Search results for "VAD"
showing 10 items of 5007 documents
Izglītības iestādes vadītāja loma bērnu ar mācīšanās traucējumiem iekļaušanā mācību procesā sākumskolā
2022
Bakalaura darba nosaukums: “Izglītības iestādes vadītāja loma bērnu ar mācīšanās traucējumiem iekļaušanā mācību procesā sākumskolā”. Autore ir Kristiāna Sniedziņa. Bakalaura darba mērķis: Izpētīt un analizēt izglītības iestādes vadītāja iespējas iekļaujošās izglītības nodrošināšanā sākumskolā. Pētījuma jautājums: Kas raksturo un kāda ir izglītības iestādes vadītāja loma, lai sekmētu iekļaujošo izglītību sākumskolā? Teorētiskajā daļa tiek aspkatīts izglītības iestādes vadītājs un tā pienākumi, dažādi vadības stili, iekļaujošā izglītība un mācīšanās traucējumi. Empīriskā pētījuma daļā veiktas piecas intervijas ar dažādiem vispārizglītojošo izglītības iestāžu vadītājiem. Tika veikta tematiskā …
Personāla motivācija Latvijas Nacionālajā bibliotēkā
2015
Personāla motivācija ir viens no cilvēkresursu vadīšanas aspektiem. Cilvēkresursu vadīšanas jautājumi ir nozīmīgi ne tikai privātajā sektorā, bet arī valsts pārraudzībā esošajās institūcijās. Lai Latvijas Nacionālā bibliotēka spētu funkcionēt un sasniegt savus izvirzītos mērķus, liela nozīme ir darbinieku motivācijai un visu līmeņu vadītāju kompetencei un prasmei efektīvi vadīt savu komandu. Pētījuma mērķis ir identificēt darba motivāciju ietekmējošos faktorus Latvijas Nacionālās bibliotēkas personālam un izpētīt motivatoru atšķirības dažādās darbinieku grupās. Pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijas Nacionālajā bibliotēkā, pielietojot cilvēkresursu vadīšanas un līderības metodes, tiek sekm…
Uzņēmuma SIA “Tomorrows Trends & Tools” mārketinga vides analīze un konkurētspējas uzlabošanas iespējas.
2018
Kvalifikācijas darba autore ir Latvijas Universitātes, Tukuma filiāles, studiju programmas – komercdarbības organizācijas 3. kursa studente Ance Ausekle. Kvalifikācijas darba tēma - Uzņēmuma SIA ‘’Tomorrows Trends & Tools’’ mārketinga vides analīze un konkurētspējas uzlabošanas iespējas. Autore izvēlējās šo tēmu, lai analizētu ‘’Tomorrows Trends & Tools’’ mārketinga vidi un izpētītu uzņēmuma konkurētspējas iespējas, lai tās uzlabotu. Kvalifikācijas darba mērķis: analizēt uzņēmuma SIA’’Tomorrows Trends & Tools’’ mārketinga vides instrumentus un pētīt konkurētspējas uzlabošanas iespējas. Kvalfikācijas darba uzdevumi: izpētīt teoriju par mārketinga vidi konkurētspēju; izpētīt uzņēmuma mārketin…
4 – 5 gadīgo bērnu pašvadītas mācīšanās veicināšana matemātikas rotaļnodarbībās
2021
Kvalifikācijas darba temats: “4 – 5 gadīgo bērnu pašvadītas mācīšanās veicināšana matemātikas rotaļnodarbībās.” Darba autore: Kristīne Oļševska Darba vadītājs: Asoc. prof., Dr. paed., Ineta Helmane Kvalifikācijas darba mērķis: Teorētiski izzināt un praktiskā darbībā pētīt 4 – 5 gadīgo bērnu pašvadītas mācīšanās iespējas matemātikas rotaļnodarbībā un apkopot ieteikumos 4 – 5 gadīgu bērnu pašvadītas mācīšanās veicināšanai matemātikā. Kvalifikācijas darbs ietver sevī divas daļas: teorētisko un empīrisko daļu. Darba apjoms ir 52 lpp., tajā iekļauti 20 attēli, 10 tabulas, 54 literatūras avoti. Teorētiskajā daļā tika veikta zinātniskās literatūras kvantitatīvi kvalitatīva analīze par bērnu pašvad…
Apvērstās mācīšanās pieeja fizikas un matemātikas mācību procesa pilnveidei vidusskolā
2017
Maģistra darbs sastāv no 69 lappusēm, satur 6 attēlus, 9 tabulas, 28 literatūras avotus. Pievienoti 10 pielikumi. Skolēnu rezultāti centralizētajos eksāmenos un starptautiskajos pētījumos liecina, ka ir nepieciešamas izmaiņas mācību procesā. Pētījuma mērķis ir izpētīt apvērstās mācīšanās pieejas izmantošanas iespējas matemātikas un fizikas mācību procesa pilnveidei. Pētījuma dizains – darbības pētījums, datu ieguves veidi - fokusgrupas diskusija, intervija, skolēnu snieguma analīze, skolotāja dienasgrāmata. Apvērstās mācīšanās pieeja attīsta skolēnu patstāvīgās mācīšanās prasmes un pašvadību, samazina atšķirību starp skolēnu priekšzināšanām, nostiprinot skolēnu pārliecību par savām zināšanā…
Darba samaksas organizācija un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA “UNISPORTS”.
