Search results for "STRATĒĢIJA"

Pandēmijas stresa, tā pārvarēšanas stratēģiju un dzīvesspēka saistības vecāka gadagājuma pieaugušajiem

2022

Pētījuma mērķis bija teorētiski un praktiski izpētīt pandēmijas stresa, tā pārvarēšanas stratēģiju un dzīvesspēka savstarpējās saistības vecāka gadagājuma pieaugušo izlasē. Pētījumā piedalījās 194 vecāka gadagājuma pieaugušie vecumā no 65-86 gadiem (M=71,28, SD=5,27) . No tiem 68 vīrieši un 126 sievietes. No visiem respondentiem 89 ir augstākā izglītība, 105 respondentiem ir vidējā vai vidējā profesionālā izglītība (neviens ar pamata izglītību). No tiem nodarbināti 75 respondenti. Mājsaimniecībā dzīvo vieni (vientuļi) 96 respondenti. Kā mērījuma instrumenti tika izmantoti: Pašvērtētā stresa pieauguma mērījums; Pašvērtētu veselības problēmu biežuma mērījums; Stresa un trauksmes vīrusu epidēm…

Sekcijas “Mārketings un loģistika” Ekonomikas un vadības fakultātē (1. februāris, 2016): Referātu tēzes

2016

Ekrānierīču lietošanas paradumu darba laikā saistība ar darba slodzi, darba stresu un stresa pārvarēšanas stratēģijām

2021

Šī maģistra darba mērķis ir noskaidrot kādas ir saistības starp ekrānierīču lietošanas paradumiem darba laikā, darba slodzi, darba stresu un stresa pārvarēšanas stratēģijām, kā arī noskaidrot kādā mērā darba slodze, darba stress un stresa pārvarēšanas stratēģijas prognozē katru no ekrānierīču aktivitātēm darba laika. Pētījuma piedalījās 100 dalībnieku, visi algotu darbu strādājoši, dažādos amatos. No tiem bija 69 sievietes un 31 vīrietis, vecumā no 20 līdz 60 gadiem, vidējais vecums 35 gadi. Pētījumā tika izmantota Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja «The COPE Inventory» (Carver, Scheier & Weintraub, 1989) un Uztvertā stresa skala «Perceived stress scale», (Cohen, Kamarck & Mermelsten, 1…

Latvijas uzņēmumu ieiešanas stratēģijas Āzijas tirgū

2017

Ieiešanas stratēģijas ārzemju tirgos ir veids, kādā uzņēmums savu produktu pārdod ārpus nacionālām robežām. Starptautiskās biznesa formas ir tiešais un netiešais eksports, licencēšana, franšīze, kopuzņēmums u.c. Eiropa viennozīmīgi ir mājas tirgus, tomēr pietiekoši piesātināts, lai meklētu jaunus tirgus. Āzija ir viens no tiem, kas pašlaik ir ļoti augošs un kļūst aizvien atvērtāks. Lai arī pastāv dažādi stereotipi un aizspriedumi, kas balstās kultūras atšķirībās, daudzi Latvijas uzņēmumi veiksmīgi darbojas tajā. Mērķis ir izpētīt, kāda veida stratēģijas tiek visbiežāk izmantotas Latvijas uzņēmumiem, ieejot Āzijas tirgū, kā arī uzzināt kopējo priekšstatu par Āzijas tirgu kā Latvijas uzņēmumu…

SIA “Top Food” ieviešnas stratēģija Francijas tirgū.

2021

Bakalaura darba tēma ir “SIA “Top Food” ieiešanas stratēģija Francijas tirgū”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt un izstrādāt uzņēmumam atbilstošu risinājumu, stratēģiju un veidu ieiešanai Francijas tirgū. Bakalaura teorētiskajā nodaļā ir atspoguļoti starptautiskā mārketinga jēdzieni, ieiešanas stratēģiju veidi un makrovides, mikrovides analīzes faktori. Analītiskajā nodaļā ir veikta analīze par Francijas konkurences vidi, balstoties uz teorijā apkopoto informāciju. Praktiskajā nodaļā izveidota aptaujas anketa un intervijas. Darba apjoms ir 79 lapaspuses, tajā ir 8 attēli, 2 tabulas un 10 pielikumi. Atslēgvārdi: starptautisks, ieiešanas stratēģija, eksports, Francija, ārējais tirgus.

Apkalpojošās sfēras darbinieku emocionālā darba stratēģiju izvēles saistības ar emocionālo intelektu un apmierinātību ar darbu.

