Search results for "TRES"
showing 10 items of 6927 documents
Darba stresa un stresa pārvarēšanas stratēgiju atškiribas karavīriem un instruktoriem profesionālajā dienestā
2019
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp karavīru un instruktoru darba stresu un stresa pārvarēšanas stratēģijām. Bakalaura darba teorētiskās daļas ietvaros tiek apkopoti pētījumi un zinātniski raksti par darba stresu un tā pārvarēšanas stratēģijām. Empīriskā pētījuma ietvaros tika aptaujāti 60 respondenti, no kuriem 30 bija Latvijas armijas karavīri un 30 Latvijas armijas instruktori. Pētījuma dalībnieki divas aptaujas – “Darba stresa aptauju” ”, kas vērtē stresa pakāpi un faktorus, kuri izraisa stresu darbā, to intensitāti un biežumu. Aptauju izveidoja Spilbergers ar kolēģiem, pamatojoties uz Lazarusa darba stresa modeli (Job Stress Survey, D…
Prokrastinācijas saistība ar stresa pārvarēšanas stratēģijām
2015
Darba autores pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv sakarības starp prokrastināciju un stresa pārvarēšanas stratēģijām, kā arī vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības prokrastinācijas un stresa pārvarēšanas stratēģiju rezultātos dažādās demogrāfisko datu grupās. Pētījumā piedalījās 100 Latvijas iedzīvotāji vecumā no 18 līdz 63 gadiem, kuri piekrita elektroniski aizpildīt viņiem nosūtītu aptaujas saiti internetā. Pārsvarā tie ir studenti (55%), no kuriem 26% arī strādā, 40% respondentu tikai strādā, bet 5% respondenti ir nenodarbināti. 24% respondentu ir ieguvuši pamatskolas, vidējo vai vidējo profesionālo izglītību, 22% ir nepabeigta augstākā, 38% respondentu ir ieguvuši augstāko i…
Emocionālā intelekta saistība ar stresa pārvarēšanas stratēģiju izvēli māszinību studentiem un medicīnas māsām
2017
Pētījuma mērķis bija izpētīt saistību starp emocionālo intelektu un stresa pārvarēšanas stratēģiju izvēli 2. kursa māszinību programmas studentiem un medicīnas māsām. Pētījumā piedalījās piecdesmit viena māszinību 2. kursa studente vecumā no 19 līdz 29 gadiem (M=21,8,) un piecdesmit viena medicīnas māsa vecumā no 21 līdz 55 gadiem (M=36,6). Datu ievākšanai tika izmantotas divas aptaujas: Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja (The Coping Orientation of Problem Experience /COPE/ Inventory, Carver, Scheier, & Weintraub,1989) Latvijā metodi adaptējusi Signe Knipše, 2010) un Emocionālā intelekta aptauja (The Self-Report Emotional Intelligence Test, SREIT, Shutte et al., 1998, kā minēts Schutte,…
Stresa pārvārēšanas stratēģiju saistība ar subjektīvo labklājību un pašcieņu
2017
Pētījuma mērķis ir izpētīt stresa pārvārēšanas stratēģiju, subjektīvās labklājības un pašcieņas savstarpējās saistības. Pētījumā piedalījās 86 respondenti, vecumā no 18 līdz 41 gadam. Pašcieņas mērīšanai tika izmantota Rozenberga pašcieņas skala (Rosenberg self-esteem scale, (Rosenberg, 1965)), Latvijā adaptējusi Anika Miltuze, 1996.gadā; stresa pārvārēšanas stratēģiju mērīšanai - Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja (The Coping Orientation of Problem Experience / COPE / Inventory, (Carver, Scheier, & Weintraub, 1989)), Latvijā adaptējusi Inna Petrova, 2009.gadā; un subjektīvās labklājības mērīšanai - skala “ Apmierinātība ar dzīvi” (Satisfaction With Life Scale; (Pavot, & Diener, 1993)).…
Apzinātības praktizēšana skolotāju profesionālajā pilnveidē
2021
Darbā autors veicis apzinātības praktizēšanas aprakstu, analizējis apzinātības praktizēšanas ieguvumus un ietekmi emocionālās mācīšanās kontekstā uz skolotāju labbūtību un profesionālo jomu, kā arī dažādos ieguvumus audzēkņiem. Ņemot vērā, ka izglītības sistēmas visā pasaulē būtiski balstās uz pedagogu profesionālo pilnveidi, kā primāro mehānismu, lai panāktu uzlabojumus izglītībā vispār, (McChesney & Aldridge, 2019) autors analizē profesionālās pilnveides programmas apzinātībā, kā arī apraksta kvalitatīvu pētījumu par apzinātības praktizēšanas ietekmi uz pedagogu profesionālo un personisko jomu. Pētījumā gūts apstiprinājums, ka apzinātības praktizēšana pedagogu profesionālajā pilnveidē var…
