Search results for "VAD"

Fotopletizmogrāfisko biosignālu formas analīze un asinsrites dinamikas modelēšana

2009

Darbā pētītas iespējas diagnosticēt asinsvadu stāvokli, veicot fotopletizmogrāfisko biosignālu analīzi atbilstoši hemodinamikas modeļiem. Izveidota eksperimentāla in vitro sistēma vesela, hipertonijas un aterosklerozes stāvokļa simulācijai. Izstrādāta metodika un veikti klīniskie biosignālu mērījumi veseliem cilvēkiem un sirdsasinsvadu slimniekiem ortostatiskā un fiziskā testa laikā. Izstrādāts datu bāzes interfeiss biosignālu digitālai apstrādei. Demonstrēta iespēja aproksimēt biosignālu formu ar četru Gausa funkciju superpozīciju. Katrā sirdsdarbības ciklā noteikts pulsa cikla ilgums, pulsa viļņa izplatīšanās un atstarotā viļņa aizkaves laiki, augmentācijas indekss, refleksijas indekss un…

Stratēģiskās vadīšanas sistēma radošo nozaru organizācijās

2013

Elektroniskā versija nesatur pielikumus

Medikamentu pieejamības problēmas analīze astmas slimniekiem Latvijā

2015

Problēma: Astma ir hroniska elpceļu iekaisuma slimība, kuras terapijā izmantoto zāļu pieejamības problēmas ir daudzfaktoriālas, ietverot ārsta un pacienta savstarpējo komunikāciju, pacienta zināšanas par slimību un zālēm, kā arī zāļu kompensācijas sistēmu valstī. Mērķis: Noskaidrot aktuālākās problēmas medikamentu pieejamībā no pacientu skatu punkta. Metode: Astmas ārstēšanas vadlīnijām atbilstošas anketas izveide, ar kuras palīdzību īstenota pacientu (n=34) anketēšana, pēc kuras veidotas atbilstošas diagrammas un veikta atbilžu analizēšana. Rezultāti: Noteicošais faktors astmas terapijas īstenošanā ir pacientu uzskats, ka zāles nav nepieciešams lietot, ja simptomi neatkārtojas. Plašāk liet…

Padomju bibliotēka kā jauniešu ideoloģiskās iespaidošanas līdzeklis

2010

Rakstā aplūkota padomju bibliotēka kā viens no totalitāra režīma ideoloģiskās iespaidošanas instrumentiem. Padomju sistēmas galvenais uzdevums bija uzspiest, vadīt un kontrolēt, un īpaša uzmanība tika pievērsta bērniem un jauniešiem gan kā visvieglāk manipulējamai sabiedrības daļai, gan kā jaunām ideoloģijām un brīvdomāšanas riskam pakļautai grupai. Tāpēc bibliotēkas, līdzās mācību iestādēm, kļuva par būtisku sastāvdaļu jaunās paaudzes ideoloģiskajā audzināšanā. Lai gan tas ir pretrunā ar bibliotēkas būtību būt neatkarīgai un neiejaukties lasītāja izvēlē, padomju vara bibliotēkas pārvērta par politiskas aģitācijas institūcijām, kurās lasīšana tika kontrolēta un vadīta.

Personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveide uzņēmumā “X”

2019

Studiju nobeiguma darba tēma ir personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveide uzņēmumā „ X ”. Darba autore – Viktorija Presnija. Darba mērķis ir, balstoties uz teorētiskās literatūras par personāla plānošanas, atlases un novērtēšanas bāzes, izstrādāt priekšlikumus personāla atlases un novērtēšanas sistēmas pilnveidošanai uzņēmumā „ X ”. Darbā analizēts – uzņēmuma vispārējais raksturojums, personāla plānošanas un atlases raksturojums, personāla plānošanas u novērtēšanas sistēmas izveide uzņēmumā „ X ”. Darba uzdevumi: 1.speciālajā literatūrā pētīt personāla atlases procesus, metodes un to veidus; 2.pētīt teorētiskās atziņas par personāla novērtēšanas procesu; 3.veikt empīrisko pētījum…

Personāla atlases procesa analīze un pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”.

2018

Kvalifikācijas darba autore: Inga Lapiņa. Kvalifikācijas darba tēma: “Personāla atlases procesa analīze un pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”. Kvalifikācijas darba mērķis: Noteikt personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas Valsts sociālās aprūpes centrā “Latgale”. Darba izstrādes procesā izmantoti teorētiskās literatūras par personāla piesaisti avoti, statistisko pētījumu par personāla atlases procesu avoti, pētāmās iestādes nepublicētie dati un informācija no interneta veidnēm. Pirmajā nodaļā autore sniedz personāla atlases procesa teorētisko raksturojumu (tā nozīmi, veidi, metodes, instrumenti, process pa etapiem). Otrajā nodaļā dots VSAC “Latgale” īss darbības raksturojums, kā…

The impact of Covid-19 on human resources management at LTD "Riga universal terminal"

2021

Pandēmijas radītās pārmaiņas vēl nebijušā veidā ietekmēja uzņēmumus visā pasaulē, taču ekonomika ir elastīga, un vairāku nozaru uzņēmumi savus rādītājus pat bija spējīgi uzlabot. Tomēr Covid-19 pandēmija būtiski mainīja darbinieku ikdienu. Šajos apstākļos strauji pieaug cilvēkresursu pārvaldības funkciju nozīme, tās darbības bija pilnībā jāizmaina, pielāgojot jaunajiem apstākļiem un ierobežojumiem, lai uzņēmums spētu efektīvi turpināt savu darbību. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt uzņēmuma SIA “Rīgas Universālais termināls” darbību un cilvēkresursu pārvaldības problemātiku Covid-19 ietekmē un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Cilvēkresursu pārvaldība iekļauj vairākas apakšsistēmas. …

Проблемы создания автоматизированных систем управления экономикой. Выпуск 2

1975

Разработка и внедрение автоматизированных систем. Выпуск 1

1975

Autovadītāju psiholoģiskā skatpunkta skalas veidošana un sākotnējā validitātes pārbaude

2022

Pētījuma mērķis bija izveidot Autovadītāju psiholoģiskā skatpunkta skalu un veikt tās pirmreizējās validitātes pārbaudes. Pētījuma rezultātā izveidota Autovadītāju psiholoģiskā skatpunkta skala ar četrām apakšskalām, kas raksturo autovadītāju psiholoģiskā skatpunkta dimensijas – piesardzību, sadarbību, telpu un spriešanu. Pētījumā identificēti turpmākie skalas pilnveidošanas un izstrādes virzieni. Pētījumā piedalījās 648 autovadītāji. Autovadītāju psiholoģiskā skatpunkta skalas validitātes pārbaudēs izmantota Autovadītāju uzvedības aptauja (Reason et al., 1990), Starppersonu reakciju aptaujas (Davis, 1980) Psiholoģiskā skatpunkta skala un Empātisko rūpju skala, kā arī Pozitīvas autovadītāju…