2018

Bakalaura darba mērķis ir apskatīt saistības starp emocionālā darba stratēģiju izvēli, emocionālo intelektu un apmierinātību ar darbu apkalpojošās sfēras darbinieku vidū. Pētījumā piedalījās apkalpojošās sfēras darbinieki. Izlases apjoms ir 70 cilvēki, no kuriem 45 ir sievietes, bet 25 vīrieši. Pētījuma dalībnieki ir vecumā no 18 līdz 46 gadiem. Lai sasniegtu pētījumā izvirzīto mērķi, tika izmantotas trīs aptaujas. Emocionālā darba stratēģiju izvēles izpētīšanai tika pielietota Emocionālā darba skala ( Emotional Labour scale), kura sastāv no 14 apgalvojumiem par paviršo tēlošanu, dziļo tēlošanu un īsto emociju izpaušanu ( Diefendorff, Croyle & Gosserand, 2005, kā minēts Kulikova, 2008). Emo…

Apkalpojošās sfēras vadītāju emocionālā darba, emocionālā intelekta un autentiskuma sakarības un atšķirības

2020

Šī maģistra darba mērķis ir pētīt emocionālā darba stratēģiju, emocionālā intelekta un autentiskuma sakarības un atšķirības, kā arī sniegt rekomendācijas konstatēto problēmu novēršanai un darba vides uzlabošanai. Pētījumā piedalījās 175 klientu apkalpošanas vadītāji - 109 sievietes un 66 vīrieši vecumā no 25 līdz 64 gadiem. Dalībnieki ir no dažādiem uzņēmumiem, strādājoši dažādos Latvijas reģionos. Lai sasniegtu pētījuma mērķi, tika izmantotas trīs aptaujas – “Emocionālā darba skala” (Emotional Labour scale; Diefendorff, Croyle, Gosserand, 2005; J. Kuļikova, 2008), “Emocionālā intelekta aptauja” (The Self-Report Emotional Intelligence Test; Schutte, Malouff, Hall, Haggerty, Cooper, Golden &…

Līdzjūtības pret sevi saistība ar emociju regulēšanas stratēģiju izvēli

2021

Pētījuma mērķis ir izpētīt saistības starp līdzjūtību pret sevi un emociju regulēšanas stratēģiju izvēli. Pētījumā tika aptaujāti 81 respondents vecumā no 18 līdz 70 gadiem, kuri aizpildīja divas sekojošas aptaujas: Iejūtības pret sevi skalu (Self-Compassion Scale (SCS), Neff, 2003), kuru Latvijā adaptējusi Liliāna Tamsone, 2015. gadā un Emociju regulācijas aptauju (Emotion Regulation Questionnaire, Gross & John, 2003), kuras sākotnējo veikusi Marija Morozova, 2011. gadā, un uzlabojumu veicis Emīls Ūdris un Edmunds Vanags 2017. gadā, kā arī demogrāfisko datu anketu. Iegūtie rezultāti uzrādīja pozitīvas saistības starp emociju regulācijas aptaujas Kognitīvās pārvērtēšanas apakškalu un Iejūtī…

DLW koncerna darbības analīze un revīzijas stratēģija

2015

Darbā tiek pētīts DLW koncerns, kas ir vietējas izcelsmes, darbojas nekustamā īpašuma, transporta un kancelejas preču nozarēs un tam ir meitas uzņēmumi Lietuvā un Igaunijā. Pētījuma mērķis ir, pamatojoties uz finanšu analīzes aprēķiniem, identificēt DLW koncerna finansēšanas problēmas un uz analītisko procedūru pamata uzņēmuma vadībai atklāt būtiskākos riskus finanšu pārskatos. Lai šo mērķi varētu īstenot, autors izpēta koncerna veidojošo uzņēmumu darbību un iekšējos procesus, veic finanšu analīzi koncernā ietilpstošajiem uzņēmumiem, izvērtē būtiskākos riskus un veic revīzijas stratēģiju. Pateicoties darbā iegūtajiem rezultātiem, autoram ir iespēja izstrādāt kvalitatīvus ieteikumus uzņēmuma…

Likumpārkāpēju tumšās triādes iezīmes un to saistība ar izdarītā noziedzīgā nodarījuma smaguma pakāpi un stresa pārvarēšanas stratēģijām ieslodzījuma…

2022

Pētījuma mērķis ir noskaidrot, vai pastāv saistības starp ieslodzīto tumšās triādes iezīmēm, izdarītā noziedzīgā nodarījuma smaguma pakāpi un stresa pārvarēšanas stratēģijām ieslodzījuma vietā. Respondentu izlase sastāv no 75 vīriešiem, kas dotajā brīdī atrodas Rīgas Centrālcietumā un izcieš sev piespriesto sodu. Mērījumiem tika izmantota Īsā tumšās triādes skala un Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja. Rezultāti rāda, ka pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp makiavelismu un izvairīšanās stratēģiju pielietošanu, psihopātiju un izvairīšanās stratēģijām, kā arī ieslodzījumā esošo reizi un izvairīšanās stratēģijām. Tie ieslodzītie, kas uzrāda augstākus makiavelisma un psihopātijas rād…