2019
Kvalifikācijas darba nosaukums ir “Darba samaksas organizācija un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA „UNISPORTS””. Kvalifikācijas darba autore ir Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes Vadībzinātnes nodaļas studiju programmas “Komercdarbības organizācija” 3. kursa studente. Kvalifikācijas darba mērķis ir aktualizēt darba samaksas organizācijas problēmas SIA „UNISPORTS” un, pamatojoties uz secinājumiem, izstrādāt priekšlikumus darba samaksas organizācijas pilnveidošanai. Pētījumā konstatēti esošās darba samaksas praktiskie jautājumi uzņēmumā SIA “UNISPORTS”, pamatojoties uz teorētisko bāzi un Latvijas Republikas tiesību aktiem. Autore pētījumā secinājusi, ka S…
Latvijas iedzīvotāju subjektīvā labklājība un tās neseno izmaiņu analīze
2020
Katru gadu valsts politikas izstrādē un budžeta līdzekļu pārdalē ir aktuāls jautājums par prioritātēm. Ja valsts politikas stratēģiskais mērķis ir laimīgāki Latvijas iedzīvotāji, tad ir nepieciešams saprast, kādi faktori ietekmē Latvijas iedzīvotāja laimi jeb subjektīvo labklājību, lai pēc iespējas efektīvāk izlietotu budžeta līdzekļus. Balstoties uz Eiropas Savienības Ienākumu un dzīves apstākļu 2013. un 2018. gada apsekojuma rezultātiem par Latvijas iedzīvotājiem, un izmantojot lineārās regresijas mazāko kvadrātu metodi un Stata datorprogrammu, pētījumā tiek identificēti galvenie Latvijas iedzīvotāju laimes (subjektīvās labklājības) faktori. Šie faktori ir veselības stāvoklis, ienākumi un…
Izdegšanas cēloņi un tās mazināšanas iespējas valsts un privātā organizācijā
2019
Jebkuram cilvēkam, kurš strādā algotu darbu ir iespēja saskarties ar izdegšanas sindromu. Katrs noteikti ir saskaries ar noguruma sajūt un nespēku, bet ne vienmēr ir skaidrs kas ir iemesls šim noguruma un nespēkam. Tādēļ darba autore savā darbā pēta vai pastāv atšķirība starp izdegšanas cēloņiem un mazināšanas iespējām privātā un valsts organizācijā un ja pastāv tad kādas. Kvalifikācijas darba apjoms 59 lapas un divi pielikumi. Darbs sastāv no divām nodaļā, trim apakšnodaļām 6 tabulām, 26 attēliem un 24 izmantotajiem literatūras avotiem.
Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey
2009
[EN]: This article presents a Spanish adaptation of the Denison Organizational Culture Survey, a questionnaire designed to evaluate organizational culture. This survey consists of 60 items, grouped in 12 subscales, which identify 4 cultural dimensions. These dimensions have been widely studied and their influence in organizational effectiveness has been accepted. This adaptation was applied to 488 participants, and analysed with confirmatory factor analysis. Results show adequate psychometric properties, so it can be concluded that the Spanish adaptation almost completely replicates the structure of the original version in English. © 2009 Psicothema.
Endocrine Challenges in Patients with Continuous-Flow Left Ventricular Assist Devices
2021
Heart failure (HF) remains a leading cause of morbidity, hospitalization, and mortality worldwide. Advancement of mechanical circulatory support technology has led to the use of continuous-flow left ventricular assist devices (LVADs), reducing hospitalizations, and improving quality of life and outcomes in advanced HF. Recent studies have highlighted how metabolic and endocrine dysfunction may be a consequence of, or associated with, HF, and may represent a novel (still neglected) therapeutic target in the treatment of HF. On the other hand, it is not clear whether LVAD support, may impact the outcome by also improving organ perfusion as well as improving the neuro-hormonal state of the pat…