atspoguļota pakalpojumus specifika un būtiskākās atšķirības salīdzinot ar precēm. Otrajā nodaļā tiek raksturota Tez Tour darbība, kā arī klientu apkalpošanas aspekti. Trešajā nodaļā tiek analizēti Tez Tour klientu anketēšanas rezultāti par to apmierinātību ar sniegtajiem pakalpojumiem.
Uzņēmuma “Autoskola ZAMS” attīstības iespējas
2020
SIA "Zemgales Auto Moto Skola" jeb "Autoskola ZAMS" ir autoskola, kas darbojās Zemgales autoskolu tirgū deviņus gadus. Autoskola teorētiski un praktiski apmāca audzēkņus vairākās transportlīdzekļu kategorijās. Kopumā deviņu gadu laikā tā ir apmācījusi un palīdzējusi iegūt dažādu kategoriju vadītāju apliecības apmēram 1700 klientiem. Autoskolai ir vairākas darbības vietas - Iecavā, Bauskā, Vecumniekos. Lai tā turpinātu augt un attīstīties, būtu vēlams izvērtēt tās attīstības iespējas, īpaši iespējas iegūt vietu jaunā tirgū Zemgales lielākajā pilsētā Jelgavā. Bakalaura darba izvirzītie darba uzdevumi ir: 1.analizēt zinātnisko publikāciju un iepriekš veikto pētījumu rezultātus, kas ir saistīti…
Efektivitātes pilnveidošana uzņēmumā MCĀBOLS.
2019
Bakalaura darba tēma ir “Efektivitātes paaugstināšana uzņēmumā MCĀBOLS”. Šobrīd efektivitāte ir aktuāla tēma visu nozaru uzņēmējiem, jo, mūsdienās, izmantojamie resursu veids ir ierobežots. Bakalaura darba mērķis ir i izanalizēt ietekmējošos faktorus, kuri ietekmē efektivitāti uzņēmumā un izstrādāt priekšlikumus tās paaugstināšanai. Mērķu sasniegšanai veikts teorijas apkopojums, darbinieku apmierinātības aptaujas, regulāras pārrunas ar vadību, un iesaiste ražošanas procesā, lai, sasniegtu izvirzīto mērķi. Bakalaura darbs izveidots trijās nodaļas. Pirmajā nodaļā apkopota teorija, otrajā nodaļa veikts uzņēmuma raksturojums un iekšējās, ārējās vides analīze. Trešajā nodaļā ir efektivitāte anal…