Stress internās un ķirurģiskās aprūpes māsu darbā, tā atpazīšana un vadība
2017
Stress darbā ir aktuāla problēma mūsdienu sabiedrībā, jo īpaši medicīnas darbinieki ir pakļauti stresu izraisošām situācijām. Maģistra darbs ,,Stress internās un ķirurģiskās aprūpes māsu darbā, tā atpazīšana un vadība” ir izstrādāts ar mērķi noskaidrot internās un ķirurģiskās aprūpes māsu viedokli par stresa situācijām un stresa vadības iespējām darba vietā. Tika izvirzīta hipotēze- ķirurģijas nodaļās strādājošās māsas ir pakļautas lielākam stresam nekā internās aprūpes nodaļās strādājošās māsas. Pētījuma rezultātā hipotēze neapstiprinājās un tika secināts, ka internās aprūpes māsas ir pakļautas lielākam stresam, nekā ķirurģijas nodaļās strādājošās māsas. Tika apzināta un apkopota literatūr…
Stresa menedžments garīgā aprūpē strādājošām māsām
2020
Stress darbā ir aktuāla problēma mūsdienu sabiedrībā, jo īpaši medicīnas darbinieki ir pakļauti stresu izraisošām situācijām. Bakalaura darba tēma: stresa menedžments garīgā aprūpē strādājošām māsām ir izstrādāts ar mērķi noteikt stresa menedžmentu garīgā aprūpē strādājošām māsām. Pētījumā tika izmantota kvantitatīvā pētniecības metode – anketēšana. Pētījumā piedalījās 100 respondents. Tika izvirzīta hipotēze: garīgās aprūpes māsu stresu pārvarēšanas veidi vairāk orientēti uz emocijām nekā uz problēmu. Pētījuma rezultātā hipotēze neapstiprinājās, tika secināts, ka garīgās aprūpes māsu stresu pārvarēšanas veidi vairāk orientēti uz problēmu. Tika apzināta un apkopota literatūra par stresu, tā…
Stresa vadīšana operāciju māsu praksē
2020
Bakalaura darba tēma „Stresa vadīšana operāciju māsu praksē”. Tēmas aktualitāti nosaka statistiskie, ikgadēji dati, par stresu medicīnas dar-biniekiem, kuri procentuāli pieaug. Darbs tiek veikts ar mērķi izzināt stresa vadīšanu operāciju māsu praksē. Analizējot pētījuma rezultātus tika konstatēts, ka māsām pietrūkst zināšanu par stresa vadīšanu un stresa vadīšanas veidiem. Ka arī tika konstatēts, ka operāciju māsas nezin, kā vadīt savu stresu savā praksē, darba specifikas dēļ. Pētījuma jautājums - kāda ir stresa vadīšana operāciju māsu praksē? Veicot pētījuma analīzi, darba autore var atbildēt uz pētījuma jautājumu , ka operāciju māsu praksē, stresa vadīšana ir nepietiekamā. Darbā veikts zi…
Pašefektivitātes saistība ar darba stresu dažādās jomās strādājošajiem darbiniekiem
2021
Šajā darbā tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi. Kādas saistības ir novērojamas starp pašefektivitāti un darba stresu? Kādas atšķirības ir novērojamas pašefektivitātes un darba stresa vidējos rādītājos dažādās darba jomās? Pētījumā piedalījās 155 respondenti no dažādām darba jomām. Tika izdalītas astoņas darba jomas: klientu apkalpošanas joma, izglītības joma, medicīnas joma, finanšu joma, informācijas tehnoloģiju joma, mārketinga joma, būvniecības joma un skaistumkopšanas joma. Katra no šīm jomām sastāvēja no 15-20 respondentiem. 20 respondenti iekļāvās aptaujā norādītajā opcijā ‘cits’, kur respondenti varēja norādīt, ja strādā citā darba jomā. Šajā darbā tika izmantotas divas aptaujas: …
Stress appraisal at work: its measurement and implications for well-being
2013
En los cinco artículos que forman parte de la presente tesis, se han comentado los conceptos subyacentes así como los resultados obtenidos. En este apartado, se resaltan los objetivos de la presente tesis, la metodología utilizada, así como las conclusiones generales que se pueden extraer en base a los estudios realizados. Objetivos En esta tesis analizamos el fenómeno del estrés laboral desde la perspectiva cognitiva (Lazarus y Folkman, 1984) y desde el enfoque que nos ofrece la psicología positiva (Seligman y Csikszentmihayi, 2000). El objetivo de la presente tesis ha sido desarrollar y validar una nueva medida de la percepción de eustrés y distrés tanto desde la Teoría Clásica del Test (…